Bij een eenmanszaak, maatschap, cv en vof wordt er geen onderscheid gemaakt tussen je privé geld en zakelijk geld. Je winst is volledig van jou en kan je zien als je loon of salaris, hierover betaal je de inkomstenbelasting.
Als vennoot in de VOF ben je niet in loondienst en ontvang je dus geen salaris. In de vof-overeenkomst kan worden afgesproken wanneer de beloning wordt uitgekeerd (wekelijks of maandelijks) en op basis waarvan (gewerkte uren of een vaste verdeling). Vennoten kunnen wel een vroegtijdige winstuitkering ontvangen.
Om uw vof op te heffen moet u deze laten ontbinden. Alle vennoten moeten dan opzeggen. Er geldt geen opzegtermijn. Wel is het verstandig om de voorwaarden van de opheffing vast te leggen in een brief, en deze door alle vennoten te laten ondertekenen.
Hoe de winst binnen de VOF wordt verdeeld is opgenomen in het VOF-contract onder het stukje 'Winstverdeling'. De VOF zelf betaalt dus geen belasting, maar alleen de vennoten die deel uitmaken van de VOF betalen inkomstenbelasting over hun deel van de winst.
En is uw omzet niet meer dan € 20.000 per kalenderjaar? Dan kunt u gebruikmaken van de kleineondernemersregeling (KOR). De KOR is een btw-vrijstelling. Dat betekent dat u, als u deelneemt aan de KOR, geen btw mag berekenen aan uw klanten.
Heb je een vennootschap, dan moet je jezelf een loon uitkeren. Hiervoor zal je een loonfiche moeten (laten) opmaken. Wettelijk gezien ben je volledig vrij om te bepalen hoeveel loon je jezelf uitkeert. Natuurlijk moet je wel over de middelen beschikken.
Blijft er na jouw uittreden maar één vennoot over? Dan kan de vof niet blijven bestaan en moet de voortzetter een andere rechtsvorm kiezen. Om de vennootschap onder firma uit te schrijven, moet je deze eerst ontbinden. KVK geeft aan de Belastingdienst door dat je stopt.
Nadelen van een VOF
De VOF heeft geen rechtspersoonlijkheid. Dat houdt in dat de vennoten persoonlijk aansprakelijk zijn voor de eventuele schulden die ontstaan. Er is in de wet weinig geregeld over de VOF. Als je geen goed contract hebt voor de vennootschap en er ontstaan problemen, dan biedt de wet geen bescherming.
Om een vennootschap onder firma (vof), een commanditaire vennootschap (cv) of maatschap uit te schrijven moet u deze ontbinden. Dat doet u per post door het formulier 17 'Ontbinding melden van vof, cv, maatschap of rederij' op KVK.nl uit te printen en op te sturen.
Kan ik zomaar stoppen met een vof? Je kunt een vof ontbinden door de vennootschapsovereenkomst te ontbinden. De vennootschapsovereenkomst is de overeenkomst waarmee de vof is opgericht. Als er verder geen afspraken zijn gemaakt, wordt de vof automatisch gestopt als een van de vennoten besluit te stoppen.
Benieuwd hoe je jouw cash-stash zonder problemen op de bank kunt storten? We hebben goed nieuws! De magische grens is 10.000 euro. Zolang je je binnen deze grens bevindt, hoef je geen melding te maken bij de belastingdienst.
Een gebruikelijke methode om winst te verdelen binnen een VOF is op basis van de kapitaalinbreng van elke vennoot. Hierbij krijgt elke vennoot een percentage van de winst dat overeenkomt met het percentage van het totale kapitaal dat zij hebben ingebracht.
Deze kunnen elke waarde hebben, zolang ze maar van de winst van uw bedrijf worden afgetrokken (dus alles na uw bedrijfskosten en belastingen). Hoewel de salarisadministratie meestal elke maand vastligt, zijn er geen regels over hoe vaak of hoeveel u uzelf aan dividenden kunt uitbetalen .
Vennoten zijn niet in loondienst bij de vof en ontvangen dus geen salaris. Vennoten kunnen wel een vroegtijdige winstuitkering ontvangen. Dit is een voorschot op de uiteindelijke winstverdeling aan het einde van het jaar.
Fiscaal voordelig bij lagere winsten
Bij lagere winsten (onder de € 100.000) ben je fiscaal gezien voordeliger uit met een VOF dan met een BV. Als vennoot in een vennootschap onder firma betaal je inkomstenbelasting over jouw deel van de winst. Hierbij kun je dezelfde belastingvoordelen krijgen als een zelfstandige.
De Vennootschap onder Firma (VOF)
Wanneer een van de vennoten uit de onderneming stapt of komt te overlijden is de hoofdregel dat de VOF wordt ontbonden en het gemeenschappelijk vermogen wordt verdeeld. In veel gevallen zal een dergelijk abrupt einde aan de onderneming niet zijn wat vennoten voor ogen hebben.
Nadelen van een vennootschap onder firma
Partners zijn niet beschermd tegen rechtszaken tegen het bedrijf en hun persoonlijke bezittingen kunnen in beslag worden genomen om onbetaalde schulden van het bedrijf te dekken.
Stopt of overlijdt een vennoot?Dan kunt u de vof omzetten in een eenmanszaak.Dit kan alleen als in het vennootschapscontract een zogeheten verblijvensbeding of overnamebeding staat. Dat betekent dat de vennoten die blijven de inbreng van de vertrokken of overleden vennoot overnemen.
Hoe kun je een mede-aandeelhouder uitkopen? Er is geen wettelijke regeling waarmee je iemand zijn aandelen kunt ontnemen. Je moet dus een aanbod doen dat aantrekkelijker is voor de persoon dan aandeelhouder blijven.
Over het algemeen kun je voor het laten opstellen van een jaarrekening voor een VOF rekening houden met een bedrag tussen de € 200,- en € 400,-, afhankelijk van de complexiteit van de boekhouding.
Tel een loon bij je kosten
Ben je zelfstandige met een eenmanszaak, dan komen de gelden van je onderneming bij je privévermogen terecht. Je hoeft jezelf dan geen loon uit te keren. Maar denk eraan dat je van dat geld ook moet overleven, dus eten kopen. Vanuit een vennootschap moet je jezelf een loon uitkeren.
Ten eerste hebben stille vennoten recht op een deel van de winst van de onderneming, wat kan resulteren in financiële voordelen zonder actieve betrokkenheid. Daarnaast hebben stille vennoten meestal recht op een aandeel in de verkoopopbrengst van de onderneming als deze wordt verkocht.