Voorbeeld: Een werknemer werkt full-time (40-uur) en heeft een kost maandelijks € 5000,-. Door dit bedrag te delen door het aantal gewerkte uren die maand (4 x 40 = 160 uur) kan worden berekend dat de loonkosten per uur voor deze medewerker € 31,25 bedragen.
Bereken de arbeidskosten per uur van een werknemer door het brutoloon op te tellen bij de totale kosten van de gerelateerde uitgaven (inclusief jaarlijkse loonheffingen en jaarlijkse overheadkosten) en dit vervolgens te delen door het aantal uren dat de werknemer per jaar werkt .
Stel je verdient €1800 bruto per maand en werkt 38 uur per week. Bereken je maandloon voor drie maanden: €1800 x 3 = €5400. Deel dit bedrag door 13 weken, wat een weekloon van ongeveer €415,39 geeft. Vervolgens deel je dit bedrag door 38 uur om je uurloon te berekenen: €415,39 ÷ 38 = €10,93 per uur.
Om de kosten per uur te berekenen, moeten we de totale kosten per maand delen door het aantal gewerkte uren. Laten we aannemen dat de werknemer gemiddeld 160 uur per maand werkt. De totale kosten van €4.025 per maand gedeeld door 160 uur geven ons een kostprijs van €25,16 per uur.
Hoe bereken je de personeelskosten? Je berekent de personeelskosten door de directe loonkosten, de indirecte loonkosten en de loonheffingen bij elkaar op te tellen.
Voorbeeld: Een werknemer werkt full-time (40-uur) en heeft een kost maandelijks € 5000,-. Door dit bedrag te delen door het aantal gewerkte uren die maand (4 x 40 = 160 uur) kan worden berekend dat de loonkosten per uur voor deze medewerker € 31,25 bedragen.
Gemiddeld zijn de totale loonkosten van een medewerker zo'n 130% van het brutoloon. De kosten die zichtbaar zijn op het loonstrookje, zoals vakantiegeld en loonheffing, zijn hierin meegenomen. Dit betekent dat de personeelskosten uitkomen op zo'n € 5.200,-. Hier komen nog de overige personeelskosten bij.
De kosten per uur worden bepaald door de volledig belaste kosten in een bepaalde tijdsperiode te delen door het totale aantal beschikbare uren in diezelfde tijdsperiode .
Een andere manier om je uurloon te berekenen
Vermenigvuldig je maandloon met 12, je weet nu wat je per jaar verdient. Deel dit bedrag vervolgens door 52, zo kom je uit op je weekloon. Dit weekloon deel je vervolgens door het aantal uren dat je werkt. Voorbeeld: € 1.800 x 12 : 52 : 38 ≈ € 10,93 per uur.
Het kostprijsuurloon wordt gedefinieerd als de kosten per uur. Het aantal productieve uren bestaat uit de normale uren van de eigen monteurs, de overwerkuren, alsmede de ingeleende uren. Voor sommige installateurs is ook (deels) het technisch projectgebonden personeel productief.
Bepaal eerst het totale aantal gewerkte uren door de uren per week te vermenigvuldigen met het aantal weken in een jaar (52).Deel dit getal vervolgens door het jaarsalaris . Als een werknemer bijvoorbeeld een salaris heeft van $ 50.000 en 40 uur per week werkt, is het uurtarief $ 50.000 / 2.080 (40 x 52) = $ 24,04.
De formule voor het berekenen van je maandloon op basis van je uurloon ziet er zo uit: uurloon x aantal werkuren per week x 52 / 12 = maandloon.
Het uurloon berekenen doe je in een notendop door het aantal uren dat je werkt per maand, te delen met het maandsalaris. Werk je dus 40 uur per week en verdien je € 3000 per maand, dan kun je het uurloon berekenen door € 3000 te delen door 160. De uitkomst is € 18,75 per uur.
Als aannemer kunt u ook uw werkelijke eenheidsprijs berekenen om een nauwkeurigere schatting te maken. Vermenigvuldig het directe uurtarief voor arbeid met de tijd die nodig is om de assemblage te voltooien om uw totale arbeidskosten te krijgen . Bereken de materiaalkosten afzonderlijk en tel deze op bij de totale arbeidskosten om uw totale directe kosten te krijgen.
Business schools leren een standaardformule voor het bepalen van een uurtarief: tel uw arbeids- en overheadkosten op, tel de winst die u wilt verdienen erbij op en deel het totaal door uw gewerkte uren . Dit is het minimum dat u moet rekenen om uw uitgaven te betalen, uzelf een salaris te betalen en winst te maken.
Om uw ideale uurtarief te berekenen, deelt u uw aangepaste jaarsalaris (uw gewenste jaarsalaris + uw kosten en uitgaven) door het aantal factureerbare uren en rondt u dit bedrag vervolgens af op hele dollars .
Hoe bereken je een goed uurtarief? Een goed uurtarief berekenen doe je door je kosten, belastingen en je gewenste inkomen bij elkaar op te tellen.Dit deel je vervolgens door het aantal declarabele uren. Voor het bepalen van je uurtarief kan je jouw onkosten beter iets te hoog inschatten dan te laag.
Hoe bereken ik de kostprijs? Het berekenen van de kostprijs doe je door je vaste en variabele kosten in een periode vast te stellen, de productiegrootte in die periode te bepalen en het totaal aan kosten te delen door de productiegrootte. Het resultaat is de kostprijs per product.
Gebruik de formule Uurtarief = (Totale kosten / Factureerbare uren) x Winstmarge .
Deel uw streefinkomen door uw factureerbare uren
Nu u weet hoeveel uren u realistisch gezien kunt declareren, kunt u uitrekenen welk tarief u moet rekenen om uw streefinkomen te behalen. Door uw streefinkomen van $ 81.500 te delen door 1.350 factureerbare uren, krijgt u ongeveer $ 61 per uur.
Maak de totale personeelskosten inclusief niet zichtbare kosten inzichtelijk. Verminder de uren van het dienstverband met de niet-aanwezige uren en niet-productieve uren. Deel de totale personeelskosten door de resterende productieve uren: nu heb je de kostprijs van je personeel per productief uur.
De loonkosten per gewerkt uur bedroegen gemiddeld 35,3 euro. Dat is 27 procent meer dan het brutoloon per gewerkt uur. Voor een volledige baan (een vte) betaalde een werkgever gemiddeld 60,2 duizend euro per jaar. In 2019 waren de loonkosten het hoogst in de zorg.
Loonkosten per product = totale loonkosten / totale productie. Loonkosten per product = loonkosten per werknemer / arbeidsproductiviteit.
In 2024 betalen kleine werkgevers een premie van 6,18 procent en grote werkgevers een premie van 7,49 procent.