De 10 meestvoorkomende waarden wereldwijd zijn: vrijheid, eerlijkheid, respect, verdraagzaamheid, rechtvaardigheid, gelijkheid, vrede, vriendelijkheid, liefde, en veiligheid.
'Universaliteit' betekent dat mensenrechten zoals gedefinieerd in internationale verdragen overal en altijd geldig zijn, ongeacht traditie en cultuur. Het zijn dus universele waarden.
Universalisme: ruimdenkendheid; wijsheid; sociale rechtvaardigheid; gelijkheid; een wereld in vrede; een wereld van schoonheid; eenheid met de natuur; het milieu beschermen; innerlijke harmonie . Welwillendheid: behulpzaamheid; eerlijkheid; vergevingsgezindheid; loyaliteit; verantwoordelijkheid; vriendschap.
Voorbeelden van waarden zijn gelijkheid, trouw, vrijheid, vriendschap, zelfstandigheid, saamhorigheid, rechtvaardigheid, tolerantie, solidariteit. Meer voorbeelden van normen en waarden die met elkaar verbonden zijn zie je hieronder.
In Nederland zijn de waarden vrijheid, gelijkwaardigheid en solidariteit belangrijk. De Rijksoverheid heeft een brochure gemaakt over deze drie waarden, waarin precies wordt uitgelegd wat welke waarde inhoudt.
De drie belangrijkste waarden die veel mensen wereldwijd delen, zijn familie, eerlijkheid en respect . Familie wordt vaak genoemd als een van de belangrijkste waarden in het leven, omdat het een gevoel van verbondenheid en veiligheid biedt. Een liefdevolle familie hebben om je tot te wenden, kan helpen stabiliteit, vreugde en comfort te brengen.
De 10 meestvoorkomende waarden wereldwijd zijn: vrijheid, eerlijkheid, respect, verdraagzaamheid, rechtvaardigheid, gelijkheid, vrede, vriendelijkheid, liefde, en veiligheid.
Waarden zijn geïnternaliseerde cognitieve structuren die keuzes sturen door een gevoel van basisprincipes van goed en fout, een gevoel van prioriteiten en een bereidheid om betekenis te geven en patronen te zien op te roepen. Net als andere cognitieve constructies kunnen waarden op individueel niveau of op groepsniveau worden bestudeerd.
Empathie is een cruciale waarde in de zorg omdat het zorgverleners in staat stelt om de gevoelens en perspectieven van hun patiënten te begrijpen. Dit leidt tot betere communicatie, verbeterde patiënttevredenheid en kan zelfs bijdragen aan betere gezondheidsresultaten.
De universele waardentheorie heeft 10 fundamentele, motivationeel onderscheidende waarden geïdentificeerd die mensen in vrijwel alle culturen impliciet herkennen. De tien universele waarden zijn macht, prestatie, hedonisme, stimulatie, zelfsturing, universalisme, welwillendheid, traditie, conformiteit en veiligheid .
Deze waarden – waarheid, schoonheid en goedheid – komen tot uiting in het denken, voelen en willen van de mens.
Waarheid, schoonheid en goedheid .
Deze waarden vertegenwoordigen fundamentele aspecten van menselijke aspiraties: het nastreven van kennis en begrip (waarheid), de waardering van esthetiek en kunst (schoonheid) en het verlangen naar moreel en ethisch gedrag (goedheid).
Eerder humoronderzoek liet zien dat humor vooral een gunstig effect heeft op competentiegevoel en verbondenheid. Humor hangt namelijk samen met het vermogen om met tegenslagen om te gaan en werkt stress verlagend. Ook bevordert humor de relaties met anderen, het omgaan met conflicten en het bieden van emotionele steun.
Hoe kunnen we universele waarden vinden? Er zijn veel manieren om het bestaan van zulke waarden te onderzoeken. Die benaderingen kunnen misschien worden georganiseerd in drie brede categorieën: wetenschappelijk, historisch en dialectisch . Deze categorieën kunnen worden gerepresenteerd door drie verschillende filosofen: Aristoteles, Mencius en Jürgen Habermas.
Persoonlijke waarden zijn zaken die jij écht belangrijk vindt in het leven. Ze bepalen grotendeels jouw oordelen en waarom je wel of niet iets doet. Voorbeelden van persoonlijke waarden zijn respect, vrijheid, integriteit, rechtvaardigheid, verantwoordelijkheid, etc.
Volgens psychologisch onderzoek zijn waarden fundamentele overtuigingen die onze keuzes en gedragingen sturen . Het zijn de fundamentele principes die we koesteren en die van invloed zijn op hoe we de wereld waarnemen en ermee omgaan. Ze zijn diepgeworteld, vaak onbewust, en integraal aan onze identiteit.
Wat zijn jouw extrinsieke waarden? Extrinsieke waarden zijn de kwaliteiten die jij ziet als externe beloningen voor het werk dat je doet . Of je je werk nu persoonlijk betekenisvol vindt of niet, het kan nog steeds extrinsieke waarde voor je hebben. Beschrijf een paar van de externe beloningen die je krijgt van je ideale werk.
“Belangrijk” betekent “waarschijnlijk een diepgaande impact op succes, overleving of welzijn.” Iets dat “Belangrijk” is, is iets dat absoluut MOET worden gedaan, maar een flexibele tijdlijn kan hebben. “Waardevol” betekent “veel geld waard.” Met andere woorden: dit is waar je echt voor betaald wordt.
Een waarde is iets dat zo belangrijk voor je is, dat je je er geen leven zonder kunt voorstellen, bijvoorbeeld: respect, vrijheid, avontuur of orde. In een goede relatie hebben partners matchende waarden. Deze hoeven niet exact hetzelfde te zijn, als ze elkaar maar niet bijten.
Normen en waarden, onafhankelijk van enige cultuur, religie of filosofie.
Voorbeelden van kernwaarden zijn respect, vrijheid, groei, duurzaamheid. Het zijn woorden die beschrijven wat voor jou belangrijk is in het leven. Sommige kernwaarden zijn gericht op anderen – hoe jij vindt dat je je hoort te gedragen naar anderen toe.
Voorbeelden van waarden: 1.Geduld 2. Vriendelijkheid 3. Beleefdheid 4.
Een morele norm is een handelingsvoorschrift dat voortkomt uit een morele waarde. Uit de waarde 'privacy' vloeit bijvoorbeeld de norm voort dat je aanklopt voordat je bij iemand naar binnen gaat. En uit de waarde 'respect voor autonomie' vloeit de norm voort dat je toestemming vraagt voor een medische behandeling.
Het zou bijvoorbeeld kunnen betekenen dat je iets met sociale contacten en mensen wilt doen. In dat geval passen woorden bij je als: zorgzaam, gericht op de ander, maatschappelijke betrokkenheid, mentorschap of coaching, compassie of mededogen, dienstbaarheid, empathie, warmte, loyaliteit of toewijding.