Voor het personeel van het federaal administratief openbaar ambt bestaat de eindejaarstoelage uit een vast gedeelte en twee variabele gedeelten: Het vaste gedeelte in 2024 bedraagt € 918,37.Het eerste variabele gedeelte bedraagt 2,5 % van je jaarlijkse geïndexeerde brutobezoldiging.
2,5% van het jaarsalaris.
De eindejaarstoelage is samengesteld uit een vast of forfaitair en een veranderlijk gedeelte. In 2024 bedraagt het forfaitair gedeelte 790,87 EUR. Het veranderlijke gedeelte bedraagt 2,5 procent van de jaarlijkse brutobezoldiging die tot grondslag diende voor de berekening van het salaris van de maand oktober 2024.
De eindejaarstoelage bedraagt 2.321,26 EUR bruto. Van dit bedrag wordt nog een VGZ-bijdrage afgehouden en ook nog bedrijfsvoorheffing.
Rijksambtenaren. Rijksambtenaren, die werken voor de centrale overheid, hebben recht op een eindejaarsuitkering. Sinds 2020 maakt deze uitkering onderdeel uit van het Individueel Keuze Budget (IKB) en wordt de eindejaarsuitkering niet meer als aparte uitkering uitbetaald.
Het IKB bestaat uit tijd en geld en bedraagt 16,5% van het brutosalaris. Het IKB voor rijksambtenaren is opgebouwd uit: 8% vakantie-uitkering. 8,3% eindejaarsuitkering.
De meest voorkomende eindejaarspremies zijn: Een 13de maand. Het bedrag komt dan overeen met het gemiddelde maandloon van het afgelopen jaar. Een vast bedrag, uitgedrukt in een percentage van het ontvangen loon van de afgelopen periode.
Zoveel belasting betaal je over de 13e maand:
Maar daarnaast moet je ook het verrekeningspercentage van 13,14% toepassen. In totaal houd je dus 36,97% + 13,14% = 50,11% van de 13e maand in. Dat is € 2.044 aan loonbelasting in 2024. Valerie houdt dus netto € 1.995,60 over van haar 13e maand in 2024.
Bouw-, industriële of energiesector (ACVBIE) Klik door naar jouw PC om te weten hoeveel je eindejaarspremie bedraagt en wanneer hij uitbetaald wordt. Check je loonbrief voor je PC. Staat je PC er niet tussen, dan is er geen regeling in deze sector.
De eindejaarstoelage wordt jaarlijks uitbetaald op 15 december. Is dit geen werkdag? Dan wordt de eindejaarstoelage uitbetaald op de laatste werkdag vóór 15 december. Dit gebeurt automatisch.
Ieder jaar in de tweede helft van de maand december krijgen de onderwijspersoneelsleden een eindejaarstoelage.
Meestal is je dertiende maand gelijk aan een bruto maandsalaris. Dat is dus 8,33% van je jaarsalaris. Toch is het bedrag wat je uiteindelijk op je rekening krijgt vaak wel lager dan je maandelijkse salaris. De dertiende maand is een bijzondere beloning, zoals we dat noemen.
Het ene jaar krijg je misschien een bonus, maar het volgende jaar helemaal niets, dus zorg ervoor dat je begrijpt hoe je werkgever mensen selecteert die een eindejaarsbonus krijgen. Bestuurders ontvangen hogere bonussen die kunnen worden vermenigvuldigd op basis van prestaties, terwijl de meeste werknemers bonussen verdienen die gelijk zijn aan 1% tot 5% van hun totale salaris .
Als bediende (of ambtenaar) krijg je enkel vakantiegeld, wat gelijkstaat aan je normale loon dat doorloopt. Maar je hebt ook recht op dubbel vakantiegeld. Dat is een speciale toeslag die maximum 92% bedraagt van je brutoloon van de maand waarin je je “grote” vakantie neemt.
Wie heeft recht? Alle arbeiders die een anciënniteit hebben van minstens 6 maanden in de onderneming. Wie de onderneming verlaat wegens SWT of (vervroegd) pensioen, heeft eveneens recht op de getrouwheidspremie.
Hoeveel eindejaarstoelage krijg je? De eindejaarstoelage bestaat uit een vast en een veranderlijk gedeelte. Het vaste gedeelte vind je hier. Het veranderlijke gedeelte is 2,5% van het brutojaarloon dat als basis heeft gediend voor de berekening van het salaris van de maand oktober van het huidige kalenderjaar.
Belasting berekenen over de eindejaarsuitkering en 13e maand
Het percentage bijzonder tarief hangt af van je jaarinkomen. Als je in 2024 tot € 74.518 bruto verdient, betaal je 36,97%* belasting over het bijzonder tarief. Verdien je meer dan € 74.518 bruto? Dan betaal je 49,50%* belasting over het bijzonder tarief.
Meestal betaal je 36,97% belasting over je bruto eindejaarsuitkering, maar dat kan ook meer of minder zijn. Je eindejaarsuitkering wordt belast volgens het bijzonder tarief. Hoe hoog dat is, hangt af van hoeveel je verdient. Het bijzonder tarief bestaat uit het standaard tarief en een verrekeningspercentage.
Stel dat je een bruto eindejaarsuitkering van € 2.000 hebt en het bijzondere tarief in jouw geval 50% bedraagt.Je houdt dan netto € 1.000 over. Dit percentage kan verschillen op basis van je jaarinkomen en of je gebruik maakt van de loonheffingskorting.
Goed gewerkt het afgelopen jaar? Werkgevers (in jouw geval uitzendkantoren) kunnen op het einde van het jaar een financiële bonus uitbetalen aan hun medewerkers (uitzendkrachten). Dit is de zogenaamde eindejaarspremie.
Langdurige afwezigheid. De regel stelt dat je aanspraak maakt op een eindejaarspremie als je werkt. Toch worden tijdelijke werkloosheid, ouderschapsrust of een ziekteperiode van minder dan drie maanden meestal gelijkgesteld. Je ontvangt dan dus gewoon je eindejaarspremie.
Slechts 0,5% van de ambtenaren verdient meer dan £100.000. Het gemiddelde salaris van senior ambtenaren is £88.970 , wat, hoewel boven het nationale mediaan, aanzienlijk lager is dan vergelijkbare functies in de private sector. Een van de belangrijkste uitdagingen van de afgelopen jaren was het handhaven van een concurrerend salaris in de ambtenarij.
Het klassieke argument voor de hogere ambtenarenpensioenen is dat het gaat om uitgesteld loon: werknemers bij de overheid verdienen minder tijdens hun loopbaan, en dat wordt dan gecompenseerd met een hoger pensioen.