Ook als u een uitkering ontvangt, krijgt u vakantiegeld. Vakantiegeld heet ook wel vakantietoeslag.
Als volledig werkloze heb je recht op 24 vakantiedagen per jaar. Ook een zaterdag telt mee als vakantiedag. Krijg je vakantiegeld? Je krijgt vakantiegeld voor enkele of voor alle 24 vakantiedagen.
Dit kan verschillende redenen hebben. Bijvoorbeeld dat het vakantiegeld pas in juni in plaats van in mei wordt uitbetaald. Of dat uw vakantiegeld over 12 maanden door de uitkeringsinstantie is uitgespreid en u elke maand een deel van uw vakantiegeld krijgt uitbetaald. In plaats van 1x per jaar in de maand mei.
Of je recht hebt op vakantiegeld, hangt af van je werksituatie in het vorige kalenderjaar. Heb je een volledig jaar gewerkt, dan heb je recht op 20 betaalde vakantiedagen (in de 5-dagenweek). Heb je daarentegen deeltijds gewerkt, dan bouw je je vakantierechten op in verhouding.
Minimaal 8% van het minimumloon
In een cao kan staan dat er geen recht is op vakantiegeld. U moet dan wel minstens 108% van het minimumloon ontvangen. Verdient u enkel het minimumloon? Dan heeft u dus in ieder geval recht op 8% vakantiegeld over uw loon.
Het uitbetalen van vakantiegeld staat in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML). U bent verplicht dat jaarlijks uit te betalen.
Op jouw loonstrook staat je brutoloon en je nettoloon. Op elke loonstrook zie je hoeveel vakantiegeld je tot dan toe hebt opgebouwd. Dat bedrag vind je vaak aan de onderkant of zijkant terug. Je werkgever geeft ook apart aan hoeveel overuren je hebt gemaakt en hoeveel en welke toeslag je bij je loon hebt ontvangen.
Jaarlijkse vakantie
De dagen arbeidsonderbreking in het kader van de economische werkloosheid worden met effectieve arbeidsdagen gelijkgesteld. Deze dagen komen dus in aanmerking voor de berekening van het recht op vakantiegeld en voor de bepaling van de vakantieduur.
De jaarlijkse uitkering is ongeveer 8% van je brutoloon van mei 2024 tot mei 2025.
Bij ontslag zal u het vakantiegeld van het bevoegd vakantiefonds ontvangen tussen 2 mei en 30 juni van het jaar dat volgt op uw ontslag, zelfs ingeval van faillissement van uw werkgever. Er worden u ook een aantal vakantiedagen toegekend die u zal moeten nemen in het jaar dat volgt op uw ontslag.
Vakantiegeld bij een ziektewetuitkering
Ook als u een ziektewetuitkering ontvangt, krijgt u vakantiegeld. Het vakantiegeld is 8% van uw bruto-uitkering. Het vakantiegeld krijgt u maandelijks samen met uw uitkering uitbetaald.
Tijdens de eerste 12 maanden van je arbeidsongeschiktheid, worden je ziektedagen gelijkgeschakeld met arbeidsdagen waarop je hebt gewerkt. Je behoudt je verlofdagen. Ben je langer dan 12 maanden ziek, dan verlies je een aantal vakantiedagen.Voor die dagen moet je werkgever je geen vakantiegeld betalen.
Wettelijke grondslag: Het UWV moet een wettelijke grondslag hebben om bankgegevens op te vragen. Dit is meestal het geval wanneer er een redelijk vermoeden van fraude is. Toestemming van de rekeninghouder: In sommige gevallen kan het UWV de rekeninghouder om toestemming vragen om bankgegevens in te zien.
Als je werkloos wordt, kom je in aanmerking voor een werkloosheidsuitkering van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA). Om die te krijgen, moet je wel voldoende werkloosheidsrechten opgebouwd hebben. Verder moet je buiten je wil om werkloos zijn, en beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt.
WIA-, WAO-, WAZ- of Wajong-uitkering: u krijgt in mei 1 betaalspecificatie met daarop uw uitkering en uw vakantiegeld. WAZO- of Ziektewet-uitkering: u krijgt geen aparte betaalspecificatie voor vakantiegeld. Uw vakantiegeld is al opgeteld bij de uitkering die u krijgt.
Wie heeft recht op vakantiegeld? Elke bediende, ambtenaar, arbeider of niet-zelfstandige kunstenaar heeft recht op vakantiedagen en op vakantiegeld. Zowel de vakantiedagen als het vakantiegeld worden berekend op basis van de arbeidsprestaties uit het voorgaande jaar.
De werkloosheid komt uit op een niveau van 3,6% in 2023 en loopt vervolgens op tot 4,0% in 2024. Het kabinet heeft het wettelijk minimumloon op 1 januari 2023 met 10,15% verhoogd. Op 1 juli kwam daar 3,13% bij en op 1 januari 2024 nog eens 3,73%. De uitkeringen stijgen mee met deze halfjaarlijkse verhogingen.
Ook met een uitkering heb je recht op vakantiegeld. Het percentage verschilt per soort uitkering. Van een bijstandsuitkering wordt 5 procent van het nettobedrag opzijgezet voor de vakantietoeslag. Bij een AOW-uitkering gaat het om vaste bedragen aan vakantiegeld.
Als u een uitkering van UWV ontvangt, krijgt u automatisch ook vakantiegeld. Het vakantiegeld is 8% van uw uitkering.
Tot op vandaag zijn de dagen tijdelijke werkloosheid corona in de eerste helft van 2022 niet gelijkgesteld (zoals in 2020 en 2021) voor de berekening van de jaarlijkse vakantie en het vakantiegeld.
Werkloosheid waarvoor u een uitkering van de RVA ontvangt, telt mee voor uw pensioen als werknemer.
In deze CAO wordt ook opgenomen welke dagen gelijkgesteld zijn als gewerkt. Ingeval tijdelijke werkloosheid niet is gelijkgesteld heeft dit invloed op het bedrag van je eindejaarspremie.
Als u een WW-uitkering heeft, heeft u per jaar 20 vakantiedagen. U krijgt tijdens de vakantie uw uitkering doorbetaald.
Onder bepaalde voorwaarden worden uw inactiviteitsperiodes zoals ziekte, bevallingsrust, ongeval, profylactisch verlof wegens ziekte, moederschapsbescherming, borstvoedingspauzes voor de berekening van het vakantiegeld in aanmerking genomen. Deze inactiviteitsperiodes moeten door een ziekenfonds erkend worden.