De arbeidsvoorwaarden van een Praktijkondersteuner worden bepaald door de CAO Huisartsenzorg. De Praktijkondersteuner valt in schaal 6, of in schaal 7 indien er ook managementtaken worden uitgevoerd. Het salaris van de Praktijkondersteuner wordt, naast het takenpakket, bepaald door opleiding en ervaring.
Een Praktijkondersteuner in Nederland verdient gemiddeld € 3.620 bruto per maand. Salarissen variëren van € 3.080 (laag) tot € 4.165 (hoog). Op deze pagina vind je een gedetailleerd overzicht van de gemiddelde brutolonen per stad, opleidingsniveau, provincie, carrièreniveau, bedrijf en dienstverband.
Wat verdient een praktijkondersteuner somatiek? Ga je aan de slag als POH-somatiek, dan zullen de arbeidsvoorwaarden conform de cao huisartsenzorg of gezondheidscentra zijn. Het salaris ligt tussen de 3.038 euro en 3.994 euro bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
De praktijkverpleegkundige werkt generalistisch en biedt zorg aan verschillende patiëntengroepen. Haar aandachtsgebieden betreffen (verschillende) chronische aandoeningen, zorg voor (kwetsbare) ouderen, oncologische nazorg, complexe zorg maar ook preventieve activiteiten.
Je hebt een afgeronde bacheloropleiding verpleegkunde, mbo-opleiding verpleegkunde (niveau 4) of een inservice-opleiding. Je hebt een BIG-registratie. Je hebt minimaal 1 jaar recente ervaring als verpleegkundige. Je hebt een werk- of stageplek van minimaal 8 uur per week in een huisartsenpraktijk.
Nieuw in het profiel is het onderscheid tussen de functie van POH en van PVH; praktijkverpleegkundige huisarts. Het verschil zit in de complexe zorg en hoog complexe zorg. Complexe zorg: de POH houdt zich bezig met preventie, monitoring, begeleiding, voorlichting en educatie. Vooral bij chronisch zieke patiënten.
Het startsalaris ligt rond de €5800,- bruto per maand. Het gemiddelde salaris van een huisarts in loondienst komt uit op ongeveer € 6900,- bruto per maand. Wanneer je meer dan tien jaar ervaring hebt, zal het salaris stijgen naar zo'n € 8000,- bruto per maand.
De functie POH-GGZ is nu ingeschaald op een niveau (schaal 8). De cao-partijen hebben de herijkte functie POH-GGZ op twee niveaus vastgesteld. De ingangsdatum van deze indeling en opname in de Handleiding FWHZ is 1 mei 2022.
Daarnaast controleert de inspectie de naleving van artikel 40 uit de Wet BIG. Daarin staat onder andere dat een individuele medische beroepsbeoefenaar verantwoorde zorg moet leveren en aan kwaliteitsbewaking moet doen. Voor de POH-GGZ functie bestaat derhalve geen BIG-register.
Hoe word je praktijkondersteuner GGZ? Om als POH-GGZ aan de slag te gaan in de huisartsenpraktijk heb je naast een beroepsopleiding ook een erkende opleiding POH-GGZ nodig. Dat is een vereiste van verzekeraars en het register van de Landelijke Vereniging POH-GGZ.
Praktijkondersteuner. Als u een chronische ziekte heeft, kunt u te maken krijgen met de praktijkondersteuner. Zij doet de controles voor één of meer chronische ziekten, zoals hart- en vaatziekten, diabetes en astma. De praktijkondersteuner is hiervoor opgeleid en heeft instructies gekregen van de huisarts.
De praktijkondersteuner helpt sneller en heeft meer tijd voor u. U kunt voor steeds meer zorg bij de huisarts terecht. Zo hebben ze een deel van de ziekenhuiszorg overgenomen. Bijvoorbeeld die voor mensen met een chronische aandoening of psychische klachten.
Het aanvangssalaris van een Verpleegkundigen met hogere opleiding bedraag meestal tussen de € 2.112 en € 2.868 bruto per maand. Na een dienstverband van 5 jaar bedraagt het salaris tussen de € 2.616 en € 3.641 per maand bij een werkweek van 38 uur.
Als beginnend doktersassistent ontvang je een bruto maandsalaris van ongeveer € 1.950,- exclusief 8% vakantietoeslag. Dit kan oplopen tot maximaal zo'n € 3.415,-. Ook kun je als zelfstandig ondernemer aan de slag en zul je ook ongeveer het maximale bruto maandsalaris verdienen.
De praktijkverpleegkundige ouderenzorg ondersteunt de huisarts bij het leveren van zorg voor deze ouderen. Hiervoor is deze ondersteuner speciaal opgeleid. De praktijkverpleegkundige ouderenzorg gaat bijvoorbeeld bij u op huisbezoek en overlegt met andere specialisten over de hulp die zij u kunnen bieden.
De functie Praktijkmanager is ingedeeld op 3 niveaus, te weten Praktijkmanager A (schaal 7), Praktijkmanager B (schaal 8) en Praktijkmanager C (schaal 9). De functie praktijkmanager A zien we terug binnen een huisartsenpraktijk.
Hoeveel betaalt Met ggz in Nederland? Het gemiddelde maandsalaris bij Met ggz varieert vanaf ongeveer € 2.277 per maand voor een Verzorgende (m/v) tot ongeveer € 6.232 per maand voor een Psychotherapeut (m/v).
Hoeveel vakantie-uren worden er opgebouwd per meeruur? In hoofdstuk 8, artikel 8.1 staat beschreven dat bij een arbeidsduur van 38 uur per week de werknemer recht heeft op 152 wettelijke vakantie-uren en 38 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar.
Het salaris van een Piloot is afhankelijk van de werkgever, de verantwoordelijkheid en de ervaring. Een beginnend Piloot verdient bijvoorbeeld zo'n €3200 tot €4500 netto per maand, maar een ervaren gezagvoerder kan bij sommige airlines tot ongeveer 250.000 euro per jaar verdienen, afhankelijk van zijn rang en functie.
De grootverdieners in Nederland zijn medisch specialisten, huisartsen en directeurs en leidinggevenden. De vermelde salarissen zijn de maximale bruto-maandlonen, op basis van 30 jaar ervaring.
Als fulltime apotheker ga je gemiddeld tussen de 3.450 en 4.600 euro bruto per maand verdienen. Per jaar is dat 51.119 euro bruto, wanneer je 40 uur per week werkt volgens de cao voor apothekers. Je salaris kan in je tiende dienstjaar opgelopen zijn tot 6.774 euro per maand. Dat is 87.791 euro bruto per jaar.
Je huisarts kan je na een eerste consult doorverwijzen naar een praktijkondersteuner. Zorg van de praktijkondersteuner krijg je vergoed uit je basisverzekering.
Vooral behoefte aan gesprekken
Gemiddeld hebben zij 5 tot 7 gesprekken met de POH-ggz. Zevenenveertig procent van de patiënten kon binnen een week (na verwijzing door de huisarts) terecht bij de POH-ggz en 38% binnen een tot twee weken.
Bij de functie ligt de focus op ondersteuning, begeleiding en de organisatie van zorg voor de oudere patiënt. De POH-Ouderen werkt naast de huisarts in de zorg aan kwetsbare ouderen, om zo mogelijk crisisopname te voorkomen en bij te dragen aan de juiste zorg op de juiste plek.