Normen en waarden zijn in een maatschappij van groot belang. Ze geven richting aan ons bestaan en scheppen richtlijnen voor onze gedragingen. We zijn bewust of onbewust steeds aan het kijken of ons gedrag, of het gedrag van de mensen om ons heen, voldoet aan de heersende normen en waarden.
Beide woorden hebben een hele andere, doch wel met elkaar samenhangende betekenis. Gaandeweg hebben we ze samengevoegd, als zijnde één term. Ze geven ons richting en beïnvloeden ons gedrag. Wat wij als normaal zien (de norm), komt voort uit een overtuiging die wij hebben (de waarde).
Normen kunnen altijd gekoppeld worden aan een bepaalde waarde. De waarde geeft aan wat er belangrijk is en de norm geeft hierbij dan specifieke regels aan waar mensen zich aan moeten houden. Bij de waarde eerlijkheid kun je bijvoorbeeld de norm bedenken dat je niet moet liegen.
Normen zijn als het ware gedragsregels gefundeerd in waarden. Bijvoorbeeld: ik zal altijd mijn eigen geld verdienen (norm) want onafhankelijkheid (waarde) is belangrijk voor mij. Of: ik zal me nooit anders voordoen dan ik ben (norm) want ik vind authenticiteit (waarde) belangrijk.
Waarden zijn ook wel onze innerlijke drijfveren. Ze bepalen 'wat' we belangrijk vinden en waarom doen we wat we doen!Tegelijkertijd bepalen ze ook waarom we juist NIET doen wat we doen.Waarden zetten aan tot actie in gedrag.
Eerder humoronderzoek liet zien dat humor vooral een gunstig effect heeft op competentiegevoel en verbondenheid. Humor hangt namelijk samen met het vermogen om met tegenslagen om te gaan en werkt stress verlagend. Ook bevordert humor de relaties met anderen, het omgaan met conflicten en het bieden van emotionele steun.
Bedrijfsleven, overheid en consumenten kunnen onder begeleiding van het Nederlands Normalisatie Instituut (NEN) afspraken maken over de kwaliteit en veiligheid van producten, diensten of processen. Deze afspraken worden normen genoemd.
Normen zijn gedeelde sociale overtuigingen over gedrag ; ze zijn dus verschillend van "ideeën", "houdingen" en "waarden", die privé kunnen worden gehouden en die niet noodzakelijkerwijs betrekking hebben op gedrag. Normen zijn afhankelijk van context, sociale groep en historische omstandigheden.
Vriendschap is meer dan gezelligheid of samen leuke dingen doen. Het is een kernwaarde die je leven betekenis geeft. Echte vriendschap gaat over vertrouwen, respect en oprechte verbinding. Het laat zien wie je bent en wat je belangrijk vindt in relaties.
Waarden zijn opvattingen die belangrijk voor je zijn. Normen zijn geschreven en ongeschreven regels over hoe je je hoort te gedragen, een regel die je met elkaar afspreekt of die je binnen een groep wordt opgelegd.
Waarden beïnvloeden je gedrag omdat je ze gebruikt om te beslissen tussen alternatieven . Waarden, houdingen, gedragingen en overtuigingen zijn hoekstenen van wie we zijn en hoe we dingen doen. Ze vormen de basis van hoe we onszelf als individu zien, hoe we anderen zien en hoe we de wereld in het algemeen interpreteren. 2.
Gedrag is altijd het resultaat van verschillende interne en externe factoren. Deze factoren helpen je om een goed beeld te krijgen van hoe je doelgedrag tot stand komt. Denk aan: sociale omgeving, emoties en associaties, fysieke omgeving, zelfbeeld, vaardigheden, gewoonten en automatismen, houding, intentie, en kennis.
Normen schrijven voor hoe beslissingen te nemen in sociale situaties en spelen een cruciale rol in het in stand houden van coöperatieve relaties en het coördineren van collectieve actie . Echter, het volgen van normen vereist vaak het beperken van gedrag, het eisen om egoïsme in te perken of het onderdrukken van persoonlijke doelen.
Een norm is een vertaling van de onderliggende waardes van een groep of samenleving, in concrete gedrags-regels. Een norm kan zijn vastgelegd in bijvoorbeeld rechtsregels, maar het kunnen ook ongeschreven regels zijn.
Normen vormen de verbinding tussen de algemene waarden (zoals vrijheid, rechtvaardigheid) en concrete gedragingen; het zijn opvattingen over hoe men zich wel of niet zou moeten gedragen in concrete omstandigheden. Sommige normen komen in bijna alle samenlevingen voor, zoals "je doodt niet" en "je steelt niet".
norm (zn) : schaal, gedragsregel, regel, regelmaat, maat, graadmeter, standaard, orde, criterium, maatstaf, normering, richtsnoer, toetssteen, norma, gedragslijn.
Voorbeelden van drijfveren op werk zijn geld, status, macht, inhoud, mensen, creativiteit, maatschappij, tastbaar werk, vrijheid en zekerheid. Je ontdekt je drijfveren door te reflecteren op je successen, je keuzes en emoties te analyseren of een drijfverentest te doen.
Persoonlijke waarden zoals vrijheid, zelfontplooiing, zelfrespect, en authenticiteit geven je de moed om jezelf te zijn en jezelf verder te ontwikkelen. Spirituele waarden zoals geloof, zinvolheid, vrede, dankbaarheid, hoop, en liefde voeden je ziel en geven je leven een diepere betekenis.
Behulpzaamheid of hulpvaardigheid kan een kernwaarde of persoonlijke waarde zijn. Wanneer behulpzaamheid een persoonlijke waarde voor je is dan kun je er niet zonder en gaat het vanzelf. Een ander helpen is dan als het ware op jouw lijf geschreven.
Empathie is een cruciale waarde in de zorg omdat het zorgverleners in staat stelt om de gevoelens en perspectieven van hun patiënten te begrijpen. Dit leidt tot betere communicatie, verbeterde patiënttevredenheid en kan zelfs bijdragen aan betere gezondheidsresultaten.
leuk, lollig, geestig, komiek, humoristisch, grappig, kolderiek, kluchtig. luimig (bn) : geestig, humoristisch, grappig, koddig.
Onderzoek van de Medische Universiteit van Wenen laat zien dat mensen met een goed gevoel voor humor vaak hogere intelligentiescores behalen. Vooral degenen die houden van complexe humor, zoals zwarte humor, scoorden hoog op IQ-tests.