De maanden waarin het over het algemeen het moeilijkst is om een baan te vinden, zijn december, gevolgd door juli en augustus. Imagine America +1
In mei staan de meeste vacatures open en heb je de minste concurrentie van andere sollicitanten. Vorig jaar stonden er die maand 40 procent meer vacatures online dan in september. April telde vorig jaar het op één na hoogste aantal vacatures. „In het voorjaar hebben veel bedrijven hun jaarplannen en budgetten rond.
December is traditioneel de rustigste maand voor het aannemen van personeel . Veel bedrijven hanteren een virtuele aanwervingsstop – ze wachten tot de budgetten voor het nieuwe jaar binnenkomen voordat ze aanbiedingen doen. Kantoren hebben vaak een personeelstekort omdat belangrijke besluitnemers op vakantie zijn, waardoor zelfs openstaande vacatures pas in januari worden ingevuld.
De slechtste tijd van het jaar om te zoeken is juli, augustus en december . Daarentegen is de zomer de slechtste tijd van het jaar voor nieuwe kansen. In juli hebben veel bedrijven hun wervingsbudget al opgebruikt en richten ze zich in plaats daarvan op het afronden van projecten, het opstellen van rapporten en het bijwonen van evenementen.
Uit cijfers van Nationale Vacaturebank blijkt dat september vorig jaar het populairst was om te solliciteren. De maand wordt op de voet gevolgd door oktober, november en februari. Hoewel januari traditioneel wordt gezien als de sollicitatiemaand, staat die maand pas op de vijfde plaats.
Een arbeidsovereenkomst met een proefperiode van 3 maanden is een manier voor je werkgever om je prestaties te monitoren en je capaciteiten en geschiktheid voor de functie te beoordelen . Na afloop van de proefperiode kom je mogelijk in aanmerking voor andere mogelijkheden, zoals een promotie, salarisverhoging of een andere functie.
Januari en februari zijn meestal de zwaarste maanden voor mensen met SAD op het noordelijk halfrond.
Februari . Februari is een topmaand voor het aannemen van personeel. Vacatures worden in januari geplaatst en recruiters beginnen vaak in februari met het interviewen van de beste kandidaten. Het aannameproces kan traag verlopen omdat bedrijven de tijd en middelen hebben om de beste kandidaat voor de functie te selecteren.
De meest kansrijke beroepen in Nederland bevinden zich structureel in sectoren als zorg, ICT, techniek, onderwijs, bouw en transport & logistiek, gedreven door personeelstekorten en maatschappelijke trends zoals vergrijzing en energietransitie. Specifieke rollen zoals verpleegkundigen, elektromonteurs, softwareontwikkelaars, vrachtwagenchauffeurs en leerkrachten blijven gewild, evenals nieuwe kansen voor kappers, tandtechnici en reparateurs, zo blijkt uit de analyse van het UWV voor 2025-2026.
In Nederland hebben werkzoekenden gemiddeld 3 tot 6 maanden nodig om een nieuwe baan te vinden. Deze periode kan korter zijn voor mensen in sectoren met veel vraag naar personeel, zoals logistiek, zorg en techniek. Voor specialistische functies of leidinggevende posities kan de zoektocht 6 tot 12 maanden duren.
Januari en februari : Nieuwe banen in het nieuwe jaar
Dit is de periode waarin bedrijven doorgaans zowel hun budget als hun behoeften voor het jaar kennen, waardoor ze beter in staat zijn om nieuwe werknemers aan te nemen en te betalen. Wie in januari en februari een baan vindt, heeft een grotere kans op een voltijdse, langdurige aanstelling.
Jobs die het sterkst zullen dalen tussen nu en 2030
1. Bouwvakker. Het beroep bouwvakker is zonder twijfel een van de zwaarste beroepen die je uit kunt voeren. Een bouwvakker is iemand die zich bezighoudt met constructiewerk op de bouw, bijvoorbeeld in de bouw van huizen, kantoren of andere bedrijven.
