De Wajong-uitkering in 2022 was gebaseerd op het wettelijk minimumloon (WML). Bij geen arbeidsvermogen was dit 75% van het WML (circa €1.293,75 bruto per maand voor 22+ jaar). Als je wel arbeidsvermogen had, was de uitkering 70% van het WML, vaak aangevuld met 30% van je inkomsten uit werk. Indeed +2
Hoe hoog is de Wajong-uitkering? Voor personen met een Wajong-uitkering die duurzaam geen mogelijkheden tot arbeidsparticipatie hebben is de uitkering 75% van het wettelijk minimumloon. Per 1 juli 2024 is dit € 1.600,20 bruto per maand (exclusief vakantiegeld) voor mensen van 21 jaar en ouder.
De hoogte van de Wajong-uitkering hangt af van de situatie: Geen arbeidsvermogen: 75% van het minimumloon. Wel arbeidsvermogen: 70% van het minimumloon, plus 30% van het loon dat de persoon verdient.
Uw Wajong is dan maximaal 70% van het minimum(jeugd)loon.
Wajong en WIA, WAO of WAZ
Is uw WIA, WAO of WAZ hoger dan die inkomsten, dan wordt u Wajong lager. Is uw WIA, WAO of WAZ lager, dan wordt uw Wajong hoger.
Mensen die minder dan 25% arbeidsongeschikt zijn kunnen geen beroep doen op de Wajong-uitkering. Mensen die tussen 25% en 80% arbeidsongeschikt zijn kunnen een beroep doen op een deel van de Wajong-uitkering. Mensen die meer dan 80% arbeidsongeschikt zijn hebben recht op de volledige Wajong-uitkering.
De nadelen van een Wajong-uitkering zijn onder meer de financiële daling bij het werken (verlies van uitkering/tegemoetkomingen), de strenge eisen om in aanmerking te komen (duurzaam geen arbeidsvermogen), de verrekening van inkomsten waardoor je minder dan 30 cent overhoudt, en de impact van de Participatiewet die de kwaliteit van banen heeft verminderd, met meer tijdelijke contracten en kleinere banen. Ook kan het verlies van de uitkering stoppen bij langdurig werken, wat grote financiële gevolgen heeft.
Of een Wajong of bijstandsuitkering "beter" is, hangt af van de persoonlijke situatie; Wajong is voor jongeren met een langdurige beperking en biedt potentieel meer financiële zekerheid en minder verplichtingen dan bijstand, die bedoeld is voor iedereen zonder inkomen, maar kan nadelen hebben als je (deels) kunt werken. Het verschil zit in de doelgroep (jongeren met beperking vs. iedereen zonder inkomen), de hoogte van de uitkering (Wajong kan hoger zijn bij volledige arbeidsongeschiktheid), en de begeleiding (Wajong vaak meer gericht op arbeidsintegratie).
De IVA-uitkering bij volledige en blijvende arbeidsongeschiktheid. De inkomensvoorziening volledig arbeidsongeschikten (IVA) wordt uitgekeerd aan mensen die volledig afgekeurd en blijvend arbeidsongeschikt zijn. De uitkering bedraagt minstens 75 procent van het WIA-maandloon.
Als mensen door een handicap een beperkt aantal uren kunnen werken, leidt dat in het voorstel tot een inkomen dat lager is dan het wettelijk minimumloon. Ook regelt het voorstel dat de aanvulling van het UWV op het loon dat Wajongers krijgen, nooit hoger is dan het minimumloon.
De hoogte van de Wajong-uitkering in 2026 hangt af van uw arbeidsvermogen, maar voor wie werkt, is er een belangrijke wijziging: vanaf 1 januari 2026 vervalt de uitkering als u vijf jaar aaneengesloten werkt en meer dan 75% van het minimumloon verdient, met bedragen rond de €1.720,80 bruto per maand voor 75% van het Wajong-niveau. De exacte uitkering wordt bepaald door uw situatie, maar de nieuwe regelgeving betekent dat werkenden met een Wajong-uitkering mogelijk stoppen met ontvangen zodra aan deze inkomensgrens is voldaan, waarbij het recht op uitkering in 2027 kan vervallen.
