De nadelen van een vennootschap:Er is meestal een voldoende aanvangsvermogen (BV, CV) of minimumkapitaal (NV) nodig bij de start. De opstartprocedure is complexer en duurder. Je moet voor de oprichting van de meeste vennootschapsvormen naar de notaris. Je hebt meer boekhoudkundige verplichtingen en papierwerk.
Waarom zou je kiezen voor een vennootschap? Je betaalt minder belastingen.Je begrijpt meteen dat er in een vennootschap meer geld omgaat dan in een eenmanszaak. Dat is goed voor de economie, en daarom wordt de winst in een vennootschap lager belast dan de winst die je persoonlijk boekt.
Hoeveel vennootschapsbelasting betaal je? Op je fiscale winst betaal je 25% vennootschapsbelasting. Bepaalde kleine of middelgrote vennootschappen betalen op de eerste schijf van €100.000 winst een lager tarief: 20 %.
Loon bedrijfsleider en vennootschapsbelasting
Je vennootschap moet namelijk aan minstens één bedrijfsleider een loon toekennen van minimum € 45.000.
Als je een vennootschap opricht, creëer je een nieuwe rechtspersoon, in tegenstelling tot een eenmanszaak, waarbij je zelf als natuurlijk persoon handelt. Er is een duidelijk verschil tussen jouw privévermogen en dat van je zaak.
De voordelen van een vennootschap:
Je bent zelf maar beperkt aansprakelijk. Je fiscaal statuut is voordeliger. Je kan rekenen op je businesspartner voor financiële middelen en voor advies. Je financiële risico's zijn beperkter.
Verenigingen en vennootschappen
Een vennootschap is er om geld te verdienen, een vereniging om een 'belangeloos doel' te dienen. Er wordt geen verschil gemaakt tussen vennootschappen met en zonder commercieel doel. Bij de verenigingen mogen ook vzw's winst maken en zelfs een commerciële hoofdactiviteit hebben.
Een vennootschap is een ondernemingsvorm. Je richt een aparte juridische entiteit op.Dit is in de meeste gevallen een 'rechtspersoon', dus met een eigen naam, een eigen vermogen en eigen rechten en plichten. De eigenaars van zo'n constructie noemen we de vennoten of de aandeelhouders.
De aandeelhouders zijn allemaal voor een deel eigenaar van de onderneming. Het komt vaak voor dat alle aandelen in handen zijn van een persoon: de directeur-grootaandeelhouder (Dga). In de statuten kan bepaald zijn dat een raad van commissarissen toezicht houdt op het bestuur.
Wat zijn de voordelen van een bv voor zzp'ers? Een bv is een rechtspersoon, een eenmanszaak niet. Dat betekent dat je bij een bv in principe niet aansprakelijk bent voor de schulden van je bedrijf. Een ander voordeel van een bv is dat er bij hoge winst minder belasting hoeft te worden betaald dan bij een eenmanszaak.
Je wil je belastingen fiscaal optimaliseren
Dan is een vennootschap of bv het overwegen waard. Verschillende experts leggen de grens op een jaaromzet van ongeveer € 80.000, vanaf dan is het meestal voordeliger om over te schakelen naar een besloten vennootschap.
Een gouden basisregel is: 'een vennootschap kent geen familie. ' In wezen wilt dit zeggen dat men enkel als: helper, toevallige helper of meewerkende echtgenoot/echtgenote een zelfstandige kan helpen.
De intrinsieke waarde van een vennootschap is de som van alle activa minus alle passiva die niet tot het eigen vermogen behoren. De intrinsieke waarde is dus de netto-actiefwaarde, ofwel het eigen vermogen waarop een aantal correcties dienen te worden gebeurd.
Bestuurders, leden van de raad van toezicht en leden van de directieraad van een NV, BV en CV kunnen geen werknemer zijn. De functie van bestuurder moet bijgevolg op zelfstandige basis uitgeoefend worden.
Uitsluiting van vennoten/aandeelhouders is mogelijk, aangezien het collectieve belang moet primeren boven het individuele belang. Ook uittreden kan eenvoudig en zonder veel formaliteiten. Meestal volstaat een aangetekende brief. Toch zijn er vaak beperkingen voor de uittreding, die zijn vastgelegd in de statuten.
Een vennootschap is een organisatievorm die gebruikt wordt als één of meerdere personen willen samenwerken om de baten en lasten van een economische activiteit te delen. Simpel gezegd: je werkt in jouw/jullie bedrijf om winst te maken.
De standaardtermijn om een besloten vennootschap (BV) op te richten bedraagt 10 werkdagen. Als je kiest voor de Express Service, duurt de oprichting 5 werkdagen.
Heb je een vennootschap, dan moet je jezelf een loon uitkeren. Wettelijk gezien ben je volledig vrij om te bepalen hoeveel loon je jezelf uitkeert. Natuurlijk moet je wel over de middelen beschikken.
Van eenmanszaak naar VOF
Voor het oprichten van een vennootschap onder firma, afgekort VOF, moet je steeds met minstens twee oprichters zijn. Je heb geen notariële tussenkomst nodig. Liantis kan je bijvoorbeeld helpen met de oprichting. De VOF is een zeer flexibele vennootschapsvorm.