Banen die €4000 per maand of meer verdienen zijn vaak gespecialiseerde functies in techniek (projectleider, ervaren monteur, procesoperator), management (productiemanager, teamleider), ICT (data scientist), financiën (accountant), zorg (huisarts, apotheker), en sales (accountmanager). Ervaring, specifieke certificeringen, en een HBO- of universitair niveau zijn vaak vereist, maar ook MBO-functies met specialistische vaardigheden in de industrie kunnen dit salaris bereiken.
Tot slot blijkt het ideale uur voor een sollicitatiegesprek tussen 10 uur en 11 uur 's ochtends te zijn. Om de simpele redenen dat jouw gesprekspartner wellicht al zijn kop koffie achter de rug heeft en zijn dringende zaken al heeft kunnen doornemen.
Januari en februari zijn bijzonder goede maanden om te solliciteren naar professionele banen. De periode van september tot en met oktober is eveneens een periode waarin de sollicitaties snel toenemen.
Mensen die €7.000 bruto per maand verdienen zijn professionals in functies op HBO/WO-niveau met ervaring, zoals controllers, accountants, IT-managers, ervaren projectleiders, of gespecialiseerde engineers, vaak in middelgrote tot grote bedrijven en sectoren zoals IT, finance, bouw en consultancy. Het is een salaris dat significant boven het modaal inkomen ligt en vaak een rol is voor specialisten of leidinggevenden met 10+ jaar ervaring.
Technologie, gezondheidszorg, mijnbouw en financiën laten consequent een sterk potentieel voor salarisgroei zien.
Makkelijke banen die goed verdienen zijn vaak functies in de techniek, zorg, logistiek, en verkoop/dienstverlening, waarbij je zonder hoog diploma al een prima salaris kunt behalen, zeker als ZZP'er. Denk aan functies als (zelfstandig) monteur/loodgieter, operator, chauffeur, of in de (thuis)zorg, maar ook bijbanen zoals helpdeskmedewerker, callcentermedewerker, of maaltijdbezorger kunnen goed betalen. De sleutel ligt vaak in specialistische vaardigheden, eigen initiatief (ZZP), of de vraag in bepaalde sectoren (zoals logistiek).
Minder vacatures – minder sollicitanten
December is een maand wanneer veel bedrijven het wat rustiger aan doen. Mensen zitten met hun gedachte al bij de feestdagen en niet bij het werven van nieuwe werknemers. De cijfers van Adzuna tonen dat in december 2016 de maand met de één na minste nieuwe vacatures.
De technische sector, zorg, onderwijs, logistiek en horeca kampen met de grootste personeelstekorten in Nederland. In de techniek ontbreken vooral elektriciens, lassers en installatiemonteurs. De zorg zoekt verpleegkundigen, verzorgenden en specialisten. Het onderwijs heeft tekorten aan leraren voor alle niveaus.
ð Beste maanden om te solliciteren: januari tot en met maart
Januari, februari en maart worden beschouwd als de meest actieve maanden voor werving in de techsector. Dit komt doordat: Nieuwe budgetten worden goedgekeurd: De meeste bedrijven ronden hun jaarbudgetten af in het vierde kwartaal en beginnen met werven in het eerste kwartaal.
Januari staat bekend als de meest deprimerende maand van het jaar, vanwege de nasleep van de kerst. Wanneer iemand echter aan een depressie lijdt, voelt diegene zich extreem somber en verdrietig, en dit kan maanden of zelfs jaren aanhouden – niet slechts een paar dagen.
De derde maandag van januari staat al jaren bekend als 'de meest depressieve dag van het jaar'. De term duikt ieder jaar opnieuw op in de media, maar wat betekent Blue Monday eigenlijk en hoe serieus moet die worden genomen? De naam Blue Monday werd begin deze eeuw geïntroduceerd door de Britse psycholoog Cliff Arnall.