De Wajong-uitkering is bedoeld voor jonggehandicapten die op jonge leeftijd een langdurige ziekte of handicap hebben waardoor zij niet in staat zijn om te werken. Of je je hele leven een Wajong-uitkering kunt blijven ontvangen, hangt af van je persoonlijke situatie en de wet- en regelgeving die van toepassing is.
Er is geen aparte 'autisme-uitkering', maar mensen met autisme kunnen in aanmerking komen voor de Wajong-uitkering (als beperking al op jonge leeftijd ontstond en blijvend is) of een uitkering via de Participatiewet (bijstand) als de gemeente beoordeelt dat werken (nog) niet lukt. Het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) beoordeelt het arbeidsvermogen en de gemeente de ondersteuning, waarbij de focus ligt op de mate waarin autisme leidt tot functionele beperkingen op de arbeidsmarkt.
Wie al voor 2015 een Wajong-uitkering ontving en nog wel kan werken, krijgt hulp van het UWV bij het vinden en houden van werk. Heeft de Wajonger geen inkomen uit werk, dan is de uitkering 70% van het minimumloon. Als Wajongers niet genoeg verdienen om van te leven, vult het UWV hun inkomen aan.
Uw Wajong kan stoppen als u al langere tijd werkt naast uw uitkering. Dit gebeurt alleen als deze 3 voorwaarden gelden: U werkt minimaal 5 jaar achter elkaar. Met 'achter elkaar' bedoelen wij: zonder pauze van 3 maanden of langer.
De hoogte van een uitkering per maand varieert sterk, afhankelijk van het type uitkering (WW, bijstand), uw leeftijd, en leefsituatie (alleenstaand, samenwonend, met kinderen). Bijstandsuitkeringen liggen rond de €1.400 (alleenstaand) tot €2.000 (samenwonend) per maand (excl. vakantiegeld) in 2026, terwijl een WW-uitkering 75% (eerst 2 mnd) of 70% van uw oude loon is.
Hoogte loongerelateerde uitkering
Als u niet werkt, is de loongerelateerde uitkering de eerste 2 maanden 75% van uw WIA-maandloon. Vanaf de derde maand is uw loongerelateerde uitkering 70% van uw WIA-maandloon.
Als je volledig arbeidsongeschikt bent verklaard — oftewel wanneer wordt je 100 procent afgekeurd — dan kun je in aanmerking komen voor een IVA‑uitkering. Deze uitkering is bedoeld voor mensen die duurzaam niet meer kunnen werken.
U krijgt een IVA-uitkering als u nu en in de toekomst bijna of helemaal niet kunt werken. IVA staat voor Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten. En is een soort WIA-uitkering.
De nadelen van een Wajong-uitkering zijn onder meer de financiële daling bij het werken (verlies van uitkering/tegemoetkomingen), de strenge eisen om in aanmerking te komen (duurzaam geen arbeidsvermogen), de verrekening van inkomsten waardoor je minder dan 30 cent overhoudt, en de impact van de Participatiewet die de kwaliteit van banen heeft verminderd, met meer tijdelijke contracten en kleinere banen. Ook kan het verlies van de uitkering stoppen bij langdurig werken, wat grote financiële gevolgen heeft.
Naast de Wajong-uitkering heb je mogelijk recht op verschillende toeslagen, zoals huurtoeslag of zorgtoeslag.
Ja, je mag werken met een Wajong-uitkering. Maar let op: dit kan wel invloed hebben op je uitkering. Als je gaat werken kan de hoogte van je uitkering zakken. Natuurlijk gaat je totale bruto-inkomen dan wel omhoog.
Per 1 januari 2026 verandert de beoordeling van het recht op een Wajong-uitkering voor mensen die langere tijd werken. Voor een deel van de Wajongers eindigt de uitkering wanneer zij vijf jaar aaneengesloten hebben gewerkt en op dat moment een inkomen verdienen van ten minste 75% van het wettelijk minimumloon.
U kunt uw Wajong-uitkering zelf stopzetten. Dit doet u op Mijn UWV met het formulier 'Wijzigingen doorgeven'.
Per 1 juli 2021 is dit € 1.275,75 bruto per maand (exclusief vakantiegeld) voor mensen van 21 jaar en ouder. Voor jongeren is de uitkering 75% van het wettelijk minimumjeugdloon. Op het moment dat deze Wajongers toch gaan werken en een inkomen ontvangen, wordt 75% van dit inkomen verrekend met de uitkering.