Wat voor doelstellingen zijn er?

Er zijn drie soorten doelen: gedragsdoelen, prestatiedoelen en leerdoelen. Het meeste onderzoek is gedaan naar prestatiedoelen, doelen die betrekking hebben op gewenste resultaten. In de praktijk van leidinggeven wordt vaak gebruik gemaakt van een combinatie van gedragsdoelen en prestatiedoelen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op progressiegerichtwerken.nl

Wat zijn goede doelstellingen?

Je moet formuleren wat je wel wilt en je moet niet formuleren wat je niet wilt. Anders gezegd: formuleer wat je wilt bereiken en formuleer niet wat je wilt afleren. Een doel is dus niet om te stoppen met roken. Kortom: Een doel moet altijd gaan over wat je wél wilt en niet over wat je niet (meer) wilt.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op desteven.nl

Wat zijn mijn doelstellingen?

Persoonlijke doelstellingen zijn doelstellingen die je voor jezelf stelt. Dit doe je om jezelf verder te ontwikkelen, om de dingen te doen die je graag wilt doen of om te bereiken wat je wilt bereiken. Je kunt persoonlijke doelstellingen stellen op je werk, maar ook privé, en natuurlijk ook voor beide.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op streetsahead.nl

Wat is een doelstelling voorbeeld?

Een doelstelling is een beschrijving van het gewenste resultaat dat een persoon of een organisatie wil behalen of naar streeft. Op persoonlijk vlak is 'ik wil binnen 3 maanden mijn rijbewijs halen' een voorbeeld.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op workingrebelz.nl

Hoe moet je doelstellingen omschrijven?

Door een doelstelling specifiek te beschrijven krijg je antwoord op de wie, wat, waar, wanneer en waarom vragen.
  1. Wie gaat er werken aan de doelstelling of is er bij betrokken?
  2. Wat wil je gaan bereiken met je doelstelling?
  3. Waar vindt het plaats?
  4. Wanneer vindt het plaats?
  5. Waarom moet deze doelstelling bereikt worden?

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op scriptie.nl

Jouw SMART-doel in 3 minuten.

22 gerelateerde vragen gevonden

Hoe begin je een doelstelling?

Maak een doelstelling SMART: Specifiek. Meetbaar. Acceptabel.
...
Stel jezelf bij het specifiek maken verschillende vragen:
  1. Waarom wil ik dit doel halen?
  2. Hoe wil ik dat bereiken?
  3. Wat wil ik heel concreet bereiken?
  4. Wanneer wil ik mijn doelstelling behalen?

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op mindpower.nl

Wat is een specifieke doelstelling?

Stap 1: Specifiek zijn

Het doel is duidelijk en concreet en beschrijft een waarneembare actie, resultaat of waarneembaar gedrag. Iedereen snapt welk resultaat je wilt bereiken. Wees specifiek door eerst te bepalen wat je doel is (je doel afbakenen).

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op scribbr.nl

Hoe persoonlijke doelstellingen formuleren?

Een persoonlijk doel stel je op in 4 stappen.
  1. begin bij jezelf: zorg dat de doelstelling echt van jou is.
  2. deel je doel op in kleine doelen: maak je doel hapklaar, overzichtelijk en makkelijk te bereiken.
  3. maak je doel smart: je doel moet zo nauwkeurig mogelijk zijn.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op randstad.nl

Wat zijn Ontwikkeldoelen voorbeelden?

Ik wil mijn overtuigingskracht vergroten, effectiever leren beïnvloeden, en meer impact hebben op mijn omgeving. Ik wil keuzes maken die bij mij passen. Ik wil dichterbij mezelf blijven en meer mijn eigen koers varen/mijn hart volgen. Ik wil mijn zelfvertrouwen vergroten.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op innerland.nl

Wat is een goede probleemstelling?

Een goede probleemstelling is bondig, concreet en: Plaatst het probleem binnen de juiste context. Beschrijft precies waar het onderzoek over gaat (bakent af) Toont de relevantie van het probleem aan.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op scribbr.nl

Wat zijn mooie leerdoelen?

