Met 30 uur behaalt u 50 punten.Bij minder uren krijgt u het aantal punten in verhouding. De bijeenkomsten vinden gemiddeld 1 x per week plaats. Reflectieverklaringen U dient de intervisie of de supervisie in via de hieronder aangegeven verklaringen.
Je moet minimaal 60 punten halen door opleidingen en scholing te volgen van geaccrediteerde opleidingsaanbieders. Bekijk in de scholingsagenda de geaccrediteerde opleidingen, met het aantal punten. Je mag door NIP/NVO geaccrediteerde scholing ook opvoeren.
Minimaal 12 uur per week werkzaam (gemiddeld). Deskundigheidsbevordering minimaal 120 punten waarvan: minimaal 40 punten bij- en nascholingsactiviteiten, waarvan tenminste de helft geaccrediteerd voor de herregistratie als master-pedagoog SKJ.
Voor jeugd- en gezinsprofessionals gelden de volgende herregistratie-eisen: 60 uur/punten deskundigheidsbevordering. 60 uur/punten reflectie. 3368 uur/punten werkervaring.
Met supervisie wordt het persoonlijke leerproces van een supervisant onder begeleiding van een supervisor bedoeld. Supervisie is gericht op het leren reflecteren op het eigen professioneel handelen. Daarbij komen de volgende aspecten aan de orde: de beleving van het eigen functioneren en handelen.
Met 30 uur behaalt u 50 punten. Bij minder uren krijgt u het aantal punten in verhouding. De bijeenkomsten vinden gemiddeld 1 x per week plaats. Reflectieverklaringen U dient de intervisie of de supervisie in via de hieronder aangegeven verklaringen.
Je intervisiegroep moet minimaal 4 en maximaal 8 deelnemers hebben volgens de SKJ. Zorg dat je groep bestaat uit 5 of 6 deelnemers, dan kunnen de bijeenkomsten ook doorgaan als er een keer iemand ziek of met vakantie is.
Een Jeugdzorgwerker in Nederland verdient gemiddeld € 3.385 bruto per maand. Salarissen variëren van € 2.880 (laag) tot € 3.895 (hoog). Op deze pagina vind je een gedetailleerd overzicht van de gemiddelde brutolonen per stad, opleidingsniveau, provincie, carrièreniveau, bedrijf en dienstverband.
Je registratie in het Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ) is 5 jaar geldig.
Als je vijf jaar als SKJ-geregistreerd jeugdzorgwerker, jeugd- en gezinsprofessional, (ortho)pedagoog of psycholoog geregistreerd bent geweest, kun je je herregistreren. Voorwaarde is dat je kunt aantonen dat je de voorgaande vijf jaar actief bezig bent geweest met je professionele ontwikkeling.
Toegepast psychologen die zich vanaf 1 december 2021 inschrijven in het Register Toegepast Psycholoog NBTP moeten minimaal 30 punten per vijf jaar behalen middels geaccrediteerde scholing. Voor opleiders is het mogelijk scholing te laten accrediteren door onze accreditatiecommissie.
Kosten. Aan je registratie in het SKJ-register zijn kosten verbonden. Met jouw bijdrage bekostigen we de uitvoering van de registratie en herregistratie en het tuchtrecht. Vanaf 1 januari 2022 is het tarief voor registratie in het Kwaliteitsregister Jeugd € 70,00 (vrij van btw) per jaar.
Hoe lang duurt het? Houd er rekening mee dat het volledige proces van registratie vaak minimaal vier tot zes weken duurt, mits je alle gevraagde documenten goed aanlevert.
Wil je een bij- of nascholingsactiviteit voor jeugd- en gezinsprofessionals door SKJ laten accrediteren, dan kun je in Mijn SKJ een account aanmaken bij Account aanmaken voor opleiders. Hier zijn geen kosten aan verbonden. Je kunt accreditatie aanvragen voor een termijn van 1 of 3 jaar.
Over de kosten die samenhangen met (her)registratie maken werkgevers afspraken met (de vertegenwoordigers van) hun werknemers.
Met beroepsregistratie laat je aan jeugdigen, ouders en opdrachtgevers zien dat je ervaring, kennis en vaardigheden hebt om goede hulp te bieden in complexe situaties. Ook laat je hiermee zien dat je continu werkt aan je vakbekwaamheid en investeert in de kwaliteit van je vak.
Als gezinsvoogd verdien je een bruto maandsalaris van ongeveer € 2.720,- exclusief 8 procent vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering. Je salaris loopt maximaal op tot €4.095,- per maand.
Olaf Prinsen – Directeur Jeugdzorg Nederland “In de jeugdzorg speelt ontzettend veel.
Een Gezinsbegeleider in Nederland verdient gemiddeld € 2.705 bruto per maand. Salarissen variëren van € 2.300 (laag) tot € 3.115 (hoog).
Helpende vragen intervisie
Om je intervisie-onderwerp te bedenken, kun je jezelf een vraag stellen, bijvoorbeeld: Gaat het goed tussen jou en je collega's? Hoe ga je om met ruis op de lijn? Wat verwacht je van jouw carrière op je huidige kantoor?
Zou jij willen vertellen wat dit onderwerp belangrijk maakt voor jou? Wat is wat jou betreft belangrijk voor ons om te weten? Hoe zou je willen dat het zou zijn? Waaraan/hoe zou je merken dat het probleem is opgelost?
Denk aan: urgentie, emotionele lading, een gemeenschappelijk belang in de groep wat betreft het bespreken, leerzaamheid en originaliteit. Ook is het goed dat iedereen zo nu en dan aan de beurt komt en dat daar dus een zekere balans in wordt gezocht.
Bij intercollegiale intervisie ondersteunen collega's elkaar op gelijkwaardige basis. Zo helpen ze elkaar hun functioneren te verbeteren. Het gaat hierbij niet om het vinden van pasklare oplossingen. De bedoeling is juist te reflecteren op gedrag, waardoor ruimte ontstaat voor een andere visie.
Intervisie is een manier om met collega's of vakgenoten te leren van vragen en problemen uit de dagelijkse werkpraktijk. Tijdens de bijeenkomst brengen deelnemers vraagstukken in, in de vorm van cases of video-‐opnamen. Deze ervaringen worden stuk voor stuk besproken.