In de cao van Albert Heijn Logistiek vind je afspraken over loon, toeslagen, werktijden, overwerk, vakantie en pensioen.
Werk je in een eigen winkel van Albert Heijn, Jumbo, Lidl, Aldi of ander groot supermarktbedrijf dat lid is van de Vereniging van Grootwinkelbedrijven in Levensmiddelen, dan geldt voor jou de cao Supermarkt VGL.
Al deze arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in een collectieve arbeidsovereenkomst (CAO). Albert Heijn kent vier cao's voor zijn personeel. Onder de supermarkten CAO Levensmiddelen vallen de caissières, kwaliteitsmedewerkers en de vakkenvullers in een AH-supermarkt.
De supermarkten-cao geldt voor alle werknemers die actief zijn in de verkoop van levensmiddelen aan de consument uitgezonderd afzonderlijke verkoop van brood (bakkers-cao), vlees(slagers-cao) en vis (visdetailhandel-cao).
Afhankelijk van je leeftijd ligt het uurloon bij Albert Heijn tussen de € 7,73 en € 12,01 per uur.
Bij Albert Heijn word je altijd op een maandag uitbetaald. Je krijgt eens per vier weken salaris uitbetaald. In 2022 is dit de data waarop je salaris krijgt, de Albert Heijn uitbetaaldata 2022: maandag 13 december 2021.
Op de website over cao's van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) kunt u zien of een cao algemeen verbindend is verklaard. En voor welke periode dat het geval is. Let op: Het is aan cao-partijen om de vraag te beantwoorden onder welke cao u valt.
Werk je in een eigen winkel van Albert Heijn, Jumbo, Lidl, Aldi of ander groot supermarktbedrijf dat lid is van de Vereniging van Grootwinkelbedrijven in Levensmiddelen, dan geldt voor jou de cao Supermarkt VGL.
Wel komt uit onderzoek dat de Albert Heijn het beste betaald van alle supermarkten.
Als Albert Heijn het dienstverband voor onbepaalde tijd opzegt is de wettelijke opzegtermijn tenminste 1 periode, tenzij in de wet een langere opzegtermijn van toepassing is. Opzegging kan alleen tegen de laatste dag van de vierde week, van elke betalingsperiode van vier weken. In overleg kan hiervan worden afgeweken.
15 jaar: € 4,- per uur. 16 jaar: € 5,- per uur. 17 jaar: € 6,- per uur. 18 jaar: € 6,50 per uur.
In de cao van Jumbo Logistiek vind je afspraken over loon, toeslagen, werktijden, overwerk, vakantie en pensioen.
De meeste supermarktketens in Nederland zijn aangesloten bij een supermarkt-cao. Voor Plus is dit de cao Supermarkt Levensmiddelenbedrijf. Dat is meteen een verschil met Albert Heijn en Jumbo; deze bedrijven werken namelijk met de cao Supermarkt VGL. Dit komt omdat Plus (bijna) alleen maar franchise supermarkten heeft.
18 jaar: € 7,33 per uur. 19 jaar: € 8,56 per uur. 20 jaar: € 11,45 per uur. 21+ jaar: € 14,31 per uur.
Sinds 2020 kunnen werkgever en werknemer in maximaal 3 jaar tijd, 3 tijdelijke contracten aangaan.
Een cao is bij wet niet verplicht. Dit betekent dat als er geen cao (ondernemings-cao of bedrijfstak-cao) van toepassing is, jouw werkgever zich niet hoeft te houden aan cao-bepalingen. Wel moet je werkgever zich houden aan minimaal de wettelijke bepalingen van de arbeidswetgeving.
Indien er geen cao van toepassing is, dan is er binnen jouw organisatie mogelijk wel sprake van een personeelsregeling. Deze personeelsregeling is meestal opgesteld door de werkgever meestal in samenspraak met de ondernemingsraad. Hierin staan zaken zoals loonschalen, ziekteverzuim-reglement en gedragscodes.
Er zijn twee soorten cao's: de bedrijfstak-cao (ook branche-cao genoemd) en ondernemings-cao. Een bedrijfstak-cao is een collectieve afspraak die binnen een sector geldt. Deze geldt voor alle bedrijven en werknemers in een branche, zoals de metaal-cao of de bouw-cao.
Het antwoord hierop is simpel, Ja je krijgt dubbel betaald op de zondagen. Andere dagen geeft Albert Heijn geen extra's (buiten feestdagen). Een uitzondering hierop is nachttoeslag.
Een toeslag van 25% als je meer dan 12 uur en maximaal 31 uur per week krijgt uitbetaald en werkt tussen 06.00 en 07.00. Een toeslag van 50% als je 32 uur of meer per week krijgt uitbetaald en werkt tussen 06.00 en 07.00. Een toeslag van 100% over de gewerkte uren op zondagen.
Geen wettelijke regels extra loon voor werk op zondag
Er bestaan geen wettelijke regels voor extra betaling als u werkt op zondag. Uw werkgever hoeft u dus niet meer te betalen dan uw normale loon. Ook hoeft hij u geen extra vrije uren te geven voor werk op zondag.