Je bruto jaarinkomen bestaat uit twaalf keer je maandsalaris plus vakantiegeld, een eventuele dertiende maand en eventuele overige uitkeringen en toeslagen. Je bruto jaarsalaris in loondienst bereken je zo: bruto maandsalaris x 12 x 1,08 (vakantiegeld) + dertiende maand en overige toeslagen.
Het bruto jaarinkomen bestaat doorgaans uit 12 keer je maandsalaris plus het vakantiegeld en een eventuele dertiende maand.
Als werknemer bereken je je bruto jaarinkomen als volgt: bruto jaarsalaris = bruto maandsalaris x 12 x 1,08 (vakantiegeld) + overige toeslagen.
Het brutoloon is ook het loon dat u met uw werkgever heeft afgesproken en in uw arbeidsovereenkomst of cao staat. Reiskosten, vakantiegeld, winst- en eindejaarsuitkeringen zijn niet bij het standaard brutobedrag inbegrepen. Ook overwerk is niet in het brutoloon verwerkt.
Totale bruto jaarinkomen
Als eerste zie je jouw totale brutoloon over afgelopen jaar staan. Hier is nog niets van afgehaald en is dus jouw volledige jaarloon dat je afgelopen jaar hebt verdiend. Op de jaaropgave wordt dit 'fiscaal loon' genoemd.
De werkgever is verder verplicht de samenstelling van het brutoloon op het loonstrookje te zetten. Dit bedrag bestaat onder andere uit het basisuurloon, provisie, toeslagen, premies, prestatiebeloning en gratificaties. Ook vakantiegeld en de bijtelling voor de auto van de zaak staan op de loonstrook.
Je bruto jaarinkomen bestaat uit twaalf keer je maandsalaris plus vakantiegeld, een eventuele dertiende maand en eventuele overige uitkeringen en toeslagen. Je bruto jaarsalaris in loondienst bereken je zo: bruto maandsalaris x 12 x 1,08 (vakantiegeld) + dertiende maand en overige toeslagen.
Ingevoerd om werknemers aan te moedigen vakantie te nemen, vormt het een extra betaling bovenop het salaris van de werknemer. Deze toelage bedraagt doorgaans 8% van het bruto jaarsalaris van de werknemer .
Uw vakantiegeld is al opgeteld bij de uitkering die u krijgt. U ontvangt uw vakantiegeld dus niet 1 keer per jaar als een apart bedrag.
Om het nettoloon vast te stellen worden daarom van het brutoloon premies en belastingen afgetrokken. Hierbij gaat het om de volgende vastgestelde wettelijke onderdelen zoals; sociale premies, volksverzekeringen en premies voor werknemersverzekeringen in de vorm van: Loonbelasting. Algemene ouderdomswet premies (AOW).
Geregistreerd inkomen bekijken op Mijn Belastingdienst
Log daarvoor met uw DigiD in op Mijn Belastingdienst (opent nieuw venster). Klik op de welkomstpagina op 'Mijn gegevens'. Klik bij 'Inkomensverklaring en geregistreerd inkomen' op 'Inkomensverklaring opvragen en geregistreerd inkomen bekijken'.
Het bruto jaarinkomen bestaat normaal gesproken uit 12 keer uw maandsalaris en uw vakantiegeld. Krijgt u per 4 weken uw salaris, dan rekent u uiteraard met 13 keer uw 4-weken salaris en uw vakantiegeld.
We kijken naar uw toetsingsinkomen en dat van uw toeslagpartner. Het toetsingsinkomen is ongeveer uw bruto-jaarinkomen, meestal net iets hoger. Vakantiegeld en alimentatie voor uzelf tellen bijvoorbeeld ook mee. Maar studiefinanciering telt niet mee.
Vakantiegeld werkgever en WW-uitkering
Als u naast uw WW-uitkering vakantiegeld krijgt van uw werkgever, dan geeft u deze inkomsten door met de Inkomstenopgave. Vakantiegeld vanuit werk telt namelijk mee als inkomsten voor de WW-uitkering.
Brutoloon is het volledige salaris dat je als werkgever betaalt aan je werknemer, vóór de aftrek van belastingen, premies voor volksverzekeringen, en andere inhoudingen.
Een goed salaris in Nederland in 2024 ligt rond de € 55.000 bruto per jaar. Dit bedrag biedt voldoende financiële ruimte om comfortabel te leven, te sparen en te investeren.
Het vakantiegeld, ook wel vakantiebijslag of vakantietoeslag genoemd, is meestal 8 procent van je brutoloon. Dit wordt vaak eind mei uitgekeerd en wordt berekend over het loon van 1 juni van het afgelopen jaar tot 1 juni van het huidige jaar. Als je baan stopt wordt het opgespaarde vakantiegeld meteen uitbetaald.
Betaal ik ook belasting over mijn vakantiegeld? Ja. Als je hebt berekend wat 8 procent is van je bruto jaarsalaris, houd je je bruto vakantietoeslag over. Daarover moet je nog 37,1 procent belasting betalen bij een jaarinkomen tot 68.508 euro - als je meer verdient is het belastingpercentage 49,5 procent.
De jaarlijkse uitkering is ongeveer 8% van je brutoloon van mei 2024 tot mei 2025.
Netto vakantiegeld berekenen
Bedragen bij vakantiegeld zijn altijd brutobedragen. Hier gaan dus nog heffingen en belastingen van af. Hoeveel vakantiegeld jij netto overhoudt, is afhankelijk van de belastingschijf waar in je valt en welke verrekeningspercentages loonheffingskorting van toepassing zijn.
Stel je verdient € 2.500 bruto per maand. Je werkgever geeft je 8% vakantiegeld. Dan krijg je bruto 12 x € 2.500 x 0,08 = € 2.400 bruto vakantiegeld. Vaak komt de hoogte van je bruto vakantietoeslag in de buurt van je bruto maandsalaris.
Wat is een goed salaris in Nederland? Een goed salaris in Nederland ligt tussen de €2.500 en €3.333 bruto per maand (of €30.000 en €40.000 per jaar) .
Het bruto-inkomen van een werknemer omvat hun salaris of uurloon voor aftrek of inhoudingen. Netto-inkomen beschrijft het loon dat men uiteindelijk ontvangt. Het bruto naar netto loon wordt berekend door alle aftrekposten en persoonlijke uitgaven van het bruto-inkomen af te trekken.
Of 3000 euro netto een goed salaris is, hangt af van verschillende factoren. In Nederland wordt dit bedrag over het algemeen als bovengemiddeld beschouwd. Het gemiddelde netto salaris in Nederland ligt rond de 2500 euro per maand, dus met 3000 euro zit je daarboven.
Je SV-loon bestaat uit onder andere je bruto maandsalaris, vakantiegeld, uitbetaald Individueel Keuzebudget, eindejaarsuitkering, dertiende maand en toeslagen. Je pensioenpremie, eventuele ontslagvergoeding en onkostenvergoedingen waarover je geen belastingen en premies betaalt tellen niet mee voor je loon SV.