Maar je mag als uitgangspunt nemen dat een cv voldoet met een lengte van twee kantjes, dus twee velletjes A4 is de ideale lengte van je cv. De lengte van je cv hangt verder af van de branche waarin je werkt en van de hoeveelheid werkervaring die je hebt. Als je weinig werkervaring hebt, mag je cv korter zijn.
Maak een cv op A4-formaat, maximaal 2 pagina's en met voldoende witruimte zodat het makkelijk scanbaar blijft voor recruiters. Ook witruimte aan de zijkant is handig: dan kan de selecteur daar aantekeningen in maken.
Hoe lang mag een CV zijn? De lengte van je CV moet zo kort en bondig mogelijk zijn en toch jouw toegevoegde waarde krachtig overbrengen. Voor sollicitanten met minder dan 7 jaar ervaring geldt dat je CV vaak 1 kantje behoort te zijn.
Ga niet te ver terug in de tijd
Er is een generieke regel die zegt dat je niet verder dan 10 jaar terug in de tijd moet gaan. Bekijk zelf even of dit relevant is voor jouw situatie. Toon je meest recente werkervaring bovenaan. Onthoud dat je altijd begint met de meest relevante en meeste interessante werkervaring.
Een goed cv ziet er professioneel uit en bevat de volgende onderdelen. Persoonlijke informatie, je profiel, werkervaring, opleiding en aanvullende informatie, zoals competenties en interesses. (Naast een huisje staat: Persoonlijke gegevens.)
Kun je zwart werk op je cv zetten? Beter van niet. Hoe gewoon zwart werken in bepaalde sectoren, zoals bij huisschilders, klussers en schoonmakers ook is, zwart werken blijft illegaal. Als de belastingdienst erachter komt hangt je een grote boete boven het hoofd.
Je gebruikt deze volgorde voor je cv: Personalia, Persoonlijk profiel, Competenties en vaardigheden, Prestaties, Werkervaring aan de hand van rollen die hebt gehad, Opleidingen, Gewenste werkzaamheden. In het onderdeel competenties en vaardigheden benoem je de belangrijkste vaardigheden het eerst.
aanvullende elementen. Je cv bestaat minimaal uit de volgende elementen: persoonlijke gegevens, ervaring (werk, stages, nevenactiviteiten, vrijwilligerswerk), opleidingen/cursussen, kerncompetenties en je talenkennis. Aanvullende elementen kunnen je passies/hobby's zijn of bijvoorbeeld referenties.
Door voor iedere sollicitatie een cv op maat te maken, kun je uitstekend inspelen op de verwachtingen van de werkgever of de recruiter. Wanneer je ervoor kiest om je geboortedatum op je cv te vermelden, plaats je deze onder het kopje personalia.
Dat is simpel: de ideale lengte van een sollicitatiebrief is tussen een halve pagina en een hele pagina. Een sollicitatiebrief moet dus op 1 A4'tje passen. Dit blijkt onder andere uit Amerikaans onderzoek onder recruiters. Maak je sollicitatiebrief dus liever niet korter of langer dan dat.
Je cv mag langer dan twee pagina's zijn als je veel werkervaring hebt of als je bijvoorbeeld al langere tijd in de IT werkt en daardoor veel computer- of programmeervaardigheden en (extra) cursussen kunt vermelden. Dan mag je cv gerust drie pagina's zijn.
Zet jouw naam en contactgegevens bovenaan de brief, of in de linkerhoek van de pagina. Vervolgens voeg je een witregel toe en zet je hier de bedrijfsgegevens waar je naar schrijft (daarover later meer). Daarna volgt weer een witregel en voeg je de plaats en datum toe.
Je werkervaring noteer je in omgekeerd chronologische volgorde. Je meest recente baan zet je dus bovenaan. Op die manier laat je zien hoe jij je kennis en vaardigheden het laatst hebt ingezet.
Vermeld bij je werkervaring alleen de functies die relevant zijn voor de baan waarop je solliciteert. Begin bij de meest recente banen en richt je op de afgelopen jaren.
Hard skills zijn vaardigheden die je nodig hebt om de functie goed te kunnen uitvoeren. Denk bijvoorbeeld aan bepaalde technische vaardigheden zoals het beheersen van een computerprogramma.
Ons advies is om in elk geval niet te liegen over gaten in je cv. Liegen op je cv is zeker geen goed idee. Je loopt daarmee het risico dat een werkgever of recruiter erachter komt. Gebeurt dit tijdens de sollicitatieprocedure, dan is je kans op die baan alsnog verkeken.
Zwart bijverdienen is niet helemaal illegaal. De belastingdienst vraagt dat je zwart verdiend geld ook aangeeft bij de belasting en dit mag oplopen tot maximaal 8000 euro per jaar. Zolang je hier niet over heengaat en je het goed blijft aangeven bij de belasting, dan is er geen probleem.
Als de zwartwerkende werknemer voor een bedrijf werkt, krijgt het bedrijf een boete van ruim 8.000 euro per illegale werknemer. Wordt er zwart werk ontdekt bij een particulier, dan betaalt die een boete van 4.000 euro.
Op een modern cv staat vaak een korte inleiding waarin, in niet meer dan vijf zinnen, wordt beschreven wie de kandidaat is en wat zijn of haar ambities zijn. Zo ziet de persoon die het cv in handen krijgt meteen met wie hij of zij te maken heeft en wat de verwachtingen zijn.