Bij systemisch coachen ga je de coachee in een groter geheel zien.Dat houdt in dat de coachee niet enkel een individu is, maar deel uitmaakt van meerdere systemen. Daarbij kan je denken aan familie, relaties en de werkomgeving en bijbehorende patronen en dynamieken, die dan aan het licht komen.
Een systemisch coach helpt je om inzicht te krijgen in je plek binnen een bepaald systeem, waardoor je veel te weten komt over je eigen gedrag en dat van mensen om je heen. Ook worden knelpunten en belemmerende patronen blootgelegd die je in de weg kunnen zitten om je eigen pad te bewandelen.
Systemisch werken berust op het idee dat we allemaal deel uitmaken van groepen, oftewel systemen, en dat binnen al die systemen (onbewuste) patronen en dynamieken bepalen hoe individuen zich bewegen. Die systemen zijn er als vanzelf, het eerste systeem al simpelweg doordat je geboren bent: je familie.
Systemische vragen geven informatie over de ordening, de betrokkenen, de oorsprong en de bestemming van het systeem. Dit is voelbaar andere informatie dan wanneer we enkel kijken vanuit het paradigma van problemen die we met een oplossing kunnen fixen.
Wat is systemisch coachen? Systemisch coachen is een benadering binnen coaching die zich richt op het begrijpen en beïnvloeden van de interacties en patronen binnen systemen, zoals families, organisaties en teams.
Systeemtherapie werkt aan het herstellen van de relaties binnen een groep mensen. Het doel is om elkaar beter te leren begrijpen, elkaar positief te leren beïnvloeden en te ondersteunen waardoor de balans hersteld wordt. Dit gebeurt door met elkaar in gesprek te gaan.
Een systeemziekte is een ziekte waarbij het afweersysteem uw eigen lichaam aanvalt. Daardoor ontstaat er een ontstekingsreactie. Een systeemziekte kan ook gewrichtsklachten geven. Voorbeelden van systeemziekten zijn Systemische Lupus Erythematodes (SLE), Systemische sclerose en de ziekte van Sjögren.
Systemische vragen, zoals "Wat denk je dat je baas zou zeggen van wat je hier doet?" kunnen als een provocatie worden beschouwd. Maar je hoeft niet per se altijd systemische vragen te stellen.
Het concept 'systemische problemen' duidt op uitdagingen die niet beperkt blijven tot individuen, maar voortkomen uit disfuncties, patronen of kwesties binnen een systeem of een groter geheel.
Patronen uit de systemen waarin je bent opgegroeid herhalen zich in de nieuwe systemen waar je als volwassene in terechtkomt. Denk aan je relaties of op het werk. Systemisch werken helpt je deze onbewuste patronen zichtbaar en daarmee hanteerbaar te maken.
Als we bijvoorbeeld een familiesysteem nemen, worden de individuen binnen dit systeem beïnvloed door hun gedeelde overtuigingen en verwachtingen rondom gedrag en communicatie. Systemische praktijk ziet al het gedrag als een communicatie naar anderen. Ze proberen betekenis te vinden in gedrag.
Wat is een systemische benadering? Dit is een manier van handelen, denken en de wereld bekijken, die zich richt op relaties en erkent dat individuen altijd ingebed zijn in hun sociale context . Na verloop van tijd maken relatiepatronen processen van ontwikkeling en verandering mogelijk en beperken ze deze.
Een belangrijk uitgangspunt bij systeemgericht werken is het betrekken van belangrijke naasten - zoals de partner, familieleden, buren, vrienden en/of collega's - bij de behandeling. Ook is er veel aandacht voor de onderlinge interactiepatronen tussen deze naasten en de cliënt en het verbeteren hiervan.
Coaching is voor het veranderen van gedrag naar de toekomst en voor een hulpvraag die gaat over heden en toekomst. Therapie is gewenst wanneer er bijvoorbeeld trauma's uit het verleden verwerkt gaan worden. Het is gericht op het behandelen van psychologische problemen en het bevorderen van emotioneel welzijn.
Bij systemisch adviseren gaat het primair om het versterken van de middelen en competenties van de te adviseren organisatie, met als doel het realiseren van duurzame oplossingen waarbij medewerkers worden betrokken en oplossingsgericht leren mogelijk is.
Een professionele coach helpt individuen of teams de doelen die zij zichzelf hebben gesteld eerder te bereiken. Bijvoorbeeld; 'Wat doet een loopbaancoach? ' Een loopbaancoach helpt mensen te komen tot de gewenste veranderingen in hun loopbaan.
Systemische aandoeningen zijn gezondheidsproblemen die een of meer lichaamssystemen aantasten, waaronder maar niet beperkt tot het respiratoire immunologische, neurologische, circulatoire of spijsverteringsstelsel . Systemische beperkingen kunnen in de loop van de tijd veranderen en zijn vaak verborgen.
Systemische aandoeningen kunnen gastro-intestinale (GI) manifestaties hebben die worden gekenmerkt door misselijkheid, braken, diarree, constipatie, buikpijn, geelzucht en abnormale leverfunctietesten . Deze gastro-intestinale symptomen kunnen tekenen zijn van verschillende immunologische, infectieuze en endocriene ziekten.
Systemische bijwerkingen zijn algemene bijwerkingen. Deze ontstaan doordat de corticosteroïden die op de huid worden aangebracht, door de huid heengaan en in het bloed terechtkomen.
Wat maakt dat je dit vraagstuk hebt? Wat ben jij voor dit systeem door dit vraagstuk te hebben? Ben je dit vaker, ook voor andere systemen? Zou je het kunnen verdragen om dit vraagstuk niet meer te hebben?
Systemisch werken is een manier om inzicht te krijgen in je plek in een systeem. Door je plek in een bepaald systeem te onderzoeken kun je zien waar belemmeringen zitten. Het is belangrijk om hiernaar te kijken, want het kan je tegenhouden in je ontwikkeling of groei.
Systemische toediening is een manier van toedienen van een geneesmiddel of een andere werkzame stof in de bloedsomloop zodat het zijn werking uitoefent over het hele lichaam. De toediening kan gebeuren langs enterale weg (absorptie door het maagdarmstelsel) of parenterale weg (injectie, infusie of implantatie).
Bij de milde of beperkte vorm is de huid van de handen (tot uiterlijk de ellebogen) en van het gezicht aangetast. Bij de ernstige vorm kan de huid overal problemen geven. Heel soms gaat de milde vorm over in de ernstige vorm. Bij alle vormen kunnen afwijkingen ontstaan aan de organen.
Voor systemische algemene symptomen zoals koorts, lichaamspijnen of vermoeidheid bij een lichte ziekte die behandeld kunnen worden om de symptomen te verlichten, het verloop van de ziekte te verkorten of complicaties te voorkomen, zie de definities voor 'zelfbeperkend of licht' of 'acuut, ongecompliceerd'.
Bij systeemsclerose wordt het bindweefsel in de huid stugger. Daardoor verstrakt of verhardt de huid van voornamelijk de ledematen en het gelaat. Vroeg in de ziekte kunnen de vingers opzwellen (puffy fingers). De mondopening kan kleiner worden en meer verrimpeld.