Afgesproken is dat de lonen van supermarktmedewerkers niet stijgen met 3%, zoals de werkgevers voor ogen hadden in hun eindbod, maar in totaal met 6%: 3,5% per 1 januari 2025, 1,5% per 1 juli 2025 en 1% per 1 januari 2026. De overeengekomen looptijd is 21 maanden, waardoor de cao geldt van 1 juli 2024 tot 1 april 2026.
Loon en looptijd
Loonsverhoging van totaal 6% over zowel de schaallonen als de feitelijke lonen waarbij de verdeling gedurende de looptijd is: 3,5% per 1 januari 2025 dan wel P1 2025. 1,5% per 1 juli 2025 dan wel P7 2025. 1% per 1 januari 2026 dan wel P1 2026.
15 oktober 2024
Op 1 januari 2025 wordt 2,75% loonsverhoging doorgevoerd voor medewerkers die het maximum van hun schaal nog niet hebben bereikt. Dat is het gevolg van de wettelijk minimumloon stijging in het nieuwe jaar.
Komende maand (januari) krijg je de rest. Alle werknemers onder de cao SW die meer verdienen dan het wettelijk minimumloon, krijgen er in januari 2024 dus zo'n 3.2% bij. Verdien je het minimumloon? Dan krijg je deze maand de wettelijke verhoging van het minimumloon.
Vrijwel alle werknemers in Nederland gaan er begin 2024 in loon op vooruit. Jan Modaal, met een brutoloon van 3.395,06 euro, ontvangt komend jaar netto 79,17 euro meer per maand. De stijging is het grootst voor mensen die een minimumloon verdienen.
Het wettelijk minimumloon gaat per 1 juli 2024 met 1,2% omhoog en wordt daarnaast geïndexeerd. De spoedwet die daarvoor nodig is, is vandaag naar de Tweede Kamer gestuurd. De extra verhoging van het minimumloon komt voort uit een amendement van de Tweede Kamer.
Op basis van deze prognoses zou de "afgevlakte gezondheidsindex", die met name wordt gebruikt om de loonindexering te berekenen, in 2024 met 3,3% en in 2025 met 2,0% stijgen, tegenover 4,33% in 2023 en 9,25% in 2022.
Het gemiddelde winkelmedewerker uur salaris in Nederland is € 25.054 per jaar of € 12,85 per uur. De aanvangsposities beginnen vanaf € 22.536 per jaar, maar meer ervaren werknemers verdienen tot € 28.657 per jaar.
Is de loonsverhoging met € 100 vanaf 1 januari 2022 bruto of netto? Het gaat om een bedrag van € 100 bruto, zoals gebruikelijk bij beloningsafspraken. Voor alle duidelijkheid: het gaat hier niet om een eenmalige uitkering, maar om een blijvende verhoging van de loonschalen.
Op 1 januari 2024 wordt de Omgevingswet van kracht.Deze wet moet de regels voor bouwen, milieu, werken en wonen vereenvoudigen. Zo komt er een loket voor het aanvragen van vergunningen. Dit hoeft niet direct gevolgen te hebben voor jouw organisatie, maar het kan wel.
Als regel voor salarisverhoging bij promotie kan 6 tot 10 procent worden aangehouden. Overigens is dit meer een ervaringsgegeven dat dat deze regel gebaseerd is op gefundeerde motieven. Niet vergeten moet worden dat de niveauprogressie van veel structuren ligt tussen de 12 en 20 procent.
De cao Levensmiddelenbedrijf (LMB) geldt voor werknemers die voor franchisenemers werken, zoals de Plus en Spar, en voor kleine zelfstandigen in de sector.
Op 1 januari 2024 zijn de lonen van werknemers verhoogd met minimaal 3,75%. Voor sommige werknemers is er een extra verhoging vanwege het nieuwe minimum uurloon.
11 procent is een recordstijging sinds de invoering van de automatische loonindexering. De lonen van een miljoen bedienden zullen vanaf 1 januari 2023 geïndexeerd worden.
Netto maandsalaris van werkend Nederland met modaal inkomen stijgt met 42,91 euro. Amersfoort – Het netto maandsalaris van werkend Nederland met een modaal inkomen in 2024 (€3433,68) stijgt per 1 januari 2025 met 42,91 euro. Dat is een stijging van 1,53 procent.
In heel 2024 is de cao-loonstijging de hoogste sinds 1982 (6,6 procent). De contractuele loonkosten (cao-lonen en werkgeverspremies) stegen in het vierde kwartaal met 6,7 procent. Hiermee ligt de ontwikkeling van de contractuele loonkosten iets boven die van de cao-lonen.
Een goed salaris in Nederland in 2024 ligt rond de € 55.000 bruto per jaar. Dit bedrag biedt voldoende financiële ruimte om comfortabel te leven, te sparen en te investeren.
De supermarkt
Even twee uurtjes uit school vakkenvullen? Dat kan! - Het is een chill baantje, maar verdient in vergelijking met andere bijbanen niet heel veel. Wel komt uit onderzoek dat de Albert Heijn het beste betaald van alle supermarkten.
Het gemiddelde uurloon van een werknemer in 2023 bedroeg 27 euro. Als we kijken naar gemiddelden van 5-jaars-leeftijdsgroepen verdienden jongeren tot 25 jaar 16 euro of minder per uur. Werknemers in de leeftijd van 25 tot 40 jaar verdienden een uurloon dat ligt tussen 22 en 29 euro.
Ontdek het gemiddelde salaris als Verkoopmedewerker
Het gemiddelde verkoopmedewerker salaris in Nederland is € 25.200 per jaar of € 12,92 per uur. De aanvangsposities beginnen vanaf € 22.844 per jaar, maar meer ervaren werknemers verdienen tot € 31.159 per jaar.
200 worden de lonen eenmaal per jaar geïndexeerd in de maand januari. De indexeringsregels in PC 200 zijn dus niet gekoppeld aan de spilindex. In januari 2024 werden de lonen in PC 200 met 1,48% geïndexeerd.
De lonen in de sector gebouwenbeheer, vastgoedmakelaars en dienstboden (PC 323 met zo'n 13.500 werknemers en 6.100 werkgevers) stijgen ook met 3,58% op 1 januari 2025.
Bij een loonsverhoging van 2% krijg je met een netto salaris van € 2000,- al zo'n € 40,- per maand erbij. Dat is per jaar toch bijna € 500,-.