De competentie adviseren staat op menige lijst met algemene competenties.
Maar de betekenis van advies of van adviseren duidt op: Je geeft de ander raad: je staat iemand bij met raad en daad. Je geeft aanwijzingen hoe iets aangepakt moet worden. Je schrijft aanbevelingen op een bepaalde kwestie.
Waarom kan advies geven erg belangrijk zijn? Advies geven kan belangrijk zijn omdat het mensen in staat stelt om na te denken over hun eigen situatie en na te denken over mogelijke oplossingen of handelingswijzen.
Advies uitbrengen is eigenlijk feedback geven. Belangrijk is dat je constructief, concreet en eerlijk bent. Een advies wordt vaak meer gevoelsmatig dan rationeel beoordeeld. Een advies moet daarom vertrouwenwekkend zijn en “strategisch verpakt” worden.
Wat is een adviesgesprek? Het adviesgesprek is een gesprek tussen (interne) adviseur en (interne) klant met als doel de ander te helpen met een oplossing voor een bepaald probleem. De kunst van een goed advies bestaat er uit om dit advies geaccepteerd te krijgen.
“Een goede consultant is vriendelijk, heeft humor, is enthousiast, flexibel en heeft een actieve houding – dit geeft de adviseur de gunfactor.” Een andere belangrijke factor waarmee consultants zich bij klanten kunnen onderscheiden is het vermogen om verandering bij de klant te realiseren en te laten beklijven.
Algemene kenmerken persoonlijk adviseur
Een adviseur draagt kennis en praktische ervaring over en geeft aandacht aan mensen en bedrijven die iets willen veranderen. Tenslotte moeten mensen het zelf in de praktijk uitvoeren.
burgerlijk recht: raadgever; een persoon die advies uitbrengt; meer speciaal, rechtsgeleerd, rechtskundig adviseur die optreedt ...
De verleden tijd van adviseren is 'adviseerde'. Het voltooid deelwoord is 'heeft geadviseerd'.
De data uit het onderzoek tonen aan dat de bruto salarissen in de Nederlandse adviessector variëren van gemiddeld circa €37.000 per jaar voor Junior Consultants tot een salaris van €250.000 of meer voor partners van advieskantoren*. Een niveau hoger verdienen Consultants een gemiddeld jaarsalaris van ruim €53.000.
Een adviesbureau of consultancybureau is een bedrijf waar adviseurs in dienst zijn. Deze adviseurs worden ingehuurd door andere partijen om daar adviezen te geven. Dit kan zijn op technisch, organisatorisch, juridisch, financieel of wetenschappelijk-inhoudelijk (ecologie, bodem, erfgoed, etc.) gebied.
Het feitelijke adviesgesprek bestaat uit vier fasen: de voorbereiding, de inleiding, de kern en de afronding. Een eventuele vijfde fase kan na het werkelijke gesprek plaatshebben. We spreken in die fase wel van een informeel nagesprek.
Waarom zou je consultant willen worden? Werken als consultant biedt je een groeipad wat veel steiler is dan werken voor één vast bedrijf. Je doet enorm veel ervaring op bij verschillende opdrachtgevers, tijdens heel verschillende opdrachten en bovendien in verschillende omgevingen en culturen.
Het aantal organisatieadviesbureaus in ons land is de grens van 100.000 bijna gepasseerd, blijkt uit nieuwe cijfers van het CBS. Daarmee mag de organisatieadviesbranche zich in termen van het aantal bedrijven de grootste bedrijfstak van Nederland noemen.
Een adviseur (Engels: consultant) is iemand die zijn of haar kennis in dienst stelt van anderen en daarbij over het algemeen voor vele verschillende klanten werkt. Een bedrijf dat zich bezighoudt met het geven van dergelijke adviezen wordt een adviesbureau genoemd.
Financieel adviseur wordt je door een Hbo of WO opleiding in de richting van de economie of financiën te volgen. Voorbeelden zijn Hbo Accountancy, Management, Economie en Recht (MER) en WO Bedrijfseconomie.