Duur uitkering Hoelang u die krijgt, hangt af van de leeftijd waarom uw WAO-uitkering ingaat: 32 jaar of jonger: U krijgt direct een vervolguitkering. 33 tot en met 37 jaar: U krijgt een half jaar een loondervingsuitkering. 38 tot en met 42 jaar: U krijgt 1 jaar een loondervingsuitkering.
U bereikt de AOW-leeftijd
Als u de AOW-leeftijd bereikt, dan stopt uw WIA-uitkering automatisch. U krijgt van ons een brief waarin staat wat de laatste betaaldatum is van uw WIA-uitkering.
Als je 80-100% WGA arbeidsongeschikt bent bevonden, ontvang je een uitkering van 70% van je WIA maandloon.
Uw werkgever betaalt maximaal 2 jaar uw loon door als u ziek bent. Na 2 jaar ziekte heeft u misschien recht op een arbeidsongeschiktheidsuitkering (WIA-uitkering). UWV bekijkt of u hier recht op heeft.
Bent u 80 tot 100% arbeidsongeschikt en is er geen of een kleine kans dat u beter wordt? Dan krijgt u een IVA-uitkering. De hoogte van de IVA-uitkering is 75% van uw maandloon. Als u langdurige hulp of verzorging nodig heeft, kunt u soms een hogere uitkering krijgen.
Dit komt doordat het is gekoppeld aan het wettelijk minimumloon. Het minimumloon stijgt namelijk, mede wegens de inflatie, naar € 2.216,67 bruto per maand. In lijn met deze minimumloonstijging, stijgen de uitkeringen van de WW, WIA, WAO en ZW ook. Het bedrag van deze tegemoetkomingen in 2024 is maximaal €217,29 netto.
Doorbetaling maandinkomen. Uw werkgever betaalt uw maandinkomen gedurende de eerste 52 weken van uw arbeidsongeschiktheid volledig door. Als u daarna niet kunt werken en er is geen sprake van een beroepsincident, dienstongeval of beroepsziekte, krijgt u na die eerste 52 weken 70% van uw maandinkomen.
Als je langere tijd arbeidsongeschikt bent door ziekte, val je terug op een uitkering van het ziekenfonds. Ben je langer dan een jaar geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt, dan spreken we van invaliditeit. Je arbeidsongeschiktheidsuitkering wordt dan een invaliditeitsuitkering.
Werkgever en werknemer zijn er bij ziekte samen verantwoordelijk voor dat de werknemer zo snel mogelijk weer aan het werk kan. Bijvoorbeeld met een aangepaste werkplek, andere werktijden of een aangepaste functie. Door het werk aan te passen kunnen zieke werknemers vaak snel weer aan het werk in hun oude functie.
In de praktijk zien wij dat na toekenning van een WGA 80-100% uitkering er 5 jaar voorbij kan gaan en er niets meer gebeurt. De ex-werknemer blijft dezelfde uitkering houden en de WHK premie of de WGA Eigenrisicodragerschap nota's blijven gebaseerd op de maximale WGA schadelast.
Ja, als u te veel vermogen hebt, moet u dit teveel eerst opmaken. U krijgt namelijk geen uitkering als uw vermogen boven een bepaalde grens komt. Die vermogensgrens is € 15.150,- voor een gezin of alleenstaande ouder en € 7.575,- voor een alleenstaande. Maar: u mag uw vermogen ook weer niet te snel opmaken.
De IVA-uitkering is 75% van het WIA-maandloon.
De Ziektewet-uitkering is 70% van dit WW-dagloon en inclusief 8% vakantiegeld.De uitkering is daarom iets hoger.
Een permanente invaliditeit wordt beschouwd als een fysieke of mentale beperking die het vermogen van een persoon om te werken of zijn dagelijkse taken uit te voeren, belemmert . Mensen met een permanente invaliditeit kunnen een aanvraag indienen voor Social Security Disability (SSD)-uitkeringen die inkomsten opleveren als ze geen inkomen kunnen verdienen.
Geen verdiencapaciteit vastgesteld
Dat is een manier van verrekenen die UWV toepast als je werkt. Bij 80-100% arbeidsongeschiktheid is geen bedrag vastgesteld wat je in theorie met werken kunt verdienen. Al je inkomsten moet je doorgeven aan UWV. Van dit bedrag wordt 70% gekort op je uitkering.
In 2024 bedroeg de tegemoetkoming € 217,29 netto. Het bedrag over 2025 wordt in juli 2025 bekendgemaakt. U krijgt de tegemoetkoming in september overgemaakt, samen met uw uitkering over die maand. U hoeft geen inkomstenbelasting over te betalen over de tegemoetkoming.
Ook kan jouw huisarts je ondersteunen en adviseren en eventueel contact opnemen met de bedrijfsarts of behandelend arts als dat nodig is. Let op: je huisarts mag niet zeggen of je wel of niet kan blijven werken.
Als je door psychische klachten je werk niet meer kan uitvoeren, ben je ook arbeidsongeschikt. Dit kan bijvoorbeeld komen door een burn-out of een depressie.
Deze uitkering duurt minimaal drie maanden en maximaal 24 maanden. De exacte lengte van deze uitkering is afhankelijk van jouw arbeidsverleden. Gedurende deze uitkering ontvang je twee maanden 75% van je (gemaximeerde) dagloon en daarna 70% van je (gemaximeerde) dagloon.
en je raakt volledig arbeidsongeschikt? Word je voor minimaal 80% arbeidsongeschikt verklaard, dan ben je volledig arbeidsongeschikt. Je hebt in dat geval recht op een IVA-uitkering (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten) en ontvangt 75% van je laatstverdiende loon. Wel geldt hierbij een maximum dagloon.
Andere chronische ziekten, zoals psychische aandoeningen, gevolgen van verwondingen, artrose, neurologische aandoeningen, leverziekten en chronische nierziekten dragen in belangrijke mate bij tot invaliditeit.
U heeft maximaal 2 jaar recht op een Ziektewet-uitkering. Maar uw Ziektewet-uitkering kan ook eerder stoppen. Bijvoorbeeld omdat u de AOW-leeftijd bereikt.
U kunt uw arbeidsverleden en loongegevens bekijken via Mijn UWV.
Een IVA-uitkering is gunstiger als u volledig en duurzaam arbeidsongeschikt bent. U ontvangt een hogere uitkering zonder verplichtingen. Een WGA-uitkering is beter als u nog kunt werken of kans heeft op herstel.
Per 1 januari 2024 worden bestaande bruto uitkeringen in de WAO/WIA, WW en ZW verhoogd met 3,73%, in lijn met de stijging van het brutominimumloon per maand.