Als pedagogisch medewerker in de BSO (buitenschoolse opvang) verdien je in 2025/2026 gemiddeld tussen de €16,86 en €23,18 bruto per uur. Dit is gebaseerd op de CAO Kinderopvang, waarbij het uurloon afhangt van je ervaring, opleiding en de specifieke functie, met een gemiddeld maandsalaris van ongeveer €3.000+ bij een fulltime dienstverband. Kinderopvang Morgen +1
Salaris BSO per uur
Als pedagogisch professional op de BSO is je bruto uurloon tussen €16,86 en €23,18. Dit komt overeen met een bruto maandsalaris van €2.641 tot €3.630 (salarisschaal 6).
Buitenschoolse opvang (bso): De uurtarieven van de buitenschoolse opvang (bso) liggen tussen de €8,45 en €11,04. Het gemiddelde uurtarief is €10,20.
Het uurloon in de kinderopvang varieert sterk, maar als pedagogisch medewerker ligt het startsalaris (bruto) vaak rond de €14,50 - €16,00 per uur (schaal 5/6, startend) en kan oplopen tot boven de €20 per uur met ervaring en in hogere schalen, gebaseerd op de CAO Kinderopvang (salarissen 2024/2025). Voor functies met meer verantwoordelijkheid, zoals leidinggevenden, zijn de salarissen nog hoger. De tarieven voor flexwerkers liggen ook tussen dit bereik, en voor gastouders gelden andere tarieven (per kind).
Het loon van een begeleidster in de buitenschoolse kinderopvang: 2.087 euro bruto.
Een Medewerker Kinderopvang in Nederland verdient gemiddeld € 3.125 bruto per maand. Salarissen variëren van € 2.660 (laag) tot € 3.595 (hoog). Op deze pagina vind je een gedetailleerd overzicht van de gemiddelde brutolonen per stad, opleidingsniveau, provincie, carrièreniveau, bedrijf en dienstverband.
Ja, €3000 netto per maand is een goed salaris in Nederland; het ligt boven het gemiddelde, biedt ruimte voor comfortabel leven en sparen, maar de definitie van 'goed' hangt af van persoonlijke kosten zoals woonplaats, levensstijl en gezinssituatie. Je kunt er comfortabel mee leven en vermogen opbouwen, zeker vergeleken met het gemiddelde netto inkomen.
Sinds 1 januari 2024 geldt een minimum-uursalaris van € 14,08. Dit komt in 2025 overeen met een maandsalaris van € 2.205 (€ 14,08 x 1.879,2 / 12). Bij iedere salarisstijging wordt gecontroleerd of dit bedrag niet onder het wettelijk minimumloon (WML) ligt.
Gastouders kunnen tussen de £4 en £7 per kind per uur in rekening brengen. Dit is meestal inclusief eten, luiers en eventuele uitstapjes, maar sommige gastouders rekenen hiervoor extra kosten. Sommige gastouders bieden gesubsidieerde kinderopvang aan. Alle gastouders moeten geregistreerd staan bij Ofsted en worden regelmatig geïnspecteerd.
Een goed salaris in Nederland ligt tussen de € 2.500 en € 3.333 bruto per maand (of € 30.000 en € 40.000 per jaar). Na aftrek van belastingen is dit tussen de € 2.313 en € 2.809 per maand.
Het verschil in uren op de BSO en kinderdagverblijf
Zo maakt een pedagogische medewerker minimaal 25 uur per week op de dagopvang, terwijl dit op de BSO maximaal 25 uur per week is.
Schrijf je in bij Vesper BSO +
Je weet nu het antwoord op de vraag: Is BSO+ duurder dan reguliere kinderopvang? De BSO + is duurder, maar met een vergoeding van je gemeente hoeft het niet duurder zijn. Als ouder van een kind met een extra zorgvraag wil je natuurlijk de beste zorg en ondersteuning voor je kind.
Het gemiddelde salaris van een Pedagogisch Medewerker Buitenschoolse Opvang in Nederland in 2026 is € 3.618 bruto per maand, waarbij de ondergrens ligt bij € 3.064 en de bovengrens bij € 4.171.
Werken in de BSO zonder diploma
Naast je HBO of WO studie kun je als bijbaan prima aan de slag in de buitenschoolse opvang. Bijvoorbeeld met een studierichting pedagogiek, educatie, psychologie of jeugdzorg. Dat kan ook met een sport- of kunstopleiding. Dit geldt trouwens voor veel meer docentenopleidingen.
Stel, je vangt één kind op voor 72 uur per maand tegen het maximale tarief van €8,10 per uur. De bureaukosten bedragen €29,50 per maand, wat neerkomt op ongeveer €0,41 per uur. Je netto verdiensten per uur zijn dan: €8,10 (uurtarief) - €0,41 (bureaukosten) = €7,69 per uur.
Gastouders stoppen om een combinatie van redenen, voornamelijk door financiële druk (lage vergoedingen vs. hoge kosten), toenemende wet- en regelgeving, een slechte werk-privébalans, en een gebrek aan waardering, wat leidt tot onzekerheid en stress, en daardoor het werk minder aantrekkelijk maakt, aldus Brancheorganisatie Kinderopvang, KennisNetwerk GastouderOpvang, en Eerste Kamer der Staten-Generaal.
Omdat gastouders geen overheadkosten hebben zoals kinderdagverblijven , zijn ze vaak voordeliger.
Het uurloon in de kinderopvang varieert sterk, maar als pedagogisch medewerker ligt het startsalaris (bruto) vaak rond de €14,50 - €16,00 per uur (schaal 5/6, startend) en kan oplopen tot boven de €20 per uur met ervaring en in hogere schalen, gebaseerd op de CAO Kinderopvang (salarissen 2024/2025). Voor functies met meer verantwoordelijkheid, zoals leidinggevenden, zijn de salarissen nog hoger. De tarieven voor flexwerkers liggen ook tussen dit bereik, en voor gastouders gelden andere tarieven (per kind).
Mogelijk kunt u tot 85% van uw subsidiabele kinderopvangkosten vergoed krijgen als u recht heeft op een uitkering (Universal Credit), betaald werk heeft of de komende maand met een baan begint . U moet de kinderopvangkosten zelf betalen, tenzij u in aanmerking komt voor een eenmalige tegemoetkoming in de kinderopvangkosten.
Banen die rond de €4.000 bruto per maand verdienen zijn vaak te vinden in techniek, ICT, logistiek, bouw, en management, met functies zoals ervaren monteurs, werkvoorbereiders, logistiek managers, projectleiders, accountmanagers, en gespecialiseerde operators. Dit salarisniveau is ook haalbaar voor specialisten in financiële dienstverlening en zelfstandige professionals, en ligt boven het Nederlandse gemiddelde, waarbij €4.000 bruto rond 2026 als een hoog salaris wordt beschouwd.
Boven modaal: € 4.000 – € 5.000 bruto per maand. Zeer goed salaris: € 5.000 bruto of meer per maand.