Gemeenteambtenaren kunnen sinds 2017 gebruikmaken van het Individueel Keuze Budget (IKB). Dit budget voor arbeidsvoorwaarden bedraagt voor gemeenten 17,05% van het brutosalaris. Het IKB wordt maandelijks opgebouwd en kan vrij besteed worden aan vastgestelde doelen.
Het Individueel Keuzebudget (IKB) is een budget in geld van de werknemer. Het IKB bestaat uit: De (voormalige) vakantietoeslag, dit is 8 procent van het feitelijk verdiende salaris. De (voormalige) eindejaarsuitkering, dit is 8,3 procent over het salaris en de vakantietoeslag.
Samenstelling IKB
Uw IKB-budget bedraagt 16,50% van uw salaris, waarbij een minimumbedrag geldt van momenteel € 440 per maand. Uw vakantie-uitkering van 8% over uw salaris is in uw IKB-budget opgenomen. Uw IKB-budget krijgt u maandelijks beschikbaar, maar de maand van uitbetalen daarvan kunt u zelf kiezen.
Artikel 4.2 | Opbouw IKB
Het IKB bestaat uit: 8% van het salaris en de salaristoelage(n) en de overwerkvergoeding in de maand van opbouw; 7,55% van het salaris in maand van opbouw; 1,5% van het salaris in maand van opbouw, met een minimum van €33,33 bij een voltijdsdienstverband.
Het IKB geeft u de mogelijkheid om naar uw eigen keuze een deel van uw maandinkomen te laten uitbetalen op door u gekozen tijdstippen. Daarnaast heeft u de mogelijkheid om uw maandinkomen deels om te zetten in verlof en andersom. Ook kunt u het IKB-budget besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Gemeenteambtenaren die werkzaam zijn bij een gemeente of gemeentelijke instelling hebben recht op een eindejaarsuitkering. Net als bij rijksambtenaren is de eindejaarsuitkering verwerkt in het IKB van gemeenten. De gemeentelijke eindejaarsuitkering bedraagt 6,75 procent van het bruto jaarsalaris.
U kunt uw budget laten uitbetalen, er verlofuren van kopen of het gebruiken voor fiscaalvriendelijke doelen zoals een fiets voor het woon-werkverkeer of bijvoorbeeld een studie. Iedere maand kunt u beslissen wat u wilt doen met uw IKB en doet u niets, dan wordt uw budget aan het eind van het jaar uitgekeerd.
Het IKB kun je laten uitbetalen op een door jou gekozen moment. Of je het IKB per maand of per jaar laat uitbetalen maakt niet uit. Het IKB maandelijks laten uitbetalen is dus niet voordeliger. De loonheffing hangt namelijk af van jouw jaarloon en wordt berekend op basis van belastingtabellen.
Per 1 januari 2024 zijn de salarissen gestegen met 4,75%.Op 1 oktober is daar nog een salarisverhoging van 1,25% bij gekomen. Dat betekent dat je in 2024 al een salarisverhoging van 6% ontvangen hebt, zonder daar ook maar iets voor te hoeven doen. Hoe lekker is dat?
Als je het IKB-budget laat uitbetalen bij je salaris dan betaal je hierover belasting, net als over jouw salaris. Ruil je het bedrag uit voor een fiscaal doel? Dan betaal je hierover geen belasting en ontvang je het netto bedrag.
Het IKB is een budget van de werknemer in geld, dat bestaat uit: De (voormalige) vakantietoeslag, dit is 8% van het feitelijk verdiende salaris. De (voormalige) eindejaarsuitkering (eju), dit is 8,3% berekend over het salaris en de vakantietoeslag. 0,1% van het brutosalaris.
Maximum uren bijkopen
U kunt jaarlijks maximaal 187 extra IKB-uren kopen. Werkt u in deeltijd of meer dan gemiddeld 36 uur? Dan wordt het maximaal aantal IKB-uren dat u kunt kopen naar verhouding berekend en op hele uren naar beneden afgerond.
Naast je maandelijkse salaris ontvang je ook een Individueel Keuzebudget (IKB). Belangrijk voordeel van het IKB is dat je jouw secundaire arbeidsvoorwaarden voor een deel zelf kunt kiezen. Je kunt het IKB-budget op een manier inzetten die past bij jouw eigen wensen.
Tot 2024 is in het IKB de waarde van 26 uur bovenwettelijk verlof bij voltijds dienstverband opgenomen. Vanaf 2024 wordt dit niet meer als waarde in het IKB meegeteld, maar als bovenwettelijk verlof.
Het kopen van IKB-uren heeft geen gevolgen voor je pensioenopbouw. Je mag volgens de fiscale regels voor maximaal 10% van de overeengekomen arbeidsduur uren kopen zonder dat het gevolgen heeft voor je pensioenopbouw.
1 keer in de 5 jaar kun je met een vergoeding van jouw werkgever, de Rijksoverheid, een fiets (en accessoires) kopen. De vergoeding die je krijgt, is € 500 euro. Dat bedrag kun je vanuit je Individueel Keuzebudget (IKB) aanvullen met € 1.500 (totaal € 2.000). Je mag ook een tweedehands fiets kopen.
Per 1 april 2025 zouden gemeenteambtenaren een loonstijging tegemoet kunnen zien van 3,1 procent (2,65 procent stijging van de reguliere salarisschalen en 0,45 procent stijging van het IKB (eindejaarsuitkering).
Het wettelijk minimumloon gaat per 1 juli 2024 met 1,2% omhoog en wordt daarnaast geïndexeerd. De spoedwet die daarvoor nodig is, is vandaag naar de Tweede Kamer gestuurd. De extra verhoging van het minimumloon komt voort uit een amendement van de Tweede Kamer.
De definitieve keuze wordt verwerkt door de salarisadministratie. De IKB-rekentool berekent de bruto-bedragen. Het IKB netto berekenen is niet mogelijk.
Gemeenteambtenaren kunnen sinds 2017 gebruikmaken van het Individueel Keuze Budget (IKB). Dit budget voor arbeidsvoorwaarden bedraagt voor gemeenten 17,05% van het brutosalaris. Het IKB wordt maandelijks opgebouwd en kan vrij besteed worden aan vastgestelde doelen.
Bij een volledig dienstverband van 36 uur krijg je elk jaar 64 IKB-uren. Deze uren komen bovenop de wettelijke vakantiedagen (144 uur bij een volledige werkweek van 36 uur). Je kunt ze opnemen als verlof of er maximaal 32 per jaar laten uitbetalen. Je kunt je uren ook gebruiken voor het opbouwen van IKB-spaarverlof.
Je IKB-budget kun je gebruiken voor een aanvullende belastingvrije vergoeding voor woon-werkverkeer. Ook het salaris van december kun je daarvoor gebruiken voor het gedeelte dat hoger is dan het minimumloon. De lage kilometervergoeding voor woon-werkverkeer bij gebruik van een eigen vervoermiddel is € 0,07.
Nadelen IKB
Het Individueel Keuzebudget kan invloed hebben op je belastbaar inkomen, bijvoorbeeld als je jouw IKB uren laat uitbetalen. Je inkomen is namelijk hoger bij het uitbetalen dan wanneer je het niet uit laat betalen. Ook kan het IKB je pensioenopbouw negatief beïnvloeden.