Vanaf 2023 worden de compensatie- of overwerkuren die een rijksambtenaar aan het eind van het jaar over heeft, toegevoegd aan het IKB-spaarverlof. Hiervoor geldt een maximum van 36 compensatie- en 36 overwerkuren.
Het IKB bestaat uit: De (voormalige) vakantietoeslag, dit is 8 procent van het feitelijk verdiende salaris. De (voormalige) eindejaarsuitkering, dit is 8,3 procent over het salaris en de vakantietoeslag. 0,1 procent van het brutosalaris.
Slim omgaan met je Individueel Keuzebudget (IKB) betekent het inzetten voor jouw persoonlijke doelen, zoals extra verlof kopen, uitbetalen, een studie financieren, je thuiswerkplek verbeteren, een fiets aanschaffen, of vakbondscontributie betalen; het meest slimme is een keuze die bij jouw situatie past, bijvoorbeeld door fiscaal gunstige opties te kiezen voor een briljante studie, maar altijd afwegen tegen mogelijke nadelen op toeslagen en pensioenopbouw.
Wat wordt het voorschot bedrag van het IKB netto in 2026 en 2027? Het IKB netto voor 2026 is € 515,91. In 2026 kun je daarom een voorschot aanvragen van 5 keer dit bedrag en dat is €2.575,95. Wil je in 2026 bijvoorbeeld een fiets aanschaffen van het IKB netto budget dan kun je daarvoor €2.575,95 inzetten in dat jaar.
Van je IKB-budget mag je jaarlijks maximaal 104 IKB-uren kopen. Dit maximum van 104 geldt bij een fulltime aanstelling van 38 uur per week. Werk je minder, dan kun je naar rato een maximaal aantal uren kopen. Voor het kopen van IKB-uren betaal je 25 procent van je kale (bruto-)uurloon.
Om met de deur in huis te vallen: nee, er is geen trucje om minder belasting af te dragen door je Individueel Keuze Budget (IKB) maandelijks te laten uitbetalen. Dat dit zou kunnen is, simpel gezegd, een fabel.
Uw IKB-budget bedraagt 16,50% van uw salaris, waarbij een minimumbedrag geldt van momenteel € 440 per maand. Uw vakantie-uitkering van 8% over uw salaris is in uw IKB-budget opgenomen. Uw IKB-budget krijgt u maandelijks beschikbaar, maar de maand van uitbetalen daarvan kunt u zelf kiezen.
Je kunt het IKB flexibel inzetten. Koop bijvoorbeeld extra verlof, gebruik het IKB voor een opleiding of investeer in een goede thuiswerkplek. Je kunt het geld natuurlijk ook laten uitbetalen. Als je het IKB laat uitbetalen, wordt het bij je belastbare inkomen gerekend.
Wat is het gemiddelde salaris in Nederland? Als je € 25.000.00 per jaar verdient, wonende in Nederland, dan wordt je € 9.268.00 belast. Dat betekent dat jouw netto-salaris € 15.732.00 per jaar zal zijn, of € 1.311.00 per maand.
Als je het IKB-budget laat uitbetalen bij je salaris dan betaal je hierover belasting, net als over jouw salaris. Ruil je het bedrag uit voor een fiscaal doel? Dan betaal je hierover geen belasting en ontvang je het netto bedrag.
Behalve salaris krijg je een Individueel KeuzeBudget, dat je volledig naar je eigen wensen kunt besteden. Het IKB bestaat voor een deel uit geld (IKB-budget) en voor een deel uit tijd (IKB-uren). Het IKB-budget is 16,37 procent van je salaris en je kunt het laten uitbetalen wanneer je wilt.
Het IKB moet je binnen het kalenderjaar inzetten, behalve als je kiest voor aankoop van verlof voor de komende vijf jaar. Je geeft aan wanneer je dit budget in wilt gaan zetten, zodat je werkgever daar een beeld van heeft. Kies je als werknemer niet zelf, dan wordt het hele bedrag in december uitbetaald.
Gevolgen voor pensioen
Het kopen van IKB-uren heeft geen gevolgen voor je pensioenopbouw.
