Dan ging dit bedrag met 3,5% (€70,-) omhoog. Boven op dit bedrag kwam nog €50,- waardoor het salaris per 1 januari met €120,- steeg naar €2120,-. Dezelfde stijging vond in juli ook plaats. Iedereen die onder de cao Bouw valt ontving in juli dus weer een verhoging van 3,5% en €50,- extra.
Op vrijdag 6 december 2024 vond de vijfde onderhandelingsronde plaats over de cao Bouw & Infra 2025. Deze was van korte duur omdat de vakbonden al gauw aangaven de besprekingen tot nader order op te schorten. Per 1 januari 2025 is er daarom geen nieuwe cao.
Als sprake is van een uurloon betekent een structurele verhoging van €50 per maand een structurele verhoging van €0,29 per uur. Verhoog eerst het garantie-uurloon met 3,5%, tel daar vervolgens €0,29 bij op en bereken daarna indien van toepassing de nieuwe prestatietoeslag.
Loonsverhoging: 3,5 tot 6%
Uiteraard vinden we dat werknemers ten minste gecompenseerd moeten worden voor de verwachte inflatie in 2025 (3,4 procent). Maar ook vinden we dat het inmiddels tijd is voor koopkrachtverbetering.
Belangrijke punten uit de CAO Bouw & Infra van 2024
In 2024 worden de lonen tweemaal verhoogd, namelijk op 1 januari 2024 en halverwege het jaar, op 1 juli 2024. In beide gevallen komt er 3,5% plus € 50,- (naar rato) structureel erbij. Per 31 december 2024 wordt het nieuwe functie- en loongebouw ingevoerd.
In 2024 vond er een flinke loonsverhoging plaats. Per 1 januari 2024 is iedereen die onder deze cao viel er 3,5% en €50,- op vooruit gegaan. Op 1 juli 2024 vond precies dezelfde verhoging plaats. Dit betekent dat werknemers in 2024 €100,- extra ontvingen en twee keer een loonsverhoging van 3,5% kregen.
In het vierde kwartaal van 2024 zijn de cao-lonen (per uur inclusief bijzondere beloningen) met 6,5 procent toegenomen. Sinds de tweede helft van 2023 zijn de cao-lonen ieder kwartaal meer dan 6,2 procent gestegen met de hoogste toename in het derde kwartaal van 2024 (6,9 procent).
Vanaf 1 juli 2024 geldt een verhoging van 2%. Vanaf 1 januari 2025 komt daar nog een verhoging bovenop van 4%.
De vraag wat is de inflatiecorrectie voor 2025 roept bij veel werknemers vragen op. Hier zijn enkele verwachtingen: Bruto salarisaanpassingen: Verwacht een verhoging van 2,5% tot 3,5% afhankelijk van je sector en cao.
Een cao is meestal voor de duur van één of twee jaar afgesloten. Toch moeten gebonden werkgevers de cao blijven toepassen als de geldigheidsduur voorbij is en er nog geen nieuwe cao tot stand is gekomen. De cao-bepalingen zijn namelijk onderdeel geworden van de arbeidsovereenkomst. Dit heet nawerking.
Het wettelijk minimumloon gaat per 1 juli 2024 met 1,2% omhoog en wordt daarnaast geïndexeerd. De spoedwet die daarvoor nodig is, is vandaag naar de Tweede Kamer gestuurd. De extra verhoging van het minimumloon komt voort uit een amendement van de Tweede Kamer.
Vanaf 6 jaar werken in de bouw kan je rekenen op gemiddeld 3.764 euro bruto per maand. Wat is je huidige job? Wie in de bouw meer dan 16 jaren dienst kan voorleggen, verdient gemiddeld 4.434 euro per maand. En vanaf 21 jaar ervaring mag je rekenen op gemiddeld 4.780 euro bruto per maand.
Naast de cao Bouw & Infra, geldt er nog een cao Bedrijfstakeigen regelingen voor de Bouwnijverheid (cao BTER). Voor de bedrijven die actief zijn in de aanleg en het onderhoud van het Nederlandse spoorwegnet is een aparte cao van kracht, de cao Railinfra.
De huidige cao Bouw en Infra loopt tot 31 december 2024. Binnenkort worden de onderhandelingen weer gestart.
Bouw CAO vrije dagen en vakantiedagen: als bouwplaatsmedeweker en UTA-medeweker heb je onder de CAO bouw en infra totaal recht op 25 vakantiedagen, waarvan 20 wettelijk en 5 bovenwettelijk. Bovenwettelijke vakantiedagen zijn alle vakantiedagen die een werkgever jou extra aanbiedt.
De cao bepaalt in artikel 9.1.3 dat de werkgever bij een tweede en derde ziekmelding in een kalenderjaar, niet verplicht is om het loon te betalen over de eerste ziektedag, de zogenaamde wachtdagen. Bij een eerste ziekmelding of een vierde en verdere ziekmelding, kan geen wachtdag worden toegepast.
Stijging lonen
Modale inkomens (€3.433,68) gaan er in 2025 netto 1,53% op vooruit wat neerkomt €42,91 netto. Verdien je twee keer modaal (€6.867,28)? Dan hou je bijna €57 extra per maand over. Voor mensen met een minimumloon die 38 of 40 uur per week werken, geldt een stijging van €17 en €25 per maand.
Het nationale minimumloon wordt in april 2025 verhoogd naar £ 12,21. De aanbevelingen van de LPC voldoen aan de door de overheid gestelde eisen.
De lonen zijn ruim 10% hoger dan een jaar geleden. Dit komt mede door de stijging van het wettelijk minimumloon op 1 januari 2025. Voor een 40-urige werkweek is er een toename van 2,77% ten opzichte van december 2024 en 5,95% op jaarbasis. Het minimumloon voor een 40-urige werkweek is nu €2.435,19 per maand.
De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen per 1 januari 2025 met 2,75%. Na de (wettelijke) afronding wordt het bruto wettelijk minimumuurloon per 1 januari 2025 vastgesteld voor 21 jaar en ouder op € 14,06 per uur.
Concreet: vanaf januari 2025 krijgen werknemers in de horeca, voedingssector, sector voor internationale handel en logistiek, transportsector en zij die werken onder paritair comité 200 (vooral bedienden in callcenters, uitzendkantoren, IT-sector, consultancy, reclame, drukkerijen of de bouw) een loonindexering van zo' ...
Een salarisverhoging van 5-10% wordt vaak als redelijk beschouwd, afhankelijk van je argumenten en de tijd sinds je laatste verhoging.
Bedienden privésector (PC 200) loonindexering 1 januari 2025: prognose is 3,56% Op basis van een voorlopig afgevlakte gezondheidsindex voor december 2024 bedraagt de prognose voor de ruim 500.000 bedienden van ons land in sector PC 200 3,56%.
Bij de snelle raming daalden de prijzen voor consumenten in januari 2025 met 0,3 procent ten opzichte van december 2024.
Netto maandsalaris van werkend Nederland met modaal inkomen stijgt met 42,91 euro. Amersfoort – Het netto maandsalaris van werkend Nederland met een modaal inkomen in 2024 (€3433,68) stijgt per 1 januari 2025 met 42,91 euro. Dat is een stijging van 1,53 procent.