' 'Iemand die er altijd is voor jou zonder oordeel. In leuke en droevige momenten. ' 'Steun (door appjes, gesprekken, er samen op uit gaan) op momenten dat het minder gaat. ' 'En ook verrast worden met iets waar je heel blij mee bent, omdat de ander je zo goed kent en weet wat je wilt of nodig hebt.
Gewaardeerd worden is respect krijgen, sympathie en erkenning. Men laat merken hoe belangrijk je bent of hoe belangrijk de dingen zijn die jij doet. Zonder waardering zul je niet optimaal kunnen opbloeien. Waardering zorgt ervoor dat je nog meer energie krijgt in de dingen waarmee je bezig bent.
Het belang van waardering en erkenning
Wat je aandacht geeft, groeit. Zelfs Maslow wist al dat waardering en erkenning tot de primaire levensbehoeften van de mens behoren. Als je het gevoel hebt dat je gewaardeerd wordt, draagt dat bij aan je werkgeluk. Je gaat met meer plezier naar je werk en je presteert ook beter.
respect voor hem hebben vb: ik heb veel waardering voor mijn leraar Synoniemen: achten appreciëren Tegenstelling: miskennen het goed en aardig vinden vb: ik kan een goed... op waarde schatten. op prijs stellen, appreciëren.
Waarderen is erkennen
De behoefte aan waardering is behoefte aan erkenning. Zelfs Maslow plaatste deze behoefte direct na de behoefte aan eten en drinken. Waardering betekent dat je behoefte hebt om op waarde geschat te worden, dat je geaccepteerd wordt, gezien wordt en dat ook jij een plek mag hebben.
Je moet respect hebben voor elkaar, je moet elkaar kansen geven en als één van de twee iets niet wilt dan moet je dat aanvaarden. Het belangrijkste is vertrouwen en elke dag klaarstaan voor je partner. Laten weten en voelen dat je elkaar graag ziet. Respect, je moet elkaar bijna alles kunnen zeggen, geen geheimen.
Durf te praten over je eigen successen,je zal er meer waardering voor krijgen. Ga er niet vanuit dat je leidinggevende het allemaal weet en dat het uitsluitend zijn/haar verantwoordelijkheid is om jouw gewaardeerd te laten voelen. Geef zelf erkenning en waardering aan anderen (collega's – leidinggevende, …).
De Amerikaanse psycholoog Abraham Maslow beschouwde het als een van de basisbehoeftes waarmee we allemaal geboren worden: in zijn beroemde motivatiepiramide komt de behoefte aan erkenning en waardering na behoeften als eten en drinken, bestaanszekerheid en sociaal contact.
Wat is waardering? Ik definieer het zo: 'waardering is dat je de medewerker die betekenis toekent die hem/haar toekomt'. Waardering is: dat je de collega op waarde schat en dat ook laat merken.
Ik heb respect voor alles wat leeft op deze aarde. Ik heb wat door te geven op deze wereld. Ik heb mijn moeilijke ervaringen in het leven nu ingezet als groeimogelijkheden. Ik ben dankbaar voor mijn leven/mijn werk/alles wat ik ervaar.
Mannen willen een vrouw met wie ze hun passies kunnen delen. Aan wie ze hun diepste geheimen kunnen vertellen. Bij wie ze zich niet stoer en hard hoeven voor te doen. En bij wie ze een andere kant van hun persoonlijkheid laten zien dan hun vrienden te zien krijgen.
Een man die sportief is, of goed kan koken, grappig is en er goed uitziet wordt door de meeste vrouwen gewaardeerd. Toch zijn er ook genoeg dingen die ze net even wat minder zijn. Dit zijn een paar punten waar je op moet letten.
Emotionele gevolgen van geen waardering
Zonder waardering kun je het gevoel krijgen dat je niets goed kunt doen. Depressiviteit. Waardering kan zorgen voor een positief gevoel. Wanneer je snakt naar waardering en deze blijft uit, kunnen depressieve gevoelens de overhand nemen.
Waardering geef je door je collega een oprecht compliment te geven. Hiermee geef je aan: ik zie je, ik zie wat je doet en daar ben ik heel blij mee. En dat is meteen een andere reden waarom we weinig waardering geven: Het is namelijk veel makkelijker erkenning te geven.
Respecteer haar.
Als je van iemand houdt, dan is dat het belangrijkste dat je kunt doen. Er kan geen ware liefde zijn zonder respect. Waardeer haar meningen en opvattingen, geef haar de gelegenheid om zich te uiten, kleineer en beledig haar nooit, veroordeel haar niet, waardeer haar voor wie ze is, wees eerlijk, etc.
De verleden tijd van waarderen is 'waardeerde'. Het voltooid deelwoord is 'heeft gewaardeerd'.