De inhaalpremie (of het "vakantiegeld" voor langdurig zieken) wordt in België via de CM en andere ziekenfondsen automatisch uitbetaald in mei, mits voldaan is aan de voorwaarden (minstens 1 jaar arbeidsongeschiktheid op 31 december van het voorgaande jaar). CM +1
Ben je op 31 december minstens één jaar arbeidsongeschikt en ben je ook in mei nog arbeidsongeschikt?, Dan heb je mogelijk recht op een jaarlijkse inhaalpremie. De inhaalpremie is een extra bedrag bovenop je gewone uitkering. Je hoeft niets aan te vragen. CM betaalt de premie automatisch uit eind mei.
Vanaf het tweede jaar ('invaliditeit')
Dagbedragen zonder stopzetting van bedrijf, vanaf 1 maart 2026: Met gezinslast: 81,10 euro; Alleenstaande: 64,27 euro; Samenwonende: 49,29 euro.
Het bedrag van de premie hangt af van de duur van je arbeidsongeschiktheid en je gezinssituatie op 31 december van het jaar dat voorafgaat aan de betaling van de inhaalpremie. Je bent minder dan 2 jaar arbeidsongeschikt: met gezinslast: je ontvang 699,29 euro. zonder gezinslast: je ontvang 536,73 euro.
Voor werknemers en werklozen hangt het bedrag af van het berekend gemiddeld dagloon en je gezinssituatie: met gezinslast: 65% van het gemiddeld dagloon (met een plafond) alleenstaande: 55% van het gemiddeld dagloon (met een plafond) samenwonende: 40% van het gemiddeld dagloon (met een plafond)
Vanaf 1 januari 2026
Als je meer dan 1 jaar arbeidsongeschikt bent, krijg je een invaliditeitsuitkering. Vanaf 1 januari 2026 wordt er bedrijfsvoorheffing afgehouden van de invaliditeitsuitkering.
Het minimumbedrag is 58,21 euro (januari 2023). Dat bedrag verlaagt echter tot 40 euro omdat het minimumbedrag van uw uitkering uw brutodagloon van 40 euro niet mag overschrijden. Vanaf de 1e dag van de 7e maand van uw arbeidsongeschiktheid zijn er minimumbedragen.
Je bent langer dan 1 jaar arbeidsongeschikt: werknemers
Ben je langer dan 1 jaar arbeidsongeschikt, dan ben je invalide. De Geneeskundige Raad voor Invaliditeit (GRI) van het RIZIV beheert vanaf nu je dossier. De GRI beslist of je invalide bent of niet.
Als je een vastgestelde arbeidsongeschiktheid van 66% hebt voor de leeftijd van 65 jaar, heb je recht op:
Sociale voordelen
Afhankelijk van je bank is het mogelijk dat het bedrag pas 1 of 2 werkdagen later op je rekening staat.
Als je langere tijd arbeidsongeschikt bent door ziekte, val je terug op een uitkering van het ziekenfonds. Ben je langer dan een jaar geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt, dan spreken we van invaliditeit. Je arbeidsongeschiktheidsuitkering wordt dan een invaliditeitsuitkering.
De eerste zes maanden is de uitkering gelijk aan de werkloosheidsuitkering, met een maximum van 60 % van het basisloon. Vanaf de zevende maand bedragen de uitkeringen 60 % van het begrensd brutoloon. Vanaf het tweede jaar varieert de berekening naargelang je patiënt gezinshoofd, samenwonend of alleenstaand is.
Wanneer wordt het zorgbudget uitbetaald? CM-Zorgkas geeft de betalingsopdracht door op de 24ste van de maand. Afhankelijk van je bank staat het bedrag na één of twee werkdagen op je rekening. Je recht op dit zorgbudget begint in de vierde maand na de aanvraag.
Leven met een chronische ziekte of handicap brengt extra kosten met zich mee. Voor deze kosten kun je een financiële tegemoetkoming krijgen. Je kunt de tegemoetkoming 2026 aanvragen vanaf het moment dat je het volledige eigen risico hebt gebruikt. Maar uiterlijk tot en met 31 december 2027.
Andere chronische ziekten, zoals psychische aandoeningen, gevolgen van verwondingen, artrose, neurologische aandoeningen, leverziekten en chronische nierziekten dragen in belangrijke mate bij tot invaliditeit.
Uw uitkering hangt af van uw beroepsinkomen van 3 jaar geleden (het referentiejaar) dat u uit het toegelaten werk hebt verworven . Uw ziekenfonds vergelijkt dit inkomen met een grensbedrag (23.081,09 euro voor 2025). Er bestaat een formulier om dit beroepsinkomen aan uw ziekenfonds mee te delen.
Wat is de definitie van blijvende invaliditeit? Blijvende invaliditeit betekent dat u door een ongeval of ander letsel blijvend beperkt bent in uw fysieke of psychische functioneren.
Per 1 januari 2026 verandert er veel rondom ziekte en arbeidsongeschiktheid, vooral in België, met strengere regels voor ziekmelding zonder attest (nog maar twee keer één dag), een verlengde hervaltermijn van 14 dagen naar 8 weken, en een versnelde start van re-integratietrajecten, terwijl in Nederland de uitkeringen stijgen en een kabinetsvoorstel een fundamentele hervorming van het stelsel aankondigt.
Een invaliditeitsuitkering wordt maximaal uitgekeerd tot het einde van de maand waarin u de pensioengerechtigde leeftijd bereikt.
De IVA-uitkering bij volledige en blijvende arbeidsongeschiktheid. De inkomensvoorziening volledig arbeidsongeschikten (IVA) wordt uitgekeerd aan mensen die volledig afgekeurd en blijvend arbeidsongeschikt zijn. De uitkering bedraagt minstens 75 procent van het WIA-maandloon.
Ben je langer dan 1 jaar arbeidsongeschikt? Dan krijg je het statuut invaliditeit wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Je ziekenfonds betaalt je mogelijks 1 keer per jaar de inhaalpremie. Dit is een bedrag dat je ontvangt bovenop je invaliditeitsuitkering.
Je ontvangt een arbeidsongeschiktheidsuitkering vanaf de eerste dag van je ziekte. Tijdens de eerste zes maanden arbeidsongeschiktheid komt het bedrag van je uitkering overeen met dat van je werkloosheidsuitkering. Dit bedrag is echter beperkt tot 60% van het brutoloon waarop je werkloosheidsuitkering werd berekend.