Lange termijn doel
Juist is 'langetermijndoel'. Dit woord vormt een drieledige samenstelling, waarin het woord 'lange' iets zegt over 'termijn', maar niet over 'doel'. Daarom is 'lange termijndoel' niet juist. De woordgroep 'lange termijn' vormt een samenstelling met 'doel' en schrijf je daarom aan elkaar.
Langetermijndoelen zijn doelstellingen die u maanden of jaren later wilt bereiken. Het stellen van dit soort doelen geeft uw werk een doel, helpt om u betere beslissingen te nemen, en biedt een flinke dosis dagelijkse motivatie.
Hoofdoelen, subdoelen, werkdoelen
Dit hoofddoel kan worden opgedeeld in subdoelen en werkdoelen. Een subdoel is een kleiner onderdeel van het hoofddoel dat je vaak specifieker hebt geformuleerd. Een werkdoel gebruik je om gericht ergens aan te werken. Het werkdoel is een doel dat je door je inspanningen kunt bereiken.
De korte termijn is 1 jaar; de middellange termijn is 10 jaar; de lange termijn duurt 50 jaar of meer in sommige gevallen.
Doelen kunnen worden gecategoriseerd op basis van de tijd die het kost om ze te bereiken. Korte termijn doelen variëren van het heden tot een maand. Mid-range doelen worden bereikt van meer dan een maand tot een jaar, en een langetermijndoelstelling is iets meer dan een jaar.
Er zijn drie soorten doelen: gedragsdoelen, prestatiedoelen en leerdoelen. Het meeste onderzoek is gedaan naar prestatiedoelen, doelen die betrekking hebben op gewenste resultaten. In de praktijk van leidinggeven wordt vaak gebruik gemaakt van een combinatie van gedragsdoelen en prestatiedoelen.
Korte termijn vs lange termijn doelen
Je wilt een eigen bedrijf starten (lange termijn), maar besteed je tijd toch aan social media (korte termijn). Je wilt meer tijd voor jezelf nemen (lange termijn), maar zegt toch overal ja op (korte termijn).
Volgens de spellingchecker van GoeieVraag is zowel langetermijn als lange termijn juist. Het Groene Boekje en het Van Dale Groot Woordenboek vinden dan weer dat alleen lange termijn juist is. Maar in samenstellingen is het wél langetermijn: BV. Langetermijngeheugen.
Lange termijn is een woordgroep. De delen van een woordgroep worden los van elkaar geschreven. Groene energie hoeft op lange termijn niet duurder te zijn dan fossiele energie.
De juiste spelling voor langetermijneffecten is aan elkaar, maar hoe zit het met kortetermijneffecten.
Specifiek: een concrete actie, of waarneembaar gedrag. Meetbaar: het eindresultaat moet meetbaar zijn (je moet het kunnen zien, horen) Acceptabel: het doel moet acceptabel zijn voor jezelf en anderen. Realistisch: het doel moet haalbaar zijn (niet te laag of te hoog gegrepen)
Ik wil mijn overtuigingskracht vergroten, effectiever leren beïnvloeden, en meer impact hebben op mijn omgeving. Ik wil keuzes maken die bij mij passen. Ik wil dichterbij mezelf blijven en meer mijn eigen koers varen/mijn hart volgen. Ik wil mijn zelfvertrouwen vergroten.
Het is duidelijk wanneer de doelstelling behaald moet zijn. Een SMART-doel heeft een concrete start- en einddatum. Het doel moet dus haalbaar zijn binnen een bepaald tijdsbestek. SMART-doelen moeten meestal op een korte termijn behaald worden.
Een voorbeeld van een persoonlijke SMART-doelstelling zou kunnen zijn: Ik wil binnen vandaag en 1 januari 2022 vijftien kilogram afvallen. Deze doelstelling is SMART, mits deze aan bepaalde voorwaarden voldoet. De doelstelling is in ieder geval specifiek, meetbaar en tijdsgebonden.
Beschrijf je nieuwe situatie zo concreet mogelijk
Hoe concreter jij voor jezelf doelen weet te stellen hoe groter de kans dat je ze gaat realiseren. Stel, je wil assertiever worden op je werk. Dat doel kan je concreter maken door te zeggen: “ik wil assertiever worden tijdens het werkoverleg”.
Hoe zal je weten dat je je doel aan het bereiken bent? Maak een zintuiglijk waarneembaar beeld van hoe het is als je je doel hebt behaald. Dit heeft een belangrijk effect: je kunt in de komende weken daadwerkelijk zien, horen en voelen dat het tijd is om dichterbij je doel te komen.
Waar moet een goede doelstelling aan voldoen? Wanneer je doelen stelt voor je eigen ontwikkeling hoef je niet zo kritisch te zijn. Je kunt als je wilt het SMART systeem gebruiken. Dit staat voor de eisen waaraan je doel moet voldoen: Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch en Tijdgebonden.