u heeft volgens de wet alleen recht op vakantiedagen wanneer u ook recht heeft op loon dan wel indien u met het bedrijf heeft afgesproken dat u tijdens de stage vakantie mag opnemen. Als u heeft afgesproken dat u vakantie/ vrije dagen mag opnemen, dan dient dit wel in overleg met de werkgever te gebeuren.
Meestal heb je tijdens je stage minder vakantiedagen dan wanneer je naar school gaat. In overleg met je stagebedrijf en je school bepaal je wanneer jij je vrije dagen opneemt. Het is dus niet vanzelfsprekend dat je ook vrij hebt van je stage als er een schoolvakantie is.
U heeft tijdens uw stage aanspraak op 160 vakantie-uren op jaarbasis bij een stage van 40 uur per week. Is de stage voor minder dan 40 uur per week overeengekomen? Dan wordt de aanspraak op vakantie-uren naar evenredigheid vastgesteld. Dit geldt ook voor stages die een gedeelte van het jaar beslaan.
Vaak staan in de stageovereenkomst afspraken over ziekte, of ziektedagen ingehaald moeten worden en hoe lang je ziek mag zijn zonder gevolgen voor het behalen van je stage. Kijk daarnaast in de stagehandleiding.
Voor stagiairs geldt de Arbowet en de Arbeidstijdenwet onverkort, waarbij het bedrijf waar de stage wordt gelopen als werkgever geldt. Voor het bedrijf is een stagiair geen werknemer. Hij krijgt geen loon, maar mogelijk wel een onkostenvergoeding en een stageovereenkomst in plaats van een arbeidsovereenkomst.
De stagevergoeding die de meeste studenten ontvangen liggen tussen de € 136,- tot € 227,- per maand. Voor vierdejaars Hbo studenten ligt dit bedrag gemiddeld hoger namelijk tussen de € 227,- tot € 363,- per maand. Als je een universitaire opleiding volt ligt de stagevergoeding gemiddeld hoger dan op HBO niveau.
Tenzij je anders afspreekt, heeft een stagiair geen recht op verlof en vakantiegeld. Het is wel gangbaar om een stagevergoeding te geven. De hoogte van de stagevergoeding hangt af van het niveau van de stage en branche waarin je werkzaam bent.
Besluit je te stoppen dan moet je dit schriftelijk laten weten aan je opleiding en aan het stagebedrijf. Het kan natuurlijk ook andersom; dat het stagebedrijf je stage beëindigt! Wat dan? Ben je het niet met het besluit eens, kijk dan hoe het is geregeld in het schoolreglement.
Als je meer dan 4,5 uur werkt tijdens je maatschappelijke stage, heb je recht op een half uur pauze. Ook heb je te maken met minimale rusttijden. Deze hangen af van de periode waarin je werkt: tijdens een schoolweek of tijdens een vakantieweek. Ook is er een rusttijden als je 13, 14 of 15 jaar bent.
Staat in de stageovereenkomst een vast aantal uren en haalt de stagiair dit aantal uren niet door de corona crisis? Dan krijgt de stagiair deze uren alsnog uitbetaald, tenzij de stagiair weigert te werken. Dan krijgt de stagiair geen stagevergoeding.
Mbo. De gemiddelde stagevergoeding bij een mbo-stage voor vier dagen per week is € 182,-. Bij een stage voor vijf dagen per week is de gemiddelde vergoeding € 227,- bruto per maand.
Nadelen van een stagiair
Er zijn ook nadelen aan het werken met een stagiair: Het begeleiden van een stagiair kost tijd. Gemiddeld gezien zijn stagiaires maar korte tijd beschikbaar. Het betekent dat je er niet op voort kunt bouwen.
Stagevergoeding niet verplicht
Tijdens uw stage is de werkgever wettelijk niet verplicht om u een stagevergoeding te geven. Het mag wel, maar uw werkgever bepaalt zelf hoe hoog het bedrag is. Er is geen minimumbedrag of maximumbedrag voor een stagevergoeding.
Een stageovereenkomst is een stage contract waarop staat wat jouw rechten en plichten zijn als stagiair. Oftewel: wat wordt er van jou verwacht als stagiair en wat kun jij van het bedrijf en stagebegeleider verwachten tijdens jouw stageperiode.
Van een stagiair wordt verwacht dat hij of zij zo veel mogelijk wil leren en weten, dingen observeert en daar ook vragen over heeft. Doen alsof je alles al weet en dan volledig op je bek gaan, is iets minder charmant. Doe alsof je niets weet, leer bij en verbluf iedereen met je prestaties.
'Kunt krijgen' inderdaad… Bedrijven zijn (helaas) niet wettelijk verplicht om een stagevergoeding uit te betalen. Dit komt doordat een stage als leerschool wordt gezien. Maar geen paniek! Veel bedrijven betalen wel een stagevergoeding.
De beroepspraktijkvorming ( bpv ) bij een leerbedrijf , ook wel de leerbaan of stage genoemd, is een verplicht onderdeel van iedere mbo -opleiding. Jongeren krijgen dankzij de bpv ervaring op de arbeidsmarkt die aansluit op de kennis die zij tijdens hun opleiding opdoen.
Het loon dat hij geniet (de stagevergoeding) is naast loon voor de loonbelasting/ volksverzekeringen ook loon voor de werknemersverzekeringen (SV-loon). Er is géén sprake van premieloon (oftewel grondslagaanwas op het cumulatieve premieloon).
Kort gezegd ontvangt de leerling bij een leerbaan salaris en bij een stage hooguit een vergoeding. Een student of leerling die stage loopt, volgt meestal dagonderwijs. Tijdens zijn opleiding loopt hij één of meerdere stages bij organisaties om praktijkervaring op te doen.
Je bouwt als stagiair geen sociale rechten op (zoals een pensioen of werkloosheidsuitkering) en vaak moet je zelf extra kosten maken om je stage te kunnen uitoefenen. Door een gebrek aan wettelijk kader is de stageplek niet verplicht je vervoer of eten terug te betalen.
De arbeidsduur van leerlingen-stagiairs mag niet meer bedragen dan 8 uren per dag en 40 uren per week.
Zijn stagiairs verzekerd? Een stagiair is volgens de sociale zekerheidswetgeving geen werknemer. Ontvangt een stagiair een beloning, en is dit meer dan alleen een onkostenvergoeding (zoals een reiskostenvergoeding)? Dan is hij verzekerd voor de Ziektewet en de Wajong.