Alleen een rechtspersoon waarvan het vermogen in aandelen is verdeeld, kun je via een aandelentransactie overdragen. Bijvoorbeeld een besloten vennootschap (bv). Een aandelentransactie verloopt altijd via de notaris. Met het overdragen van alle aandelen gaat de hele onderneming over naar de nieuwe aandeelhouder.
Overname besloten vennootschap (bv)
Als het andere bedrijf een bv is, moet u van te voren nagaan of de verkoper de aandelen mag verkopen en of de over te nemen aandelen zijn volgestort. De overdracht van aandelen in een bv moet plaatsvinden bij notariële akte. De notaris zal dit dus voor u in de gaten houden.
Een bedrijf overnemen is een ingewikkeld proces. U moet bijvoorbeeld een verkoopcontract tekenen en de waarde van het bedrijf moet uitgerekend worden. Begeleiding bij de overname van een bedrijf is daarom verstandig. KVK geeft u advies over bedrijfsovername .
Wanneer je in een BV winst maakt moet je vennootschapsbelasting en inkomstenbelasting betalen. In totaal ben je - om het geld naar privé te halen - al snel 43,8% kwijt aan de belastingdienst. Verkoop je een meerderheidsbelang (groter dan 5%) van jouw BV, dan betaal je 'slechts' 26,9%.
Belastingen bij een bv
De bv betaalt vennootschapsbelasting over de winst. De bv is ondernemer voor de btw. Als de bv personeel in dienst neemt, krijgt de bv te maken met loonheffingen. Ook over het salaris van de directeur-grootaandeelhouder houdt de bv loonheffingen in.
Een BV oprichten heeft belastingvoordelen ten opzichte van andere rechtsvormen indien de onderneming voldoende winst maakt. Het omslagpunt ligt op € 245.000,- winst per jaar.
Bij het overnemen van een bestaand bedrijf moet u wel een koopsom te betalen; dat kan een belangrijke hindernis zijn ten opzichte van starten. Een ander nadeel is dat u ook zaken overneemt die u misschien minder interessant vindt. Het is daarom belangrijk dat het bedrijf goed bij u past.
Naast een bancaire lening of informal investing zijn er ook andere mogelijkheden om een bedrijfsovername te financieren, zoals crowdfunding of leasing. In sommige gevallen is de verkoper bereid om een achtergestelde lening te verstrekken waardoor een deel van de koopsom schuldig blijft.
Er zijn verschillende redenen om tot de overname van een onderneming over te gaan. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van kennis en knowhow, een uitbreiding van uw producten of dienstenpakket, het realiseren van schaalvoordelen of het versterken van uw marktpositie.
Normaliter eisen financiers dat u ongeveer 20% van de totale overnameprijs kunt financieren met eigen vermogen. Voor sommige kandidaat-overnemers is deze eis echter niet realistisch. Wanneer dat ook voor u het geval is, dan zal u creatief moeten zijn om toch richting die 20% van de overnameprijs te komen.
Begin met uw eigen zakelijke en privé netwerk en geef aan dat u op zoek bent naar een bedrijf ter overname. Denk hierbij ook aan LinkedIn en Higherlevel . Daarnaast kunt u zoeken via een adviseur, uw accountant (NBA ), de bank, brancheorganisaties, de BOBB en vakbladen.
De betekenis van een overname (in het Engels acquisition) is het door een grotere onderneming kopen van een kleinere onderneming, deze wordt vervolgens opgenomen in het bedrijf of deze gaat los als dochteronderneming verder.
Een ervaren overnamespecialist rekent (meestal) een uurtarief wat ligt tussen de € 125,- en € 200,-.De hoogte van een succesfee ligt over het algemeen tussen de 1% en 3% van de verkoopprijs en wordt pas betaald na het afronden van het traject.
Het DGA-salaris is per persoon, als er dus meerdere DGA's zijn dan zal iedere directeur-grootaandeelhouder dit minimumsalaris aan zichzelf moeten uitkeren. U kunt het verlonen van een DGA-salaris zo instellen dat het geautomatiseerd wordt. De salarissoftware stuurt dan iedere maand uw digitale loonstrook.
Reken maar mee: de boekhoudkosten van een lege BV lopen al snel op tot € 1.000 per jaar. Trek daar de kosten van het opheffen van je BV ( vanaf € 249) van af en je realiseert een besparing van +- € 750 enkel door het opheffen van je BV! Dan houd je al snel bijna € 800 over.
De kosten die je maakt in het kader van een bedrijfsovername, zijn in basis niet aftrekbaar voor de vennootschapsbelasting (VPB). Dit komt voort uit de deelnemingsvrijstelling, een van de vele fiscale regelingen waarmee je tijdens een overname te maken kunt krijgen.
Bedrijfswaarde berekenen op basis van vuistregels
Het gaat daarbij om formules als: 5 x de nettowinst. 0,75-1,5 x de jaaromzet. 1 x de intrinsieke waarde + 2 x de nettowinst.
Een normale bedrijfsovername duurt gemiddeld 6 tot 9 maanden.
Bij de verkoop van een eenmanszaak, een maatschap, een vennootschap onder firma of commanditaire vennootschap ben je inkomstenbelasting verschuldigd tegen het tarief van box 1 (maximaal 49,5%). Bij een besloten vennootschap betaalt u inkomstenbelasting tegen het tarief van box 2 (26,9%).
Als u een bedrijf overneemt, moet u ook alle werknemers overnemen. U mag niets veranderen aan hun rechten en plichten. Zo behouden zij hun salaris, verlofdagen en alles wat er verder is afgesproken in hun oude arbeidscontract. Dat geldt ook voor zieke werknemers.
Na een overname behoud je dezelfde arbeidsovereenkomst van je vorige werkgever. Al je contractafspraken blijven geldig, zoals werkuren, salaris en betaaldatum. Vaak proberen je oude en nieuwe werkgever de arbeidsvoorwaarden samen te voegen tot 1 set voorwaarde. Dat heet harmonisatie van arbeidsvoorwaarden.
Een eenmanszaak is bij een lagere winst vaak het voordeligste, maar door fiscale wijzigingen zal dit steeds minder vaak het geval zijn. Daarnaast biedt een bv een betere bescherming bij aansprakelijkheid en kan hiermee privé en zakelijk vermogen beter gescheiden gehouden worden.
Pas bij een winst van meer dan 130.000 euro is de bv voor de belasting aantrekkelijker is. Dit is een belangrijke reden voor veel startende ondernemers om een eenmanszaak te kiezen. Bij een eenmanszaak is je omzet min inkopen en kosten je winst. Over je winst betaal je aan het einde van het jaar je inkomstenbelasting.
Waar niets is verliest de keizer zijn recht. Als de BV geen winst maakt, of heel weinig winst maakt dan hoeft er ook geen loon aan de directeur uitbetaald te worden.