Per 1 juli 2023 worden bestaande bruto uitkeringen in de WAO/WIA, WW en ZW verhoogd met 3,13%, in lijn met de stijging van het brutominimumloon per dag. Per 1 juli 2023 wordt het maximumdagloon verhoogd van bruto € 256,54 naar bruto € 264,57.
Ieder jaar wordt de WIA-loongrens opnieuw vastgesteld. De WIA-loongrens is per 1 januari 2023 € 66.956,00. Dit bedrag is relevant voor de WGA-hiaatverzekering en WIA-excedentverzekering.
We delen het sv-loon dat u verdiende in het jaar voordat u ziek werd door 12 (aantal maanden per jaar). Dit is uw WIA-maandloon. Als u niet werkt is de loongerelateerde uitkering de eerste 2 maanden 75% van uw WIA-maandloon.Vanaf de derde maand is uw loongerelateerde uitkering 70% van uw WIA-maandloon.
Per 1 juli 2023 worden de Participatiewet, IOAW en IOAZ, AOW, ANW, Wajong, WW, WIA, WAO, Ziektewet en Toeslagenwet aangepast. Dit komt doordat deze uitkeringen gekoppeld zijn aan het wettelijk minimumloon.
Met een IVA-uitkering is uw inkomen altijd minstens 75% van het WIA-maandloon. Op de website van UWV staat meer informatie over de hoogte van de IVA-uitkering.
De inkomensvoorziening volledig arbeidsongeschikten (IVA) wordt uitgekeerd aan mensen die volledig afgekeurd en blijvend arbeidsongeschikt zijn. De uitkering bedraagt minstens 75 procent van het WIA-maandloon. In bijzondere gevallen kan deze uitkering hoger uitvallen: tot maximaal 100 procent van het WIA-maandloon.
U krijgt een WGA-uitkering als u minstens 80% arbeidsongeschikt bent. Maar er moet wel een redelijke kans op herstel zijn. U bent dus tijdelijk arbeidsongeschikt. U krijgt een IVA-uitkering als u minstens 80% arbeidsongeschikt bent en er is weinig of geen kans op herstel.
De overheid verhoogt het wettelijk minimumloon en gekoppelde uitkeringen per 1 januari 2023 met 10%. Dit was oorspronkelijk gepland als extra verhoging om armoede tegen te gaan.
Hoelang u de loongerelateerde uitkering krijgt, hangt af van de duur van uw arbeidsverleden. Meestal krijgt u de loongerelateerde uitkering minimaal 3 maanden en maximaal 24 maanden. In de beslissingsbrief van uw WIA-uitkering leest u tot en met welke datum u deze uitkering ontvangt.
Sommige van deze inkomsten hebben invloed op uw uitkering, namelijk: inkomsten uit loondienst of uitzendwerk (sv-loon) inkomsten uit werk als zelfstandig ondernemer. betaald werk of opdrachten zoals klussen, oppassen en hobby's.
Deze inkomsten komen niet uit werk en hebben geen invloed op uw uitkering: spaargeld of eigen vermogen. uw eigen persoonsgebonden budget (pgb) alimentatie.
Iedereen die na minimaal 5 jaar een WGA-uitkering in de categorie 80/100 zit, stroomt automatisch door naar de IVA. In de IVA vindt geen herbeoordeling plaats.
Eindejaarsuitkering bij WAO/ WIA. Heeft u op 1 november een WAO-uitkering ontvangen, dan heeft u in dat jaar recht op een eindejaarsuitkering. Ontvangt u een WGA- of IVA-uitkering? Dan kunt u recht hebben op een eindejaarsuitkering.
Bij het bepalen van een Ziektewet- of WIA-uitkering kijkt het UWV naar de inkomsten in het jaar voor de eerste ziektedag. Het komt voor dat de uitkering zodanig laag is dat mensen te weinig inkomen hebben om in hun levensonderhoud te kunnen voorzien. In die gevallen kan er een beroep worden gedaan op de Toeslagenwet.
Niet alleen het minimumloon voor werkenden stijgt, ook de AOW, WAO, Wajong, Ziektewet en WIA. Deze uitkeringen zijn namelijk gekoppeld aan het minimumloon. Zo stijgt het maximumdagloon voor de AOW van €264,57 naar bruto €274,44.
Uit artikel 48 volgt dat een WGA-uitkering kan worden omgezet in een IVA- uitkering zodra (“met ingang van de dag dat“) de verzekerde wel volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is. Er geldt dus geen wachttijd.
Met de komst van de WIA zijn de wettelijke herbeoordelingen, de 1e en 5e jaars herbeoordeling in kader van de WAO, afgeschaft. Er vindt alleen nog maar een herbeoordeling plaats als er een wijziging is in de medische situatie of op expliciet aangeven van een verzekeringsarts of arbeidsdeskundige van UWV.
UWV neemt ook de re-integratie van deze (ex-)werknemers van u over. Als ná uw overstap een werknemer recht krijgt op een WGA-uitkering, dan betaalt u deze de eerste 10 jaar zelf. Na 10 jaar betaalt UWV de uitkering. Ook worden wij verantwoordelijk voor de re-integratie.
Kort samengevat is het zo dat je bij een arbeidsongeschiktheidspercentage van 35% tot 80% moet solliciteren. Anders heeft het gevolgen voor je uitkering na de loongerelateerde uitkeringsperiode. Bij een arbeidsongeschiktheidspercentage van 80 tot 100% hoef je (nog) niet te solliciteren maar mag het wel.
Volledig werklozen zien hun minimale uitkering stijgen met 1,3 procent of 21,45 euro bruto per maand voor gezinshoofden en 17,38 euro voor alleenstaanden, blijkt uit berekeningen van de christelijke vakbond. De minimumuitkeringen voor tijdelijke werkloosheid stijgen met 3,5 procent.
Per 1 juli 2023 worden de hoogte van de uitkeringsbedragen van de Participatiewet, IOAW en IOAZ, AOW, ANW, Wajong, WW, WIA, WAO, Ziektewet en Toeslagenwet aangepast. Dit komt doordat deze uitkeringen gekoppeld zijn aan het wettelijk minimumloon.
Werk je in het hbo en ontvang je een bovenwettelijke uitkering? Dan stijgt deze, dankzij het jongste cao-akkoord, met 10 procent. De bovenwettelijke ziekte- en werkeloosheidsuitkeringen gaan in het hoger beroepsonderwijs met 10 procent omhoog. Voor beiden geldt: met terugwerkende kracht, vanaf 1 juli 2023.
Heeft u een medewerker in dienst van 60 jaar of ouder en raakt deze medewerker in het verzuim? Dan is er nu de 60-plus regeling van het UWV. Met deze regeling, die tot 31 december 2023 loopt, wordt het proces of de medewerker wel of geen uitkering krijgt en welke uitkering dit gaat zijn, versneld.
Gezinsinkomen telt mee bij hoogte toeslag
Dat zijn uw eigen inkomsten en die van uw eventuele partner of andere persoon waarmee u een gezamenlijke huishouding heeft. Uw vermogen, zoals een eigen huis of spaargeld, telt niet mee als inkomen.
Als je 80-100% WGA arbeidsongeschikt bent bevonden, ontvang je een uitkering van 70% van je WIA maandloon. Met WIA maandloon bedoelt UWV het loon wat je in de periode van 1 jaar voor je eerste ziektedag gemiddeld verdiende.