Reiskosten van en naar een bedrijfsarts zijn altijd voor eigen rekening van de werknemer. De wet verplicht werkgevers niet om deze kosten te vergoeden.
Er mag nooit gevraagd worden waarom een doktersbezoek onder werktijd nodig is. Dit is privé en dat hoort zo te blijven. Wat je werkgever wel mag doen, is je oproepen voor een bezoek aan de bedrijfsarts . De bedrijfsarts kan dan een oordeel vormen over je klachten.
Sommige werkgevers betalen een vast bedrag per kilometer, ook wel een kilometervergoeding genoemd.Andere werkgevers betalen een vast maandelijks bedrag. Je vindt de reiskostenvergoeding terug op je loonstrook. Controleer altijd je cao of arbeidscontract om te zien welke regels voor jou gelden.
Kan de werknemer wel werken, maar niet zelfstandig naar de werkplek komen? Dan moet de werkgever vervoer voor de werknemer regelen. Kan de werkplek zo aangepast worden dat de werknemer zijn werk weer kan hervatten? In dat geval moet de werkgever de nodige aanpassingen uitvoeren.
Krijg ik een reiskostenvergoeding als ik ziek ben? Wordt u ziek of bent u geschorst door de werkgever? Dan kan uw werkgever uw reiskostenvergoeding voor een tijdje stoppen. Kijk in uw contract, cao, bedrijfsregels of personeelshandboek of hierover afspraken zijn gemaakt.
Is reiskostenvergoeding verplicht? Er bestaat geen wettelijke reiskostenvergoeding: in de wet staat nergens dat je als werknemer recht hebt op reiskostenvergoeding woon-werk. Je hebt daar alleen recht op als hierover afspraken in je cao, arbeidsovereenkomst of bedrijfsregeling staan.
Alleen de arbodienst of bedrijfsarts mag uw medische gegevens vragen en opslaan. Wel mag uw werkgever gegevens aan u vragen die noodzakelijk zijn om te kunnen beoordelen hoe het verder moet met uw werkzaamheden. Bijvoorbeeld wanneer u weer verwacht op het werk te zijn.
De wet kent geen regeling over de reiskosten die u maakt voor uw re-integratie.
Er zijn geen regels voor de maximale afstand naar de bedrijfsarts. In sommige situaties moet een werknemer best een lange reis maken voor een consult met de bedrijfsarts. Er is nergens in de wet een maximale afstand genoemd.
Het traject van re-integratie duurt maximaal 104 weken, oftewel twee jaar.
Volgens de wet is een werkgever namelijk niet verplicht om een vergoeding voor reiskosten te betalen. Zelfs niet als je reistijd onder werktijd valt. Gelukkig betekent dit niet dat je al die ritjes zelf moet betalen. In de meeste cao's staan specifieke regels en vergoedingen voor reistijd.
Reist u met eigen vervoer naar uw werk? Dan kan uw werkgever u sinds 1 januari 2024 maximaal € 0,23 per kilometer vergoeden, zonder dat u hierover belasting betaalt. Voor deze maximale kilometervergoeding maakt het niet uit welk vervoermiddel u gebruikt.
Een bedrijfsarts mag een aantal dingen niet doen: Een bedrijfsarts mag niet eisen dat je weer gaat werken. De bedrijfsarts adviseert je werkgever over jouw arbeidsgeschiktheid of -ongeschiktheid. Meestal volgt de werkgever dit advies.
Ook kunt u eisen dat uw zieke werknemer naar het spreekuur van de arbodienst of bedrijfsarts komt, als dat mogelijk is. Maar u mag bijvoorbeeld niet van uw werknemer eisen dat die de hele dag thuis is. Ook mag u de arbodienst of bedrijfsarts niet dagelijks laten langskomen als dat niet nodig is.
Een vakantie van een zieke werknemer kan alléén worden geweigerd als dit de re-integratie en/of het herstel van de werknemer belemmert, of als de werkgever een zwaarwegend bedrijfsbelang heeft om de vakantie te weigeren.
Het woon-werkverkeer van en naar passende arbeid is in principe de verantwoordelijkheid van de arbeidsongeschikte werknemer. De bereikbaarheid van de locatie, qua afstand en tijd moet uiteraard wel redelijk zijn.
Je werkgever kan een bedrijfsarts inschakelen. Die beoordeelt of je ziek bent en of je niet kunt werken. Als deze arts zegt dat je niet ziek bent, moet je dus weer werken. Je kunt je baas ook zelf vragen of ie een bedrijfsarts wil aanschakelen als ie dat nog niet heeft gedaan.
Reiskosten van en naar een bedrijfsarts zijn altijd voor eigen rekening van de werknemer. De wet verplicht werkgevers niet om deze kosten te vergoeden. Dit kan een vervelende bijkomstigheid zijn, vooral als de werknemer regelmatig naar de bedrijfsarts moet reizen en/of wanneer dit een lange reisafstand betreft.
Werknemers reizen met het openbaar vervoer op kosten van het bedrijf. Werknemers reizen met een eigen auto, fiets of ander vervoermiddel en ontvangen hier hun gebruikelijke vergoeding voor. Werknemers maken gebruik van een bedrijfsvoertuig. In dit geval wordt er geen reiskostenvergoeding uitbetaald.
Reiskostenvergoeding bij ziekte
Bij langdurige afwezigheid mag u de reiskosten alleen de eerste 2 maanden doorbetalen. Daarna mag dit weer in de eerste maand na terugkeer.
Zonder uw toestemming mag de bedrijfsarts niet over uw ziekte praten met uw werkgever. En ook niet met uw huisarts of medisch specialist. De bedrijfsarts mag uw werkgever dus niet laten weten: wat uw klachten zijn of welke ziekte u heeft.
De arbodienst of bedrijfsarts mag (medische) gegevens van uw zieke werknemer opvragen bij de behandelend arts (huisarts of specialist) als dit nodig is voor de verzuimbegeleiding. De arts mag de gevraagde gegevens alleen doorgeven als uw werknemer hiervoor uitdrukkelijke toestemming heeft gegeven.
'Bedrijfsartsen zijn niet te vertrouwen. Ze werken veelal vanuit de zakelijke dienstverlening (arbodiensten), controleren de rechtmatigheid van ziekteverzuim en worden betaald door de opdrachtgever: de werkgever of verzekeraar.