Welke functies zijn er in het bestuur van een vereniging? Je moet onderscheid maken tussen bestuurlijke functies en taken. Het is gebruikelijk dat een vereniging drie bestuurders heeft. Een voorzitter, een secretaris en een penningmeester.
Een rechtspersoon, zoals een stichting, vereniging of besloten vennootschap, moet altijd een bestuur hebben. De wet bepaalt niet uit hoeveel bestuurders het bestuur maximaal moet of kan bestaan. Ook is niet verplicht dat het bestuur uit een even of oneven aantal bestuursleden moet bestaan.
Het bestuur van een vereniging is belast met het besturen van de vereniging en is als zodanig formeel eindverantwoordelijk voor het voortbestaan van de vereniging. Op grond van de wet moet het bestuur uit minimaal drie bestuursleden bestaan, namelijk een voorzitter, secretaris en penningmeester.
Hoewel de IRS geen maximumlimieten oplegt , ligt een efficiënt bereik voor veel non-profitorganisaties tussen de acht en veertien leden. Sommige organisaties hebben er wel twintig of meer, maar dit is niet ideaal omdat het moeilijk is om zoveel personen te besturen.
Tenzij de statuten anders bepalen, moet een bestuur op grond van artikel 2:37 lid 7 BW minimaal uit een voorzitter, een secretaris en een penningmeester bestaan. Praktisch gezien is het wenselijk om in de statuten de aanstelling van deze drie bestuursleden specifiek te benoemen.
Hoewel er geen universeel antwoord is als het gaat om de samenstelling van de raad van bestuur, zijn er wel enkele algemene richtlijnen om te overwegen bij het samenstellen van een raad van bestuur. Ten eerste moet de grootte van de raad gebaseerd zijn op de grootte van het bedrijf. Over het algemeen moeten kleine startups drie tot vijf bestuursleden hebben.
In principe onbeperkt, er is namelijk geen wettelijke bepaling over een maximale bestuurstermijn. In de praktijk zie je dat bij veel verenigingen een statutaire beperking is opgenomen, waarbij een voorzitter voor een periode van vier jaar benoemd wordt en daarna één of twee keer herkozen kan worden.
Het simpele antwoord is dat de meeste auteurs het erover eens zijn dat een typische non-profitraad van bestuur niet minder dan 8-9 leden en niet meer dan 11-14 leden moet bevatten. Sommige auteurs die zich richten op gezondheidszorgorganisaties geven aan dat een bestuursgrootte tot 19 leden acceptabel is, maar niet optimaal.
Iedereen mag een vereniging vormen, of lid worden van een vereniging. Niemand kan daartoe verplicht worden, en verenigingen mogen nieuwe leden weigeren.
Elk bedrijf moet bij oprichting directeuren benoemen. Een eenpersoonsbedrijf moet ten minste één directeur hebben. Een besloten vennootschap moet ten minste twee directeuren hebben en een naamloze vennootschap moet ten minste drie directeuren hebben. Een bedrijf kan maximaal 15 directeuren hebben.
De algemene ledenvergadering is vaak de baas van de bestuurders van een vereniging. Wanneer de bestuurder in dat geval werk doet en daar een vergoeding voor krijgt, is hij in dienst bij de vereniging.
Hun bekendste bezetting bestond uit Terry Kirkman (zang, houtblazers, percussie), Russ Giguere (zang, gitaar), Jim Yester (zang, slag- en leadgitaar), Jules Alexander (zang, lead- en slaggitaar, bas), Brian Cole (zang, bas) en Ted Bluechel Jr. (zang, drums, percussie).
Als er sprake is van uitsluitend gezamenlijke bevoegde bestuurders dienen alle bestuurders te tekenen. Als een bestuurder zelfstandig bevoegd is of over een volledige volmacht beschikt, hebben wij alleen de handtekening van de zelfstandige bevoegde bestuurder of volledig gevolmachtigde benodigd.
Naast een bestuur kan de rechtspersoon ook een raad van commissarissen (rvc) hebben. Dit heet ook wel een raad van toezicht (rvt). De raad van commissarissen houdt toezicht op het bestuur en het beleid van de organisatie. Een rvc is niet verplicht.
Hoeveel leden zitten er doorgaans in een bestuur? Een typisch bestuur heeft negen leden, maar sommige hebben er drie en andere 31. Doorgaans hebben particuliere bedrijven drie tot zeven bestuurders in hun besturen. Om gelijke stemmen te voorkomen, zijn besturen meestal oneven.
Opzegging volgens de statuten
In de wet is bepaald (artikel 2:25 lid 2 BW) dat een vereniging in de statuten mag vastleggen wanneer het lidmaatschap van een lid kan worden opgezegd.
In de statuten van een vereniging is aangegeven hoelang een zittingsperiode duurt. In veel gevallen duurt deze drie jaar. Een bestuurslid kan als hij of zij het beu is aan het einde van deze bestuursperiode of eerder afscheid nemen, of zich herkiesbaar stellen op een volgende Algemene Ledenvergadering.
Een vereniging dient minimaal door twee personen te worden opgericht, dit in tegenstelling tot een stichting. Een stichting kan door één persoon worden opgericht. De vereniging kent dus minimaal twee leden. Het is niet noodzakelijk een vereniging op te richten bij notariële akte.
De taken van het bestuur zijn wettelijk beperkt: een bestuur mag zich alleen bezig houden met alles wat nodig is om de vereniging te laten functioneren. Dat betekent dat het bestuur geen handelingen mag verrichten die de vereniging (kunnen) schaden of die niets met het functioneren van de vereniging te maken hebben.
De Algemene Vergadering (AV) bestaat uit de leden. In de nieuwe wetgeving worden ze gewoon 'leden' genoemd. Vroeger werd soms gesproken van de 'effectieve leden' of 'werkende leden'. Het wettelijk minimum aantal leden is 2, maar 3 is aanbevolen.
Rechten en plichten
Ze mogen deelnemen aan activiteiten waarvoor de vereniging is opgericht. En hebben recht op diensten die bedoeld zijn voor leden, bijvoorbeeld het verenigingsblad. Verder hebben ze het recht om mee te besturen via hun spreek-, stem- en kiesrecht tijdens de algemene ledenvergadering.
Heeft de vereniging geen raad van commissarissen of is er geen accountant ingeschakeld? Dan is de vereniging verplicht een kascommissie in te stellen. Deze bestaat uit leden van de vereniging en controleert de penningmeester. Winst mag niet onder de leden worden verdeeld.
Wat is een algemene ledenvergadering? De Algemene Ledenvergadering, afgekort ALV, is de algemene vergadering van een vereniging. Een vereniging is verplicht deze minimaal 1 x per jaar te houden om lidbedrijven te informeren over de activiteiten van het afgelopen jaar en de plannen voor het komende jaar te presenteren.
Voorzitter Raad van Bestuur salaris
Het gemiddelde salaris van een Voorzitter Raad van Bestuur in Nederland ligt tussen de € 6.000 en € 9.200 per maand, afhankelijk van ervaring en kennis. Een Senior Voorzitter Raad van Bestuur kan tot € 10.000 verdienen. Dit salaris geldt bij een 40-urige werkweek.