Kortom: Het is altijd een goed idee om meteen te reageren op een aanbod voor een baan. In een bedankmail of bedankbrief kun je de werkgever bedanken en tegelijkertijd het aanbod aannemen of afwijzen.
1: Dankwoord en acceptatie van het aanbod van een baan — e-mailberichtformaat
Beste <Naam ontvanger>,Bedankt dat u mij de kans biedt om bij <Naam werkgever> te werken als <functietitel of beschrijving>. Ik waardeer de tijd en aandacht die mijn sollicitatie heeft gekregen <uitbreiden indien van toepassing>.
Om een aanbod te accepteren, stuur je een nette e-mail. Zorg dat je al het papierwerk goed doorleest en onderteken de contracten. In de mail is het belangrijk dat je duidelijk zegt dat je het aanbod accepteert, de werkgever bedankt en laat weten dat je er zin in hebt.
Bedankt voor uw aanbod van [Functietitel] bij [Bedrijfsnaam]. Ik ben verheugd om het aanbod formeel te accepteren en ik kijk er erg naar uit om me bij het team aan te sluiten. Zoals besproken, zal mijn startsalaris [Overeengekomen startsalaris] zijn, oplopend tot [Verhoogd salaris] na een succesvolle proefperiode van 3 maanden.
Accepteer:
Na de onderhandeling is het belangrijk om het finale offer te krijgen met de nieuwste details. Daarna kan je de werkgever bedanken voor zijn tijd, vertrouwen en energie, om vervolgens het aanbod te accepteren. Vraag daarbij ook naar de volgende stap in het proces.
Ik wilde u formeel bedanken voor het aanbod voor een baan bij [Bedrijfsnaam]. Ik kijk ernaar uit om te beginnen met werken, meer te leren over het bedrijf en manieren te vinden om mijn vaardigheden bij te dragen aan het team. Neem gerust contact met mij op als u nog iets van mij nodig hebt.
Wees duidelijk en respectvol
Geef aan waarom je het aanbod afwijst, maar doe dit op een respectvolle manier. Je mag hier best concreet in zijn. Dus, vertel waarom de functie niet aansloot bij jouw verwachtingen. Vermijd daarbij negatieve taal en geef aan wat het beste is voor jouw carrière en persoonlijke groei.
Als u uw dankbaarheid uitdrukt door een kort e-mailtje te sturen, kunt u alsnog een goede indruk maken op een hiring manager . Dat kan handig zijn als u in de toekomst solliciteert naar een baan bij die organisatie of als u met diezelfde hiring manager bij een ander bedrijf gaat werken.
Hartelijk dank voor het prettige sollicitatiegesprek dat ik gisteren met u heb gehad, waarin ik heb mogen uitleggen waarom ik denk dat ik precies de Social Media Manager bent die u zoekt.
Reageer enthousiast op de werkgever en uit je dankbaarheid voor het aanbod om je oprechte interesse te tonen . Deze aanpak zorgt ervoor dat je een positieve indruk behoudt terwijl je wacht op andere aanbiedingen. Het geeft je ook tijd om een gedetailleerde uitleg voor te bereiden voor de vertraging in je beslissing.
Begin je antwoord bijvoorbeeld als volgt: 'Ik ben blij met uw aanbod en ga graag aan de slag als marketingmanager bij uw bedrijf. ' Een bedankje. Bijvoorbeeld: 'Ik wil u bedanken voor de prettige sollicitatiegesprekken en uiteraard voor de uitkomst hiervan.
“Bedankt” is een informele manier om dankbaarheid te uiten in het Nederlands. Het is een veelgebruikte term in informele situaties, zoals tussen vrienden, familieleden of collega's. Als je op zoek bent naar een meer formele manier om dankbaarheid te uiten, kan je bijvoorbeeld “dank u wel” zeggen.
Focus je dankbaarheid op iets concreets dat diegene die je wil bedanken, bereikt heeft. In plaats van te zeggen "Bedankt voor het goede werk!" is het effectiever en geschikter om het specifiek te maken en dingen te zeggen als "Bedankt om me gisteren te helpen bij het sluiten van die deal".
Na een sollicitatiegesprek duurt het in de meeste gevallen vijf tot zeven werkdagen voordat je een reactie krijgt van je gesprekspartner. Hier zijn meerdere redenen voor. Zo kan het zijn dat er meerdere kandidaten zijn en de organisatie nog volop in de selectieprocedure zit.
Bijvoorbeeld: ü Wij danken u voor de moeite en tijd die u in de offerte heeft gestoken. ü Bedankt voor uw tijd en wellicht doen wij in de toekomst nog zaken. ü Hartelijk dank voor uw tijd en moeite, voor nadere vragen kunt u altijd contact opnemen.
Geachte heer/mevrouw {Naam ontvanger}, Ik wil u bedanken voor het aanbod van {Titel} dat mij is gedaan. Het maakt mij meer dan blij dat ik voor {Naam bedrijf} mag werken. Beschouw deze e-mail als mijn formele acceptatiebrief.
Reageer altijd snel op een aanbod. Laat de werkgever weten dat u het aanbod heeft ontvangen en waardeert. Geef eerlijk aan dat u tijd nodig heeft om een goede beslissing te kunnen nemen en vraag wanneer de werkgever uiterlijk een antwoord van u wilt. Reageer vóór die datum.
Aanvaarding van het aanbod dient binnen de gestelde of een redelijke termijn plaats te vinden. Wanneer een partij het aanbod mondeling doet, is het gebruikelijk dat dit aanbod direct aanvaard (of verworpen) wordt. Na aanvaarding kan het aanbod in beginsel niet meer herroepen worden.