In overleg met je stagebedrijf en je school bepaal je wanneer jij je vrije dagen opneemt. Het is dus niet vanzelfsprekend dat je ook vrij hebt van je stage als er een schoolvakantie is. In je praktijkovereenkomst (POK), ook wel stagecontract genoemd, moet staan hoeveel uur stage je gaat lopen en in welke periode.
Je hebt tijdens je stage aanspraak op 160 vakantie-uren op jaarbasis bij een stage van 40 uur per week. Is de stage voor minder dan 40 uur per week overeengekomen? Dan wordt de aanspraak op vakantie-uren naar evenredigheid vastgesteld. Dit geldt ook voor stages die een gedeelte van het jaar beslaan.
Vakantiedagen behoren in principe niet tot je rechten als stagiair. Houd er ook rekening mee dat schoolvakanties en zelfs feestdagen niet automatisch betekenen dat je vrij bent. Bij de overheid heb je bij een stage van een maand of langer wel recht op verlof, namelijk 160 uur per jaar bij een 40-urige werkweek.
Maar aangezien het duidelijk is dat stages niet hetzelfde zijn als een arbeidsrelatie, is het antwoord eenvoudig af te leiden: Nee, stagiairs hebben geen recht op vakantie . Het is een ander verhaal als het bedrijf ze wil verlenen. De werkgever is echter niet verplicht dit te doen.
Als u stage loopt, heeft u geen recht op het wettelijk minimumloon. Bij een stage ligt de nadruk op het leren. Doet u gewoon werk, dan is er geen sprake van een stage.
Als 16- of 17-jarige mogen je diensten tijdens stage niet langer zijn dan negen uur. Per week ligt het maximum op 45 uur. Over vier weken gezien moet je gemiddeld op 40 uur per week uitkomen (160 uur in totaal).
Nadelen van een stagiair
Een stagiair begeleiden kost veel tijd, vooral in de eerste weken. Je kunt niet dezelfde output verwachten als van een reguliere medewerker. Stagiairs zijn nou eenmaal nog aan het leren.
Afwezigheden moeten beperkt blijven tot noodgevallen . Het is de verantwoordelijkheid van de stagiair om zijn supervisor en mentor te informeren als hij afwezig of te laat zal zijn. De melding moet tijdig zijn. Stagiaires worden niet betaald voor dagen dat ze afwezig zijn.
Als je meer dan 4,5 uur werkt tijdens je maatschappelijke stage, heb je recht op een half uur pauze. Ook heb je te maken met minimale rusttijden. Deze hangen af van de periode waarin je werkt: tijdens een schoolweek of tijdens een vakantieweek.
Stagiair salaris
Het gemiddelde salaris van een Stagiair in Nederland ligt tussen de € 2.371 en € 2.634 per maand, afhankelijk van ervaring en kennis. Een Senior Stagiair kan tot € 2.700 verdienen. Dit salaris geldt bij een 40-urige werkweek.
Tijdens je stage of afstudeeropdracht heb je meestal maar een beperkt aantal vrije dagen omdat je er maar een korte tijd zit. De meeste bedrijven hanteren één of twee vrije dagen per maand. Dit verschilt per bedrijf. Het kan zijn dat je er meer krijgt, omdat dat is vastgelegd in de CAO van het bedrijf.
Vakantiedagen Berekenaar
Aangezien je 40 uur per week werkt, wordt dit berekend als 4 x 40 uur = 160 uur per jaar, wat overeenkomt met 20 vakantiedagen op basis van een 8-urige werkdag (8 uur x 20 dagen = 160 uur).
In principe krijg je voor schoolactiviteiten bij de meeste bedrijven gewoon een dag vrij. Wil je voor jezelf een dagje vrij dan moet je dit overleggen met het bedrijf en eventueel de gemiste dag inhalen na de afgeproken stageperiode. Voor een aantal dagen is het gebruikelijk om vrij te hebben.
Pauze. Een werkende van 16 of 17 heeft recht op 30 minuten (eventueel 2x15 minuten) pauze bij een dienst die langer duurt dan 4,5 uur.
Omdat een stageovereenkomst niet de status heeft van arbeidsovereenkomst, kan je stagiair geen aanspraak maken op de wettelijke bepalingen die het arbeidsrecht met zich meebrengt. Denk aan loondoorbetaling bij ziekte, ontslagbescherming en het aanspraak maken op een transitievergoeding bij ontslag.
Voor stagiairs geldt de Arbowet en de Arbeidstijdenwet onverkort, waarbij het bedrijf waar de stage wordt gelopen als werkgever geldt. Voor het bedrijf is een stagiair geen werknemer. Hij krijgt geen loon, maar mogelijk wel een onkostenvergoeding en een stageovereenkomst in plaats van een arbeidsovereenkomst.
Je zou jaarlijks/persoonlijk verlof moeten kunnen krijgen als onderdeel van je stage . Je bent in dienst onder de wet en zou hier recht op moeten hebben. Uit ervaring weet ik dat als je openhartig bent en duidelijk en van tevoren communiceert met je manager, dit meestal goed voor je zal uitpakken en je het zou moeten kunnen krijgen.
Een kortere stage staat bekend als een externship, en deze ervaringen duren meestal tussen de twee dagen en twee weken en worden ook wel job shadowing genoemd. Hoewel dit type stage zijn voordelen heeft, verbetert het je cv niet zozeer als een stage die langer is .
Stage uren
Ook hier is de minimale hoeveelheid afhankelijk van de duur van de opleiding: 1 jarige mbo 2 of mbo 4 specialistenopleiding: minimaal 250 uur per jaar. 2 jarige mbo 2 of mbo 3 opleiding: minimaal 450 uur in totaal. 3 jarige mbo 3 of mbo 4 opleiding: minimaal 900 uur in totaal.
Ja, je hebt als stagiair(e) het recht om tussentijds met je stage te stoppen.
Eén van de zwakke punten van stageprogramma's is dat bedrijven stagiairs als gratis of goedkope arbeidskrachten gebruiken om eenvoudige taken uit te voeren, zoals archiveren, gegevens invoeren of de telefoon beantwoorden.