In 2024 bleef de cao-loonstijging in de sector overheid (6,2 procent) iets achter bij die van de gesubsidieerde instellingen en particuliere bedrijven. Bij deze twee sectoren stegen de lonen met 6,7 procent.
Vrijwel alle werknemers in Nederland gaan er begin 2024 in loon op vooruit. Jan Modaal, met een brutoloon van 3.395,06 euro, ontvangt komend jaar netto 79,17 euro meer per maand. De stijging is het grootst voor mensen die een minimumloon verdienen.
Een loonindexering in heel wat sectoren
Het PC 200 is met zijn +/-60.000 bedrijven en meer dan 500.000 bedienden de grootste sector van het land. Maar ook de lonen van andere sectoren zoals de bouw, de horeca, de voedingsnijverheid,… worden geïndexeerd op 1/1/2024.
In het vierde kwartaal van 2024 zijn de cao-lonen (per uur inclusief bijzondere beloningen) met 6,6 procent toegenomen. Sinds de tweede helft van 2023 zijn de cao-lonen ieder kwartaal meer dan 6,2 procent gestegen met de hoogste toename in het derde kwartaal van 2024 (6,8 procent).
Het wettelijk minimumloon gaat per 1 juli 2024 met 1,2% omhoog en wordt daarnaast geïndexeerd. De spoedwet die daarvoor nodig is, is vandaag naar de Tweede Kamer gestuurd. De extra verhoging van het minimumloon komt voort uit een amendement van de Tweede Kamer.
Vanaf 1 juli 2024 gaan het minimumloon en uitkeringen omhoog.Supermarkten en de horeca mogen geen tabak en e-sigaretten meer verkopen.
Ja, 3000 euro netto per maand wordt beschouwd als een goed salaris in Nederland. Dit bedrag ligt boven het modale inkomen, dat ongeveer € 40.000 bruto per jaar is. Met 3.000 euro netto kunt u comfortabel leven en genieten van financiële stabiliteit, afhankelijk van uw persoonlijke uitgaven en levensstijl.
Op 1 januari 2024 was deze indexering nog 1,48%. In januari zullen ook de werknemers in de voedingsnijverheid, de horeca en elektriciens deze indexering krijgen. Bijvoorbeeld, een bediende die in 2024 een bruto maandloon van 4.000 € heeft, zou na de indexering een loon van 4.140,80 € krijgen.
Als een goedbetaalde baan vinden voor jou erg belangrijk is, kun je als laatste kijken of de branche waarin je werkzaam bent jou wel genoeg (salaris) te bieden heeft. Volgens het onderzoek van RTLZ bieden de branches Techniek, ICT, Mondzorg en Bedrijfseconomie de beste (start)salarissen.
De verwachte loonstijging vanwege inflatiecorrectie op salaris in 2024 was gemiddeld 5,4%. In 2025 is de inflatiecorrectie op salaris met 4,3% dus iets lager.
De lonen in de sector gebouwenbeheer, vastgoedmakelaars en dienstboden (PC 323 met zo'n 13.500 werknemers en 6.100 werkgevers) stijgen ook met 3,58% op 1 januari 2025.
In januari zullen ook de werknemers in de voedingsnijverheid, de horeca en elektriciens deze indexering krijgen. Voorbeeld: een bediende die in 2024 een brutomaandloon van 4.000 euro heeft, zal na de indexering een loon van 4.140,80 euro krijgen.
Het recht op verhoging van het salaris is niet bij wet geregeld. Maar als jouw bedrijf onder een verplichte cao valt, is de kans groot dat daarin wel afspraken over loonsverhoging staan. Veel cao's schrijven voor met welk percentage je de loonschalen moet aanpassen en op welke datum dit moet gebeuren.
Overigens gingen de meeste mensen er dit jaar meer op vooruit: in januari 2024 konden we gemiddeld zo'n 70 euro netto per maand extra bijschrijven. Dat kwam voornamelijk door de invoering van een minimumuurloon, waardoor mensen met een minimumloon er dit jaar flink veel salaris bijkregen.
Per 1 juli 2024 stijgt het wettelijk minimumloon met 3,1%. In de cao is afgesproken dat de schaallonen en de lonen van de medewerkers binnen de schalen met datzelfde percentage worden verhoogd.
Ook is deze maand het IKB-budget verhoogd naar 16,5 procent van het brutosalaris. De cao Rijk 2024 – 2025 is deze maand ingegaan en start direct met een flinke loonsverhoging voor alle rijksambtenaren. De salarisschalen zijn eerst met 8,5 procent verhoogd en vervolgens zijn alle bedragen nog met 50 euro bruto verhoogd.
De salarisverhoging is als volgt opgebouwd: Per 1 juli 2024 wordt het salaris met 8,5 procent verhoogd. Per 1 juli 2024 wordt een bedrag van € 50 toegevoegd aan de schaalbedragen. Dit komt neer op een gemiddelde verhoging van het salaris met 1,1 procent.
Maar tussen bijvoorbeeld 6000 of 7000 euro per maand verdienen zit dan weer geen verschil. Uit het Nationaal Geluksonderzoek van de Universiteit Gent onder zo'n 7000 Belgen blijkt namelijk dat 4000-4500 euro netto het ideale maandinkomen is. En dat geldt ook voor Nederlanders.
Iedereen met een baan in Nederland bouwt vakantiedagen op. Het minimumaantal wettelijke vakantiedagen waar je recht op hebt, is vier keer het aantal uren dat je per week werkt. Bij een 40-urige werkweek is dat dus 160 uur (4x40).
Netto maandsalaris van werkend Nederland met modaal inkomen stijgt met 42,91 euro. Amersfoort – Het netto maandsalaris van werkend Nederland met een modaal inkomen in 2024 (€3433,68) stijgt per 1 januari 2025 met 42,91 euro. Dat is een stijging van 1,53 procent.
In 2024 lagen de cao-lonen gemiddeld 6,6% hoger dan in 2023. De laatste keer dat de lonen zo hard stegen was in 1982. De flinke stijging komt mede door de inflatie, stevige onderhandelingen en stakingen. Dat blijkt uit cijfers en berichtgeving van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
Lonen van het overheidspersoneel, pensioenen en uitkeringen zullen de komende maanden met 2 procent stijgen. Ook bijna alle werknemers in de privésector zien hun loon toenemen, al verschilt het van sector tot sector wanneer die stijging juist zal plaatsvinden.
In Nederland wordt dit bedrag over het algemeen als bovengemiddeld beschouwd. Het gemiddelde netto salaris in Nederland ligt rond de 2500 euro per maand, dus met 3000 euro zit je daarboven.
Gemiddelde salaris in de IT
Dat is voor een starterssalaris erg ruim, als je uitgaat van het gemiddelde dat je net zag op het schema. Uitgaande van een medior functie, zien we dat je salaris gemiddeld € 3.848 bruto per maand is en als je meer ervaring hebt en senior bent, verdien je gemiddeld € 3.886 bruto per maand.