Als politieagent werk je in een basisteam: in de surveillance en noodhulp. 24 uur per dag. Je zorgt voor een veilige en leefbare wijk, stad of regio.
Je kunt zelfs vrije tijd bijkopen of juist verkopen. Bij de politie is het allemaal bespreekbaar. Je kunt ook gebruik maken van de Regeling Levensfase Uren (LFU). Bij een 36-urige werkweek heb je zo 53,8 extra uren per jaar voor extra vakantie, studietijd of verlof.
Er zijn 6 operationele teams die een dienstverlening van 07.00 tot 22.00 uur moeten garanderen. Er moeten ook nachten worden gewerkt met minder personeel. Agenten van politie werken van maandag tot zondag. Ze voeren prestaties van 10 uur uit gedurende 3 opeenvolgende dagen en hebben dan 2 dagen rust.
Een fulltime werkweek bij de politie is 36 uur. Naast het mooie salaris wat een hoofdagent verdient, biedt de politie ook nog een groot aantal secundaire arbeidsvoorwaarden .
Een fulltime werkweek bestaat bij de politie uit 36 uur, maar ook parttime werken is uiteraard mogelijk. Er wordt wel gezegd dat de IT-sector een overwerkcultuur kent.
Het gemiddelde salaris voor een politieagent (m/v) in Nederland is € 3.203 per maand. 508 salarissen doorgegeven, bijgewerkt om 20 januari 2025.
In de basis is in Nederland de pauze géén onderdeel van het werk. Typisch is op een werkdag van 8 uur een half uur (onbetaalde) pauze inbegrepen. Dit zorgt voor een werkdag van 8,5 uur.
Politie. Medewerkers bij de politie hebben net als veel andere ambtenaren geen dertiende maand, maar ontvangen jaarlijks een eindejaarsuitkering van 8,33 procent (art. 25b Besluit bezoldiging politie).
Wat is het hoogste salaris bij Politie? De best betaalde functie bij Politie is de functie Hoofdcommissaris van politie tegen een salaris van € 337.834 per jaar (schatting).
Opbouw IKB Politie
Het nettobedrag bedraagt in 2025 377 euro en bestaat uit het voormalige vitaliteitsbudget van 102 euro en een verhoging van 275 euro. Dit bedrag is voor alle medewerkers gelijk en niet gebonden aan de omvang van het dienstverband. Na 2025 groeit het nettobedrag mee met de cao-loonontwikkelingen.
Als agent werk je in een rooster met dagdiensten, avonddiensten en nachtdiensten. Tijdens een dienst krijg je te maken met uiteenlopende meldingen en weet je vooraf nooit hoe de dienst verloopt. Samen met je collega's wikkel je alle incidenten zo goed mogelijk af.
Het minst uit zou zijn bij shiftwisselingen, meestal. Als er in die tijd iets zou gebeuren, heb je natuurlijk twee shifts beschikbaar om te reageren als dat nodig is. Overnight/vroege ochtend is waarschijnlijk de minst bemande shift voor de meeste afdelingen.
Als lid van de interventiedienst werk je altijd in shiften. In het korps waar ik werk, bestaat ons rooster uit een wisselende mix van de vroege (06u-14u), de late (14u-22u), de nacht (22u-06u), de piekploeg (08u-18u) en de weekendshift (18u-04u).
De politie is een fijne werkgever, waarbij er heel veel mogelijkheden zijn. Er zijn veel interne functie waarop je kan doorgroeien en vaak heb je een enorm leuke werksfeer. Maar het is natuurlijk een enorm uitdagende baan en mede door de personeelstekorten wordt er gewoon veel van je gevraagd.
Agent is een rang bij de Nederlandse politie tussen surveillant en hoofdagent. In de praktijk wordt ook gesproken over een politiemedewerker. Een agent kan werkzaam zijn bij verschillende onderdelen van de politie, bijvoorbeeld in een wijkteam in de functie van medewerker basispolitiezorg.
Een IPS-functionaris zijn is een erezaak. Ze behoren tot de best betaalde overheidsfunctionarissen in India en genieten van diverse voordelen en toelagen.
Na het behalen van de opleiding is je salaris minimaal l € 3.452,89 en max.€ 3.895,00 (excl.toeslagen).
Het salaris bij de politie wordt iedere maand rond de 20e overgemaakt.
Incidenteel in nachtdienst werken
Maximaal 5 keer per 2 weken en 22 keer per jaar mag een werknemer 12 uur in een nachtdienst werken.
Wat is de 9-tot-5-mentaliteit? De 9-tot-5-mentaliteit wil eigenlijk zeggen dat je je als werknemer graag houdt aan je 8-urendag. Je werkt dus van 9 uur tot 17 uur. Uurroosters kunnen natuurlijk verschillen, dus het gaat hier vooral over het feit dat je 8 uur per dag werkt.
Pauze nemen is verplicht. Tenzij je korter dan 5,5 uur werkt, je alleen werkt of het door de aard van het werk onmogelijk is om pauze te nemen. Pauze valt niet onder werktijd. Je wordt ook niet doorbetaald, tenzij er in de cao staat dat dit wel zo is.
Voor een 8-urige werkdienst hebben werknemers recht op een ononderbroken pauze van minimaal 20 minuten als ze meer dan zes uur werken . De pauze mag niet aan het begin of einde van de dienst worden genomen en werknemers moeten de pauze buiten hun werkplek kunnen nemen.