Rond 2012 werkten er bijna 1,37 miljoen mensen met een hoofdbaan in de sector zorg en welzijn, inclusief kinderopvang. Tussen 2013 en 2016 zijn die aantallen gedaald tot 1,28 miljoen. Sindsdien zijn deze aantallen weer toegenomen, en het aantal is in 2020 met 1,42 banen hoger dan zes jaar geleden.
Verpleging, verzorging of begeleiding met huisvesting door bijvoorbeeld verpleeg- en verzorgingshuizen of via begeleid wonen. Welzijnszorg, zoals thuiszorg, lokaal welzijnswerk en hulp aan gehandicapten en ouderen; kinderopvang.
VIG'ers helpen bij de dagelijkse basiszorg, zoals wassen en aankleden. Ook geven ze ondersteuning bij dagelijkse handelingen. Denk hierbij aan het serveren van het ontbijt of bezoek aan het toilet. Daarnaast heeft de verzorgende IG een signalerende functie.
Daarnaast is het zo dat de helpende vooral assisteert en ondersteuning biedt, terwijl de verzorgende IG zich bezighoudt met het bewaken en uitvoeren van het zorgplan.
Verzorgende, 1.201 euro bruto (24 uur)
De betekenis kan worden vertaald naar iedereen die een bijdrage levert aan het zorgproces of informele zorg verleent. Zorgpersoneel, buurtzorg, wijkteams, mantelzorgers, eerstelijnszorg, wijkverpleging, intramurale zorg en niet te vergeten de vrijwilligers maken dit een diverse groep.
De wijkverpleegkundige komt bij de verzekerde thuis en bepaalt samen met de verzekerde welke zorg er nodig is en wie de zorg moet leveren. Dit heet indicatiestelling. De wijkverpleegkundige hanteert bij de indicatiestelling de normen en uitgangspunten van de beroepsgroep.
Een Zorgmedewerker in Nederland verdient gemiddeld € 2.415 bruto per maand. Salarissen variëren van € 2.055 (laag) tot € 2.780 (hoog). Op deze pagina vind je een gedetailleerd overzicht van de gemiddelde brutolonen per stad, opleidingsniveau, provincie, carrièreniveau, bedrijf en dienstverband.
Wat is een zorgkundige? Een zorgkundige is specifiek opgeleid om 23 verpleegkundig ondersteunende taken uit te voeren. Die handelingen worden gedelegeerd door een verpleegkundige. De zorgkundige werkt onder toezicht van een verpleegkundige en maakt deel uit van een gestructureerde equipe.
In de gezondheidszorg zoeken we mensen met de meest uiteenlopende diploma's en getuigschriften (van BSO en TSO tot universitair niveau). Zorgkundige worden kan bijvoorbeeld al in het secundair onderwijs, met een diploma uit BSO of TSO. Een HBO5 diploma verpleegkunde kan je halen in het hoger beroepsonderwijs.
Een zorgkundige heeft meer verantwoordelijkheid dan een verzorgende. Hij/zij is opgeleid om 23 verpleegkundig ondersteunende taken uit te voeren vb. het toedienen van medicatie. Daarnaast doet de zorgkundige ook de taken van de verzorgende.
De grootverdieners in Nederland zijn medisch specialisten, huisartsen en directeurs en leidinggevenden. De vermelde salarissen zijn de maximale bruto-maandlonen, op basis van 30 jaar ervaring.
Volgens Loonwijzer.nl zijn medisch specialisten en huisartsen de best betaalde zorgmedewerkers. Het CBS zet daarnaast tandartsen en orthodontisten in de top 10 van best betaalde banen in 2021. Niet alleen medische beroepen verdienen veel in de zorg. Ook als manager of bestuurder krijg je een hoog salaris.
Een thuiszorg-begeleider is een medewerker van een thuiszorgorganisatie, die thuis begeleiding biedt.
Bezoek kennissessies of bijeenkomsten waar je collega zzp'ers, cliënten of verwijzers tegen kunt komen en maak een praatje. Mond tot mondreclame is voor veel zzp'ers een belangrijk middel. Wanneer mensen onder de indruk van jou en jouw onderneming zijn, zullen ze je aanraden binnen hun omgeving.
Wijkverpleging was net als ziekenverpleging typisch een beroep voor ongetrouwde vrouwen. De wijkverpleegster fungeerde samen met de huisarts als spil van de gezondheidszorg op het platteland of in een wijk van een stad. Tegenwoordig zijn kruisverenigingen opgegaan in grote thuiszorgorganisaties.
Als verzorgende IG heb je niveau 3. Je kunt en mag verpleegtechnische handelingen uitvoeren, zoals injecteren, katheteriseren en een maagsonde inbrengen. Verzorgenden zonder deze opleiding zijn hiertoe niet bevoegd. In de opleiding tot verzorgende IG komen deze handelingen aan bod in een aparte module.
Stel je verdient €10,- bruto per uur. Dan verdien je doordeweeks tijdens nachtdiensten tussen 00:00 uur en 06:00 €14,40 bruto per uur. Op zon- en feestdagen verdien je dan zelfs €16,- bruto per uur.
Bijvoorbeeld: je werkt in het ziekenhuis en verdient €11 per uur. Werk je doordeweeks een nachtdienst (00:00 – 06:00), dan krijg je 11 x 1,47 = €16,70 per uur. Heb je met datzelfde uurloon een avonddienst in de thuiszorg, dan verdien je 11 x 1,22 = €13,42 per uur.
Er zijn geen wettelijke afspraken over extra vergoeding als u 's nachts, in het weekend of op een feestdag werkt. Een toeslag op uw salaris hangt af van wat u met uw werkgever heeft afgesproken.