Wettelijk minimumuurloon voor 21 jaar en ouder = € 13,27; Rekensom loon in een maand = totaal aantal gewerkte uren in die maand x wettelijk minimumuurloon; Loon in februari 2024 = (104 gewerkte uren in februari 2024) x € 13,27; Loon in februari 2024 = € 1.380,08.
Minimumloon 1 januari 2024
Op 1 januari 2024 ging het wettelijk minimumloon omhoog met 3,75%. Voor het eerst wordt er een uurloon gehanteerd als basis. Het wettelijk bruto minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder is € 13,27 per uur.
Op 1 januari 2024 gaat het wettelijk minimumloon omhoog met 3,75%. Het wettelijk bruto minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder bedraagt dan € 13,27 per uur. Het gaat om een reguliere indexatie, elk half jaar stijgt het minimumloon mee met de cao-lonen.
Op 1 januari 2024 gaat de nieuwe wet over het wettelijk minimumuurloon in. De werkgever is dan, volgens de wet, verplicht om alle werknemers vanaf 21 jaar en ouder minimaal € 13,27 per uur te betalen. Ook wel het minimumuurloon genaamd. Het maakt daarbij niet uit of je een 36-, 38- of 40-urige werkweek hebt.
Daarnaast krijgen werkenden die meer dan 36 uur werken per 1 januari 2024 meer bruto-inkomen door de komst van het bruto minimumuurloon. Het netto minimumloon werd in januari 2023 vastgesteld op €1.857,73. In juli komt daar dus maandelijks €36,27 bij. Dit is 1,95 procent meer dan het halfjaar hiervoor.
Het wettelijk minimumloon geldt voor alle werkgevers in Nederland. Dus zowel voor werkgevers waar wel een cao van toepassing als voor werkgevers die geen cao-afspraken hebben. Elk half jaar stijgt het minimumloon mee met de cao-lonen.
Per 1 januari 2024 worden bestaande bruto uitkeringen in de WAO/WIA, WW en ZW verhoogd met 3,73%, in lijn met de stijging van het brutominimumloon per maand.
We zijn verplicht om de WML-verhoging door te voeren. Deze stijging (per 1januari 2024: 9,5%) is door de overheid bepaald en staat los van de Horeca-cao.
Minimumloon horeca 1 januari 2024 (per uur)
Het uurloon van een horecamedewerker van 21 jaar of ouder is € 13,27. In 2023 was dit uurloon in de horeca € 12,12. Je kunt dus wel stellen dat het minimumloon in de horeca flink gestegen is: met 9,5%!
Niet alleen het minimumloon voor werkenden stijgt, ook de AOW, WAO, Wajong, Ziektewet en WIA. Deze uitkeringen zijn namelijk gekoppeld aan het minimumloon. Zo stijgt het maximumdagloon voor de AOW van €264,57 naar bruto €274,44.
Vanaf januari 2024 is het minimumloon voor iedereen vanaf 21 jaar € 2.069,40 bruto per maand. In juli 2023 was het minimumloon voor iedereen vanaf 21 jaar € 1995,00 bruto per maand. De maximale vergoeding is 75% van dit loon.
Per 1 juli 2023 worden de Participatiewet, IOAW en IOAZ, AOW, ANW, Wajong, WW, WIA, WAO, Ziektewet en Toeslagenwet aangepast. Dit komt doordat deze uitkeringen gekoppeld zijn aan het wettelijk minimumloon.
U krijgt minimaal het minimumuurloon als u werkt en 21 jaar of ouder bent. U heeft hier ook recht op als u doorwerkt na uw AOW-leeftijd. Voor jonge werknemers tussen 15 en 21 jaar geldt het minimumjeugduurloon.
Invoering verplicht minimumuurloon
Op 1 januari 2024 is het verplichte minimumuurloon ingevoerd. Er zijn geen vaste minimum maand-, week- en daglonen meer. Werkgevers zijn verplicht om werknemers minimaal het minimumuurloon te betalen.
Loonsverhoging. Tijdens de looptijd van de cao worden de lonen twee maal verhoogd: 1-1-2024 3,5% plus €50 per maand structureel (parttime naar rato)1-7-2024 3,5% plus €50 per maand structureel (parttime naar rato)
Wat is het netto uurloon voor de horeca? Antwoord: Bij een loon van € 1725,- per maand, houd je netto waarschijnlijk zo'n € 1634,00 over als je loonheffingskorting laat toepassen. Als je dat terugrekent naar het netto uurloon, kom je op € 9,92 netto per uur.
Alleenstaande: € 7.575,00.
Als gevolg van de stijging van het minimumloon zullen de loonkosten forser stijgen dan je zou verwachten. Daarnaast heeft de loonstijging gevolgen voor de premies die werkgevers betalen, denk aan verzekeringen voor ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid, en voor ziektewetuitkeringen.
Een Kamermeerderheid (GroenLinks-PvdA, ChristenUnie, PvdD, DENK , PVV VOLT en Den Haan) wil het wettelijk minimumloon verhogen met 1,7 procent, bovenop de verhoging die vanaf januari al in het vat zat. Het minimumloon zou in januari al stijgen van 12,79 naar 13,27 euro per uur.
Voor iemand van 21 jaar of ouder geldt: Bij een 36-urige werkweek: € 12,79 per uur. Bij een 38-urige werkweek: € 12,12 per uur. Bij een 40-urige werkweek: € 11,51 per uur.
Gemiddeld salaris per leeftijd
Werknemers in de leeftijd van 25 tot 40 jaar verdienden gemiddeld een uurloon dat ligt tussen 20 en 27 euro bruto. Werknemers in de leeftijd van 40 tot 65 jaar verdienden gemiddeld een uurloon tussen 29 en 30 euro bruto.