Je bent officieel arbeidsongeschikt als je door een medische oorzaak voor minimaal 25% je werk niet meer kunt doen. Althans, dat is de definitie die de meeste arbeidsongeschiktheidsverzekeraars gebruiken.
De arts en de arbeidsdeskundige van UWV bepalen uw mate van arbeidsongeschiktheid. Dit gebeurt door een sociaal-medische beoordeling. U krijgt die beoordeling als u na 2 jaar ziekte niet of niet volledig aan het werk kunt.
Arbeidsongeschikt: wanneer ben je dat precies? Je bent arbeidsongeschikt als je door een medische en objectief vast te stellen oorzaak tenminste 25% van je werk niet meer kunt doen. Dat is de maatstaf die we bij a.s.r. hanteren. Deze vuistregel gebruiken de meeste andere arbeidsongeschiktheidsverzekeraars ook.
Een werknemer of iemand met een Ziektewet-uitkering heeft na 2 jaar (104 weken) ziekte recht op WIA als die: door ziekte niet of minder kan werken, en. door ziekte 65% of minder van het oude loon kan verdienen.
U berekent eerst het bedrag wat u volgens het UWV niet meer kunt verdienen: het maatmanloon min de restverdiencapaciteit.Dit bedrag deelt u door uw oude loon, maal 100%. De uitkomst van deze berekening is het arbeidsongeschiktheidspercentage wat staat vermeld op de beslissing die u ook van het UWV heeft ontvangen.
U kunt uw arbeidsverleden en loongegevens bekijken via Mijn UWV.
Berekening van uitkeringsbedragen. Uw wekelijkse uitkeringsbedrag (WBA) is afhankelijk van uw jaarinkomen. Het wordt geschat op 70-90% (afhankelijk van het inkomen) van het loon dat u verdiende 5 tot 18 maanden vóór de startdatum van uw claim en tot de maximale WBA. Let op: de startdatum van uw claim is de datum waarop uw arbeidsongeschiktheid begint.
Als je 80-100% WGA arbeidsongeschikt bent bevonden, ontvang je een uitkering van 70% van je WIA maandloon.
Je bent officieel arbeidsongeschikt als je door een medische oorzaak voor minimaal 25% je werk niet meer kunt doen. Althans, dat is de definitie die de meeste arbeidsongeschiktheidsverzekeraars gebruiken.
Artrose kan zorgen voor langdurige uitval op de werkvloer en soms zelfs voor volledige arbeidsongeschiktheid. Helaas kan je werk óók een risicofactor zijn voor het krijgen van artrose, meestal in knieën of heupen.
Kans op arbeidsongeschiktheid
De kans is ongeveer 1 op 12 dat u als zelfstandige arbeidsongeschikt raakt. 50% is binnen 90 dagen weer arbeidsgeschikt. De kans dat u een half jaar niet kunt werken is 26%. Na een jaar is nog 15% niet aan het werk en 7% is zelfs na 5 jaar nog arbeidsongeschikt.
Doorbetaling maandinkomen
Uw werkgever betaalt uw maandinkomen gedurende de eerste 52 weken van uw arbeidsongeschiktheid volledig door. Als u daarna niet kunt werken en er is geen sprake van een beroepsincident, dienstongeval of beroepsziekte, krijgt u na die eerste 52 weken 70% van uw maandinkomen.
Acht weken nadat u uw aanvraag heeft ingediend, krijgt u van het UWV een brief met de beslissing. In deze brief staat of u een WIA-uitkering krijgt.
Een depressie kan ziekteverzuim veroorzaken en uiteindelijk ook arbeidsongeschiktheid. Bij een depressie is er sprake van psychische klachten die het voor u onmogelijk kunnen maken om te werken. U kunt bij uitval wegens depressie wellicht aanspraak maken op een arbeidsongeschiktheidsuitkering.
Als jij arbeidsongeschikt verklaard bent, dan moeten jij en je werkgever er alles aan doen om de re-integratie te laten slagen. Dat betekent dat je werkt aan je herstel en zorgt dat je inzetbaar bent voor passend werk en jij ook (verplicht) meewerkt.
Als u langer dan 2 jaar ziek bent, kunt u een WIA-uitkering krijgen. U moet dan minimaal 35% arbeidsongeschikt zijn. U kunt 2 soorten WIA-uitkeringen krijgen: de IVA-uitkering en de WGA-uitkering. Als u niet kunt werken, krijgt u een IVA-uitkering.
Een arbeidsdeskundige mag niets veranderen aan de FML. Die taak is voorbehouden aan de verzekeringsarts. Dus de arbeidsdeskundige zal ook geen extra beperkingen aanvinken als jij zegt dat je het ergens niet mee eens bent. De enige mogelijkheid die je hebt is in bezwaar gaan.
Een hernia leidt meestal niet tot arbeidsongeschiktheid. Is het voor jou onmogelijk om met je hernia te werken? Dan kan het zijn dat je arbeidsongeschikt raakt. Wanneer je langer dan 2 jaar niet kunt werken door je hernia bepaalt het UWV in hoeverre je arbeidsongeschikt bent.
Oftewel: je berekent eerst het bedrag wat je volgens het UWV niet meer kunt verdienen: het maatmanloon min je restverdiencapaciteit.Dit bedrag deel je door je oude loon, maal 100%. De uitkomst van deze berekening is het arbeidsongeschiktheidspercentage.
Ja, als u te veel vermogen hebt, moet u dit teveel eerst opmaken. U krijgt namelijk geen uitkering als uw vermogen boven een bepaalde grens komt. Die vermogensgrens is € 15.150,- voor een gezin of alleenstaande ouder en € 7.575,- voor een alleenstaande. Maar: u mag uw vermogen ook weer niet te snel opmaken.
De Ziektewet-uitkering is 70% van dit WW-dagloon en inclusief 8% vakantiegeld.De uitkering is daarom iets hoger.
Geen verdiencapaciteit vastgesteld
Dat is een manier van verrekenen die UWV toepast als je werkt. Bij 80-100% arbeidsongeschiktheid is geen bedrag vastgesteld wat je in theorie met werken kunt verdienen. Al je inkomsten moet je doorgeven aan UWV. Van dit bedrag wordt 70% gekort op je uitkering.
Socialezekerheidsuitkeringen worden doorgaans berekend met behulp van " gemiddelde geïndexeerde maandelijkse inkomsten ." Dit gemiddelde vat de geïndexeerde inkomsten van een werknemer samen over maximaal 35 jaar. We passen een formule toe op dit gemiddelde om het primaire verzekeringsbedrag (PIA) te berekenen. De PIA is de basis voor de uitkeringen die aan een individu worden betaald.
Om een VA-invaliditeitsclassificatie van 100% te behalen, moet u via medisch bewijs aantonen dat u volledig en totaal invalide bent . Bepaalde ernstige aandoeningen, zoals het verlies van ledematen of blindheid, komen automatisch in aanmerking.
U ontvangt in het 1e ziektejaar minstens 70% van uw loon en minimaal het minimumloon. U kunt meer loon doorbetaald krijgen als hier afspraken over staan in uw cao of in uw arbeidsovereenkomst. Bent u ziek vanwege orgaandonatie, zwangerschap of bevalling? Dan krijgt u 100% van uw loon.