Het minimumloon (of 'SMIC') is €1.766,92 bruto per maand voor een voltijdse werknemer vanaf 1 januari 2024. Een voltijdse werknemer mag niet minder betaald worden dan dit bedrag. Anders dan in België bestaat er in Frankrijk geen «vakantiegeld»: vakantiedagen zijn inbegrepen zonder extra betaling.
Werknemers in Frankrijk hebben recht op 30 werkdagen vakantie per jaar , wat doorgaans neerkomt op 25 werkdagen. Deze wettelijke norm zorgt ervoor dat werknemers een royale hoeveelheid betaalde vrije tijd krijgen vergeleken met veel andere landen.
Minimumloon (SMIC) De Franse regering heeft het nationale minimumloon en de salariseisen bijgewerkt. Het Franse maandelijkse minimumloon zal stijgen naar EUR 1.709,28 of EUR 11,27 per uur.
Werknemers in Frankrijk hebben recht op 30 werkdagen jaarlijks verlof, wat meestal neerkomt op 25 werkdagen. Deze wettelijke norm zorgt ervoor dat werknemers een royale hoeveelheid betaald verlof krijgen in vergelijking met veel andere landen.
Voordelen van werken in Frankrijk
De fulltime werkweek in Frankrijk is 35 uur. Je hoeft dus minder te werken voor een volledig salaris. Fransen hebben ontzettend veel vrije dagen. Volgens de wet krijg je minimaal vijf weken bij een fulltime dienstverband, maar de norm bij veel bedrijven is 8 tot 10 weken.
Standaarduren
De Franse werkuren zijn meestal van 8 of 9 uur 's ochtends tot 4 of 5 uur 's middags , met 1 uur onbetaalde lunchpauze. Dit kan echter variëren afhankelijk van de zakelijke en bedrijfsafspraken. De wekelijkse werkuren zijn 35 (7 uur per dag, vijf dagen per week). Uren die boven dit quotum worden gewerkt, worden verplicht betaald als overuren.
Vakantiegeld is een toelage die werknemers in Suriname, België en Nederland krijgen met de bedoeling extra kosten van vakantie te dekken.
Leven in Frankrijk kan duurder zijn dan in Nederland, afhankelijk van je levensstijl en locatie. Met hogere kosten voor huisvesting en boodschappen in grote steden, biedt Frankrijk nog steeds een aantrekkelijke optie voor diegenen die op zoek zijn naar een nieuwe woonplaats of investering.
Alle werknemers hebben recht op betaald verlof van 2,5 dagen voor elke maand van daadwerkelijk werk. Dit geeft 5 volledige weken , wat resulteert in 25 dagen per jaar.
Inkomensarmoede, ofwel leven onder de armoedegrens (vastgesteld op 60% van het mediane inkomen) treft 17,3% van de bevolking. Volgens liefdadigheidsinstellingen zijn 1 miljoen mensen in Frankrijk in armoede beland door de gezondheidscrisis. Zij voegen zich bij de 9,3 miljoen Fransen die al onder de armoedegrens leven.
Het minimumloon stijgt met 2%. Deze verhoging brengt de bruto SMIC per uur van € 11,65 naar € 11,88 en de netto SMIC per maand van € 1.398,7 naar € 1.426,67 voor een 35-urige werkweek. Dit is hoger dan de gemiddelde stijging van 1,11% van de afgelopen tien jaar. Vanaf 1 november 2024 bedraagt de bruto SMIC per maand € 1.802,25.
De gezondheidszorg in Frankrijk is volgens de WHO één van de beste ter wereld. Het systeem is zeer toegankelijk en bestaat uit een basisverzekering via de CPAM (Caisse Primaire d'Assurance Maladie) en, indien gewenst, een aanvullende verzekering (mutuelle).
Volgens methode 1 re (genaamd de 1/ 10e ) is het vakantiegeld gelijk aan 1/ 10e van de totale brutovergoeding die tijdens de referentieperiode is ontvangen . Volgens methode 2 van (genaamd het behoud van loon) is de betaalde vakantietoeslag gelijk aan de vergoeding die de werknemer zou hebben ontvangen als hij was blijven werken.
Ziekteverlofuitkeringen voor werknemers in Frankrijk
Allereerst betaalt de sociale zekerheid CPAM dagvergoedingen . Voor een 'normaal' ziekteverlof komt de vergoeding overeen met 50% van het brutoloon van de werknemer tot een maximumbedrag van 46 € bruto per dag. Er geldt een wachttijd van drie dagen.
Iran staat op de eerste plaats in de lijst van landen met de meeste betaalde vakantiedagen, met een totaal van 52, volgens een nieuw rapport. SEO-bureau ClickSlice analyseerde het aantal betaalde vakantiedagen in 197 landen, met name hun minimale betaalde vakantiedagen en betaalde feestdagen.
Frankrijk is onderdeel van de Europese Unie. Bent u EU-ingezetene dan kunt u zonder visum of verblijfsvergunning wonen in Frankrijk, bijvoorbeeld om te overwinteren of te genieten van een tweede huisje. Vergeet niet zelf te zorgen voor een geldig paspoort!
Bent u een Nederlander die in Frankrijk woont , dan kunt u een attestatie de domicile (verklaring van woonplaats) aanvragen door een e-mail te sturen naar de Nederlandse ambassade in Parijs . Bent u ingeschreven in de Basisregistratie Personen (BRP) in Nederland, vraag dit document dan aan bij de gemeente waar u staat ingeschreven.
Waarom is dat huis zo goedkoop (en toch nog te duur)?
Een huis kan goedkoop zijn omdat de eigenaar snel wil verkopen. Misschien vanwege een omstandigheid of een dreigend probleem, bijvoorbeeld van financiële aard. De bank kan aandringen op verkoop, omdat de openstaande hypotheek hoger is dan de marktwaarde.
De meeste Amerikaanse ondernemingen bieden tegenwoordig wel een (meestal beperkte) vorm van betaalde vakantiedagen, slechts 2% biedt 'unlimited' paid time-off, en maar 1% betaalt daarnaast nog vakantiegeld. De werknemer moet dan wel beloven echt onbereikbaar te zijn – anders moet hij het geld terugstorten!…
Vakantiegeld. Duitsland kent geen wettelijk verplicht vakantiegeld. Sommige werkgevers kiezen er wel voor om een vrijwillige bijdrage (Urlaubsgeld) uit te betalen. De hoogte van dit bedrag is meestal één maandsalaris.
Franse kinderen gaan te laat naar bed
Op het platteland gebeurt het wat vroeger, maar in grote steden is het heel gewoon dat kinderen pas om 20.30 uur in bed liggen. En in de vakanties is dat vaak nog veel later.
Fransen zijn erg trots op hun cultuur en taal. Ze vinden het belangrijk om hun taal en cultuur te behouden. Ze zijn vaak erg beschermend over hun land en hun tradities.
In Frankrijk is de officiële werkweek 35 uur, een opzet die is ontworpen om de werk-privébalans te bevorderen. Deze standaard geldt voor de meeste fulltime werknemers.