Een directeur of bestuurder, is een persoon die is aangewezen of gekozen om zorg te dragen voor het beleid en de strategie van een organisatie. In samenwerking met andere directeuren hebben ze als taak de organisatie in goede banen te leiden.
Een directeur, soms ook wel algemeen directeur of CEO (chief executive officer) genoemd, is de eindverantwoordelijke van een bedrijf. Hij geeft over het algemeen leiding aan al het personeel, stelt bedrijfsstrategieën en meerjarenplannen op en monitort en coördineert de uitvoering hiervan.
Als directeur ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van de bedrijfsmissie en -visie, het opstellen van ondernemersplannen, het managen van stakeholders, en het toezicht houden op managementkwaliteit en naleving van wetgeving.
Met CEO wordt de algemeen directeur van een bedrijf of organisatie bedoelt.
Als je onderneemt met een BV dan is het gebruikelijk dat jij een DGA bent. DGA staat voor Directeur-Grootaandeelhouder. Je bent dan zowel directeur, als aandeelhouder. Vooral bij kleinere besloten vennootschappen is de directeur vaak (mede-)eigenaar van het bedrijf.
Terwijl de aandeelhouder de eigenaar van het bedrijf is, controleren de bestuurders de interne zaken en het management van het bedrijf, inclusief het voltooien van verschillende fiscale, wettelijke en regelgevende nalevingen. Dezelfde persoon kan beide rollen op zich nemen, tenzij de statuten van het bedrijf dit expliciet verbieden.
In het kort. Het gebruikelijk loon voor dga's in 2025 is minimaal € 56.000 per jaar, tenzij een lager loon passend is. Je loon moet vergelijkbaar zijn met wat iemand in loondienst in een vergelijkbare functie zou verdienen.
Hoe word je een Directeur (Algemeen)?
In vacatures (profit en non-profit) voor directiefuncties in het middenkader, dus van afdelingen als HRM of een sector in het hoger onderwijs wordt HBO/WO werk- en denkniveau gevraagd. Bij voorkeur een opleiding in bijvoorbeeld (bedrijfs)economie, financiën of management.
Het verschil begrijpen tussen de rol van directeur en algemeen directeur kan u helpen beslissen welk carrièrepad u moet volgen. Terwijl directeuren verantwoordelijk zijn voor het toezicht op de activiteiten van een specifieke afdeling binnen een organisatie, superviseren algemeen directeuren de activiteiten van een hele organisatie .
Er zijn twee soorten directeuren. Een titulair directeur en een statutair directeur.
In de handels- en bedrijfswereld hanteert men daarvoor tegenwoordig vaak Engelstalig jargon; men heeft het dan over de CEO (chief executive officer) als men de directeur van een bedrijf bedoelt. De personen die in een organisatie de directeursfuncties vervullen worden gezamenlijk de directie genoemd.
Een MD moet erop toezien dat alles overeenkomt met de missie van de organisatie. Een uitvoerend directeur is een senior manager die verantwoordelijk is voor de operationele en strategische taken. Meestal betekent dit het maken van bedrijfsplannen, het beheren van middelen, en het aannemen en ontslaan van personeel.
Gemiddeld basissalaris
Het gemiddelde salaris voor een algemeen directeur (m/v) in Nederland is € 5.940 per maand. 1.9k salarissen doorgegeven, bijgewerkt om 2 februari 2025.
Een directeur is een senior managementprofessional die toezicht houdt op een aspect van een organisatie . Directeuren houden vaak toezicht op managers en kunnen hen helpen bij het managen van een afdeling, team of project. Een directeur human resources kan bijvoorbeeld toezicht houden op de salarisadministratie, het inhuren, de voordelen en het werven van managers.
Uw rol als bestuurder is om deel te nemen aan bestuursvergaderingen om de raad in staat te stellen deze beslissingen te nemen en ervoor te zorgen dat de verplichtingen van het bedrijf worden nagekomen . De bestuurders zijn in feite de agenten van het bedrijf, aangesteld door de aandeelhouders om de dagelijkse zaken van het bedrijf te beheren.
Directrice is de grammaticaal vrouwelijke vorm.
Die kan alleen gebruikt worden voor vrouwen. Directrice wordt van oudsher vooral gebruikt in de context van scholen en verzorgingsinstellingen en wordt door sommigen als minder prestigieus ervaren dan de mannelijke vorm.
Managers zijn meer bezig met het eerste; hun rol is om hun teams zo te managen dat hun dagelijkse activiteiten de doelen van het bedrijf ondersteunen. Daarentegen helpen directeuren juist bij het vaststellen van die doelen en het ontwikkelen van de strategieën die worden geïmplementeerd om ze te bereiken.
Taken van een algemeen directeur
voortgang binnen het bedrijf analyseren; het bedrijf of de organisatie vertegenwoordigen; netwerken en nieuwe samenwerkingen aangaan; vergaderingen houden met de managers van het bedrijf of de organisatie.
Of een bestuurder, met uitzondering van de algemeen directeur, een uitvoerend bestuurder is, kan afhangen van de vraag of er een kenmerk is van de statuten van de onderneming of van het gedrag van de onderneming in de algemene vergadering of van de raad van bestuur dat bewijst dat de uitvoerende functie aan die bestuurder is gedelegeerd om te functioneren als ...
Producenten en regisseurs hebben doorgaans een bachelordiploma in film- of cinemawetenschappen of een gerelateerd vakgebied nodig, zoals kunstmanagement, bedrijfskunde, communicatietechnologie of theater.
Waarom zijn deze salarissen zo hoog
De belangrijkste reden die gegeven wordt waarom deze directeuren zo veel verdienen, is omdat ze een grote verantwoordelijkheid dragen. Het professionele leiderschap samen met de omvang en de complexiteit van een organisatie leidt tot het bedrag van het jaarinkomen.
Een bedrijfsdirecteur zijn kan geloofwaardigheid aan uw bedrijf verlenen, waardoor het makkelijker wordt om investeringen aan te trekken en nieuwe klanten te winnen . Een directeur zijn van een gerenommeerd en succesvol bedrijf kan helpen om uw persoonlijke reputatie te vestigen en uw professionele positie te verbeteren.
Het gemiddelde directeur bestuurder salaris in Nederland is € 91.404 per jaar of € 46,87 per uur.
Het gemiddelde salaris voor een financieel directeur (m/v) in Nederland is € 87.725 per jaar. 79 salarissen doorgegeven, bijgewerkt om 2 februari 2025.
Het fiscaal optimaal salaris voor 2025 is € 76.817 + alle aftrekposten. Bij een salaris van meer dan € 76.817 ga je 49,50 % belasting betalen. Dit betekent automatisch dat door de aftrekposten op te tellen bij € 76.817, je de aftrekposten aftrekt tegen 49,50 % en je salaris maar tegen maximaal 37,48 % wordt belast.