Daarnaast ontvang je ploegentoeslag wat flink kan oplopen! Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder winstuitkering, toeslagen en vakantiegeld. 26 vakantiedagen en 23 adv-dagen (bij een voltijds contract) die je kunt laten uitbetalen, reiskostenvergoeding en korting op verzekeringen.
Voordeel voor jou
En we bieden nog meer voordelen, zoals het medewerkersvoordeelplan (waarmee je 10% korting krijgt op jouw boodschappen bij Albert Heijn), korting op uitjes en producten via de Albert Heijn Deals en een uitgebreide mobiliteitsregeling.
Cao Albert Heijn Logistics. De cao Albert Heijn Logistics geldt voor werknemers bij de distributiecentra van Albert Heijn. In de cao staan afspraken over salaris, werktijden, arbeidsomstandigheden, vakantie, pensioen en veilig en gezond werken.
Als je een contract hebt van 13 uur of meer dan krijg je twee keer per jaar toeslagen, namelijk de vakantietoeslag en winstuitkering. De winstuitkering wordt in het voorjaar uitbetaald en is afhankelijk van de winst die AH maakt en het aantal uren dat jij werkt.
26 vakantiedagen en 23 adv-dagen (bij een voltijds contract) die je kunt laten uitbetalen, reiskostenvergoeding en korting op verzekeringen. Een zeer goede pensioenregeling.
Zondag dubbel betaald: Elke zondag krijg je dubbel uitbetaald bij Albert Heijn. Dat is fijn, want dat betekent dat je elk uur dat je werkt twee keer zoveel uitbetaald krijgt dan normaal.
Afgesproken is dat de lonen van supermarktmedewerkers niet stijgen met 3%, zoals de werkgevers voor ogen hadden in hun eindbod, maar in totaal met 6%: 3,5% per 1 januari 2025, 1,5% per 1 juli 2025 en 1% per 1 januari 2026. De overeengekomen looptijd is 21 maanden, waardoor de cao geldt van 1 juli 2024 tot 1 april 2026.
Fietsplan. Samen met Lease a Bike en Fietsenwinkel van der Woude biedt Albert Heijn Franeker de mogelijkheid om een fiets van de zaak uit te kiezen. Tegen een vast laag bedrag per maand, rijd je op een gloednieuwe stadsfiets, racefiets, e-bike of zelfs bakfiets.
Voor uw pauzes gelden de volgende regels: Als u langer dan 5,5 uur werkt, heeft u volgens de wet recht op minimaal 30 minuten pauze. U mag de pauze splitsen in 2 keer een kwartier. Als u langer dan 10 uur werkt, heeft u volgens de wet recht op 45 minuten pauze.
Wel komt uit onderzoek dat de Albert Heijn het beste betaald van alle supermarkten.
Reiskostenvergoeding. Albert Heijn heeft met de ondernemingsraad (OR) afspraken gemaakt over een reiskostenvergoeding. De eerste vijf kilometer van je huis naar je werk worden niet vergoed. Voor een enkele reis langer dan vijf kilometer krijg je vanaf de zesde kilometer een vergoeding voor de reiskosten.
In Nederland verdient een kassamedewerker gemiddeld een bedrag van €5 tot €9 per uur. Hoeveel dit exact is hangt onder meer af van de leeftijd en het type dienstverband.
Albert Heijn heeft een werknemersbeoordeling van 3,7 van 5 sterren, op basis van 2.178 bedrijfsreviews op Glassdoor. De meeste werknemers hebben het hier dus goed naar hun zin.
Voordelen voor u
En we bieden nog meer voordelen, zoals het Employee Benefit Plan (10% korting op uw boodschappen bij Albert Heijn ), korting op uitjes en producten via Albert Heijn Deals, sporten met korting en een uitgebreid mobiliteitsplan.
Extra rechten
60% korting op producten bij diverse winkels op het station. Natuurlijk 8% vakantiegeld (bij een all-in salaris is dit al inbegrepen). Na je eerste contract van 7 maanden, kun je een vast contract krijgen.
Bij Albert Heijn zijn er 4 verschillende cao's: Werk je bij een van de Albert Heijn distributiecentra, dan is de cao Albert Heijn Logistics op jou van toepassing. Voor managers en assistent-managers geldt de cao Albert Heijn Winkelmanagement.
Vakantie met een vast contract: 26 dagen en 23 adv dagen met een voltijds contract.
Hoe werkt het fietsplan 2024? Je betaalt de e-bike van je keuze met je brutoloon. Omdat je met je brutoloon betaalt, hoef je geen inkomstenbelasting te betalen. Hierdoor heb je maximaal 52% belastingvoordeel op een maximumbedrag van €749,-.
Gebaseerd op de huidige tarieven is Aldi de best betalende supermarkt samen met Lidl , en Aldi's onlangs aangekondigde prijsstijging zal het waarschijnlijk een voorsprong geven op zijn discounterrivaal. Lidl heeft echter nog steeds de tijd om Aldi's nieuwe tarief te evenaren voor maart.
In het vierde kwartaal van 2024 zijn de cao-lonen (per uur inclusief bijzondere beloningen) met 6,5 procent toegenomen. Sinds de tweede helft van 2023 zijn de cao-lonen ieder kwartaal meer dan 6,2 procent gestegen met de hoogste toename in het derde kwartaal van 2024 (6,9 procent).
Supermarkt Levensmiddelenbedrijf LMB - Cao. De cao Levensmiddelenbedrijf (LMB) geldt voor werknemers die voor franchisenemers werken, zoals de Plus en Spar, en voor kleine zelfstandigen in de sector.
In uitzonderlijke gevallen kun je 300% betaald krijgen.Dit geldt als je in de 12 weken voorafgaand aan de feestdag minimaal vier keer op dezelfde dag (bijvoorbeeld een dinsdag) hebt gewerkt. Dan krijg je het gemiddelde van die uren als BCD-uren (Boven Cao Dag). Dit kan oplopen tot 300% betaling voor je gewerkte uren.
Goede basisvoorwaarden voor iedereen. Goed werkgeverschap begint bij een goed salaris en arbeidsvoorwaarden. Met een bonuskaart hebben onze collega's 10% korting op producten uit onze winkel en via Albert Heijn Deals bieden wij korting op wisselende producten en uitjes.
De meeste mensen die werken op 1e en/of 2e paasdag krijgen dubbel betaald of op een andere dag vrij. Als je in de supermarkt werkt, krijg je bijvoorbeeld een toeslag van 100%. Je krijgt dan dus 200% uitbetaald op Pasen.