Veel banen in de horeca, bouw, schoonmaak, retail en creatieve sector vereisen geen Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), vooral als de functie geen toegang biedt tot gevoelige informatie of kwetsbare groepen. Vanwege de krappe arbeidsmarkt zijn er veel mogelijkheden, zoals productiemedewerker, magazijnmedewerker of vakkenvuller. VOG-Loket +2
Retail en horeca: Banen zoals winkelmedewerkers, serveersters, kassamedewerkers en barpersoneel vereisen over het algemeen geen VOG. Dit geldt met name voor functies waarbij geen directe toegang is tot vertrouwelijke informatie of kwetsbare groepen.
Hieronder volgt een overzicht van enkele beroepen en sectoren waar een strafblad van invloed kan zijn:
Voor sommige functies is een VOG wettelijk verplicht, bijvoorbeeld voor onderwijzers, gastouders en taxichauffeurs. De overheid legt in regelgeving vast voor welke beroepen een VOG in ieder geval verplicht is. Ook als u tijdelijk of als vrijwilliger gaat werken, kan een VOG nodig zijn.
Wanneer u geen VOG ontvangt, krijgt u deze mededeling (voorgenomen weigering) per post van Dienst Justis naar uw huisadres toegestuurd. In deze brief staan de redenen waarom u geen VOG krijgt. U kunt, wanneer u deze afwijzingsbrief ontvangen heeft, bezwaar maken volgens de Algemene wet bestuursrecht.
Ja. Als je via Zorgwerk wilt werken is een recent en geldig VOG een vereiste.
Heeft de aanvrager geen strafblad, dan wordt de VOG zonder meer afgegeven en is de VOG al binnen enkele dagen in huis. Indien de aanvrager wel een strafblad heeft (een aantekening op het JDS) dan zal worden beoordeeld of de aantekening op het strafblad een beletsel vormt voor het doel waarvoor de VOG is aangevraagd.
Dat betekent dat een medewerker geen strafbaar feit heeft gepleegd dat relevant is voor het werk, zoals een zedenmisdrijf. De verklaring omtrent het gedrag mag bij het starten van het werk niet ouder zijn dan 6 maanden. Justis beoordeelt elke aanvraag en geeft een VOG af.
Hij werkte met plezier als vuilnisman, maar dat mag niet meer. Er zijn nieuwe regels: hij moet een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) hebben.
Als u een VOG aanvraagt, controleert Justis uw strafblad. Soms vraagt Justis extra informatie op. Bijvoorbeeld bij het Openbaar Ministerie (OM) of de politie. Justis kan ook opzoeken of u iets strafbaars heeft gedaan in andere landen.
Zolang u een strafblad heeft, mag u sommige beroepen niet uitoefenen. Zoals advocaat, leraar of deurwaarder. Voor sommige beroepen heeft u een VOG (Verklaring omtrent gedrag) nodig. Een strafblad kan betekenen dat u geen VOG krijgt.
Een strafblad blijft variërend van 5 tot 80 jaar zichtbaar, afhankelijk van de ernst van het feit en de opgelegde straf; lichte overtredingen blijven 5 jaar staan (10 jaar bij taakstraf/hechtenis), misdrijven vaak 20 jaar, en zware misdrijven of zedendelicten kunnen 30 tot wel 80 jaar geregistreerd blijven. De termijn begint te lopen na de einduitspraak en kan verlengd worden bij nieuwe veroordelingen.
Als werkgever kun je het criminele verleden van een sollicitant of werknemer nagaan door hem of haar een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te laten opvragen bij het ministerie van Veiligheid en Justitie.
Je kunt geen alternatieven tonen. Alleen een geldige VOG kan getoond worden om aan de slag te gaan. Er zijn namelijk geen andere documenten die hetzelfde toetsen.
Zonder diploma aan het werk? Het kan in deze functies:
Banen die rond de €4.000 bruto per maand verdienen zijn vaak te vinden in techniek, ICT, logistiek, bouw, en management, met functies zoals ervaren monteurs, werkvoorbereiders, logistiek managers, projectleiders, accountmanagers, en gespecialiseerde operators. Dit salarisniveau is ook haalbaar voor specialisten in financiële dienstverlening en zelfstandige professionals, en ligt boven het Nederlandse gemiddelde, waarbij €4.000 bruto rond 2026 als een hoog salaris wordt beschouwd.
Redenen om geen VOG te krijgen
Hoewel een strafblad een complicerende factor kan zijn bij het solliciteren naar een overheidsfunctie, betekent dit niet dat je geen kans maakt. Het is belangrijk om eerlijk te zijn over je verleden en de positieve veranderingen die je sindsdien hebt gemaakt te benadrukken.
Een VOG is in beginsel niet verplicht voor vrijwilligers, met uitzondering van degene die toezicht houdt tijdens tussenschoolse opvang waarvoor wel een vog nodig is (en dat kunnen ook vrijwilligers zijn).
Of een VOG nodig is, hangt af van het soort werk en van de organisatie. Sommige vrijwilligerswerk, zoals helpen in een dierenasiel of werken bij een lokale sportclub, vraagt bijvoorbeeld geen VOG.
Mensen schatten hun kansen op een VOG vaak laag in. Sommigen zien zelfs helemaal af van de aanvraag, uit angst voor afwijzing. Onterecht, want maar een klein deel van alle VOG-aanvragen wordt geweigerd: in 2019 slechts 0,33%.
Verder kunt u een VOG nodig hebben voor het krijgen van een visum, als u lid wilt worden van een schietvereniging, of als u gaat emigreren. Is een VOG niet wettelijk verplicht voor uw functie? Dan beslist de werkgever zelf of er wel of geen VOG wordt gevraagd.
Het kan gaan om (on)herroepelijke veroordelingen, strafbeschikkingen, transacties, sepots en openstaande zaken. In de Wet justitiële en strafvorderlijke gegevens staat welke gegevens in JDS staan en hoelang deze worden bewaard. Dit laatste hangt af van het soort overtreding en hoe 'zwaar' de straf (veroordeling) was.
In Nederland zijn er wettelijke eisen waaraan een taxichauffeur moet voldoen. Een van deze eisen is het verkrijgen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Een strafblad kan invloed hebben op de mogelijkheid om een VOG te verkrijgen, wat een essentiële voorwaarde is voor het verkrijgen van een taxivergunning.
Landen als de Verenigde Staten, Canada en Australië staan erom bekend hier heel strikt in te zijn. Voor hen is een strafblad meer dan een administratieve notitie; het wordt gezien als een indicator voor een potentieel risico. Dit kan leiden tot een directe weigering van je visum of zelfs de toegang tot het land.