Uw IKB-budget bedraagt 16,50% over uw salaris, waarbij een minimumbedrag geldt van momenteel € 440 per maand. Uw vakantie-uitkering van 8% over uw salaris is hierin opgenomen.
Gemeenteambtenaren kunnen sinds 2017 gebruikmaken van het Individueel Keuze Budget (IKB). Dit budget voor arbeidsvoorwaarden bedraagt voor gemeenten 17,05% van het brutosalaris. Het IKB wordt maandelijks opgebouwd en kan vrij besteed worden aan vastgestelde doelen.
Over uitbetaalde vakantiedagen betaal je meer belasting omdat het als 'extra loon' wordt gezien en belast wordt tegen het bijzondere tarief, wat kan oplopen tot wel 49,5%. Dit tarief is hoger dan je reguliere inkomen omdat het is afgestemd op je jaarinkomen en ervoor zorgt dat je niet in een hogere schijf terechtkomt door deze eenmalige uitbetaling, waardoor het nettobedrag vaak lager uitvalt dan verwacht. De werkgever houdt dit direct in, dus vraag bij twijfel advies aan je werkgever of de Belastingdienst.
Een hoog salaris per maand ligt meestal boven het modale inkomen. Het gemiddelde salaris Nederland per maand bedraagt ongeveer €3.250 bruto. Alles daarboven, vaak tussen €4.000 en €5.000 bruto, wordt beschouwd als hoog salaris. Wat jij als hoog ervaart, hangt af van je levensstijl, functie en ervaring.
Ja, €3000 netto per maand is een goed salaris in Nederland; het ligt boven het gemiddelde, biedt financiële stabiliteit en ruimte om te sparen, hoewel de waardering afhangt van woonplaats, levensstijl, leeftijd en functie. Met €3000 netto kunt u comfortabel leven, zeker in vergelijking met het modaal inkomen, dat lager ligt (rond €2500 netto), maar het is minder indrukwekkend voor een senior in een hoogbetaalde sector zoals IT of consultancy.
Als je € 35.000.00 per jaar verdient, wonende in Nederland, dan wordt je € 12.975.00 belast. Dat betekent dat jouw netto-salaris € 22.025.00 per jaar zal zijn, of € 1.835.00 per maand.
Per 1 januari 2020 ontvangt u naast uw salaris ook een Individueel Keuzebudget of IKB. Het IKB bestaat uit geld en tijd en vervangt de vakantie- en eindejaarsuitkering en de bovenwettelijke vakantie-uren en leeftijdsuren.
Werknemers hebben recht op minimaal 8% vakantiegeld van het bruto jaarloon. Het wordt vaak in mei uitgekeerd, maar mag ook in een andere maand of via een maandelijkse opbouw worden uitbetaald. In sommige organisaties valt het vakantiegeld onder het Individueel Keuzebudget (IKB) of Persoonlijk Keuzebudget (PKB).
hoeveel loonheffing betaal ik over bijzonder tarief? Als je in 2025 tot €38.442,- verdient, betaal je 35,82% belasting. Als je tot €76.818,- verdient, betaal je 37,48% belasting. Als je meer dan €76.818,- euro verdient, betaal je 49,50% loonheffing.
Met het Individueel Keuzebudget (IKB) kun je jouw eigen secundaire arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk bepalen. Je kunt bijvoorbeeld kiezen voor extra vakantiedagen kiesen. Of een fiets via het fietsplan of een opleiding.
Afhankelijk van het verschil krijg je geld terug of moet je bij betalen. Wat je betaalt over IKB is dus precies hetzelfde als over ander extra inkomen (in box 1). De crux zit juist in 'extra' inkomen. Daar betaal je dus wel degelijk 52% over.
Netto mobiliteitsbudget
Over het resterende deel van het budget betaal je loonbelasting. Bijvoorbeeld, als je een maandbudget van € 1.000 hebt en je rijdt 2.500 kilometer per maand, dan ontvang je een belastingvrije vergoeding van € 575 (2.500 km x € 0,23).