De VOG heeft geen vaste geldigheidsduur.Vaak is de verklaring onbeperkt geldig voor het doel van de aanvraag. Zo is de Verklaring voor een taxichauffeur 5 jaar geldig. Dan moet er voor de nieuwe chauffeurspas een recente Verklaring Goed Gedrag worden getoond.
Een VOG mag maximaal 6 maanden oud zijn (bij overblijfmedewerkers 2 maanden).
Om aan de slag te kunnen als taxichauffeur, heeft u een chauffeurskaart van Kiwa nodig. Deze kaart is 5 jaar geldig. Er zijn voorwaarden om de kaart te krijgen. Zo heeft u, voor de eerste aanvraag van een chauffeurskaart, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
Hoe lang is een VOG geldig? De VOG is niet geldig voor een bepaalde periode, omdat de beoordeling voor de VOG-aanvraag een momentopname is. Wanneer u een nieuwe VOG nodig heeft, hangt af van de werkgever of het ministerie dat verantwoordelijk is voor de regelgeving.
De kosten van een taxipaskeuring zijn € 65,– inclusief BTW.
De vergunning voor taxivervoer is voor onbepaalde tijd. Iedere 5 jaar moet u een formulier voor een periodieke toets inleveren bij Kiwa Register om te bepalen of u nog steeds aan de eisen voldoet.
De periodiciteit van de keuring blijft 6 maanden.
De organisatie die een VOG van u verlangt, bijvoorbeeld uw werkgever, bepaalt hoelang de VOG geldig is. Dit verschilt per werkgever. Daarnaast is het in bepaalde branches van belang dat er periodiek een nieuwe VOG aangevraagd wordt, bijvoorbeeld in de kinderopvang.
In de zorg zijn er geen bepaalde regels omtrent de geldigheid van een VOG, dit mag de werkgever of zorginstelling zelf bepalen. In de meeste gevallen zal uw werkgever contact met u opnemen als uw VOG verloopt en u vragen een nieuwe VOG aan te vragen, maar u kunt ook zelf informeren naar de geldigheid van uw VOG.
Ja, dat kan in sommige gevallen. Een VOG wordt voor een specifieke functie bij een specifieke werkgever aangevraagd. De originele VOG moet aan de werkgever overgelegd worden.
Een VOG is een verklaring waaruit blijkt dat het justitiële verleden van een persoon of rechtspersoon geen bezwaar vormt voor de functie of het doel waarvoor de VOG is aangevraagd.
VOG aanvragen voor werknemers en reizigers
U kunt een VOG aanvragen: Staat u ingeschreven in de Basisregistratie Personen (BRP)? Dan kunt u of uw werkgever een volledig ingevuld aanvraagformulier indienen bij de gemeente.
Wilt u een schriftelijke VOG-aanvraag doen via de gemeente? Dien dan een volledig ingevuld aanvraagformulier in bij de afdeling Burger-/ Publiekszaken van de gemeente waar u staat ingeschreven. U krijgt dit formulier van de organisatie die de VOG van u nodig heeft. Meestal is dat uw (toekomstige) werkgever.
Buitengewoon opsporingsambtenaren worden voor hun benoeming gescreend, waarbij met name naar de eventuele aanwezigheid van een strafblad gekeken wordt. De betrouwbaarheid van de betrokken persoon is één van de vereisten voor de beëdiging (artikel 2 Besluit Buitengewoon Opsporingsambtenaar BBO).
Introductie. Krijgt iemand met een strafblad een VOG? Sommige strafbare feiten vormen voor de ene baan of stage wel een bezwaar, maar voor de andere niet. Iemand met een strafblad maakt daarom ook kans op een VOG.
In de kinderopvang is je VOG twee maanden geldig om te gebruiken voor inschrijving in het Personenregister Kinderopvang. Heb je de VOG aanvraag binnen, dan moet je je dus binnen twee maanden inschrijven in het Personenregister Kinderopvang.
Voor sommige functies is een VOG wettelijk verplicht, bijvoorbeeld voor onderwijzers, gastouders en taxichauffeurs. De overheid legt in regelgeving vast voor welke beroepen een VOG in ieder geval verplicht is. Ook als u tijdelijk of als vrijwilliger gaat werken, kan een VOG nodig zijn.
Kan ik een VOG aanvragen zonder werkgever/organisatie? Het is zeker mogelijk om een VOG aan te vragen zonder werkgever of organisatie. Bij VOG-aanvraag.nl kunt u snel en gemakkelijk uw VOG aanvragen.
De afkorting VOG staat voor: “Verklaring Omtrent het Gedrag”. Een VOG verklaring is een papieren formulier dat aangeeft dat uw gedrag in het verleden geen bezwaar vormt voor een bepaalde taak of functie. Hier kunt een voorbeeld van een Verklaring Omtrent het Gedrag zien.
Een VOG is een verklaring waaruit blijkt dat uw werknemer geen strafbare feiten heeft gepleegd die een risico vormen voor de specifieke functie/taak die de werknemer gaat vervullen. Voor bepaalde functies, bijvoorbeeld onderwijzer, gastouder of taxichauffeur, is een VOG wettelijk verplicht.
De VOG-check berekent aan de hand van een serie vragen of iemand een hoge, gemiddelde of lage kans heeft op een VOG in diverse branches – nu én in de toekomst. De VOG-check is een initiatief van Screeningsautoriteit Justis, onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid.
U krijgt geen VOG als de strafbare feiten belangrijk zijn voor de functie of baan die u wilt. Voor een taxichauffeur bijvoorbeeld is een veroordeling voor rijden onder invloed een probleem. Maar misschien niet voor iemand die bij een bank werkt.
Mercedessen worden vooral gebruikt als taxi's vanwege hun betrouwbaarheid en uitzonderlijke kilometrage. Bovendien is Mercedes-Benz een prestigieus merk, waardoor veel welgestelde mensen het verkiezen boven andere merken. Tenslotte produceerde Mercedes de eerste diesel sedan, die zuiniger was voor de taxibranche.