Ik wil leren een goede balans te vinden tussen mijn leerinspanning en leerresultaat. Ik wil leren op tijd hulp te vragen. Ik wil leren een taak op mijn niveau te volbrengen. Ik wil leren afstand te nemen van een probleem om het beter te kunnen begrijpen Ik wil leren mijn mening met argumenten te onderbouwen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op swvwaterland.nl

Wat zijn realistische doelen?

In plaats van een vaag doel, wordt het een concreet plan waarbij je precies weet wat je moet doen om het doel te behalen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op jongpit.nl

Wat zijn haalbare doelen?

Een Realistisch of Resultaatgericht doel stellen

Een realistisch doel spreekt voor zich. Het moet haalbaar zijn, zodat je ook in lastige tijden het geloof blijft houden dat je het doel daadwerkelijk kunt bereiken. Dit is belangrijk om je motivatie niet te verliezen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op charlottelabee.com

Wat is een professioneel doel?

In je professionele doelstelling komen je talenten, werkervaring, resultaten, missie, koers en wensberoep samen. Het is je “wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik” samengevat in een paar zinnen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op loopbaanregisseur.nl

Wat is een SMART doelstelling voorbeeld?

Een voorbeeld van een persoonlijke SMART-doelstelling zou kunnen zijn: Ik wil binnen vandaag en 1 januari 2022 vijftien kilogram afvallen. Deze doelstelling is SMART, mits deze aan bepaalde voorwaarden voldoet. De doelstelling is in ieder geval specifiek, meetbaar en tijdsgebonden.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op voorbeeldtekst.nl

Wat zijn kleine doelen?

Kleine doelen helpen je om het grote doel in het gareel te houden. Je hebt een groot doel nodig om de richting te bepalen waarin jij je wilt ontwikkelen. Je hebt kleine doelen nodig om je leven stap voor stap in die richting te ontwikkelen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op leroyseijdel.nl

Hoe bepaal ik mijn leerdoelen?

Hoe ziet een goed geformuleerd doel er uit?
  1. Specifiek: een concrete actie, of waarneembaar gedrag.
  2. Meetbaar: het eindresultaat moet meetbaar zijn (je moet het kunnen zien, horen)
  3. Acceptabel: het doel moet acceptabel zijn voor jezelf en anderen.
  4. Realistisch: het doel moet haalbaar zijn (niet te laag of te hoog gegrepen)

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op lerenindesocialprofit.be

Wat zijn goede Smart doelen?

Wat zijn SMART doelen? SMART staat voor specifiek, meetbaar, acceptabel, realistisch en tijdgebonden. Als je doelstellingen met deze methode opstelt, worden ze duidelijk en concreet.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op kvk.nl

Hoe formuleer je strategische doelstellingen?

een strategische doelstelling gaat over een gewenst effect. een operationele doelstelling gaat over een instrument om dat effect te bereiken.
...
Specifiek
  1. Wat wil u bereiken?
  2. Wie zijn erbij betrokken?
  3. Waar gaat u het doen?
  4. Wanneer gebeurt het?
  5. Welke delen van de doelstelling zijn essentieel? Waarom wilt u dit doel bereiken?

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op overheid.vlaanderen.be

Wat is een kwalitatief doel?

Kwantitatieve doelstellingen zijn bijvoorbeeld omzet(groei), marktaandeel, margegroei, aantal klantbezoeken, nieuwe klanten, nieuwe orders, enz. En kwalitatieve doelstellingen zijn o.a. klanttevredenheid, naamsbekendheid en grotere leverbetrouwbaarheid.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op pbcgroup.nl

Hoe maak je doelen meetbaar?

Om een doelstelling meetbaar te maken, moet het toetsbaar zijn. Oftewel: bij smart doelen zorg je ervoor dat je weet wanneer je het doel wel of niet behaald hebt. Dit zorgt ervoor dat je tussentijds kunt bijsturen of achteraf kunt evalueren waarom een doel wel of niet geslaagd is.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op hays.nl

Hoe stel je concrete doelen?

Zo formuleert u concrete doelstellingen
  1. Specifiek. Allereerst is het belangrijk om op een goede manier te formuleren wat u precies wilt bereiken. ...
  2. Meetbaar. Daarnaast moet uw doel meetbaar zijn. ...
  3. Acceptabel. Ook is het natuurlijk belangrijk dat uw doel bereikbaar is. ...
  4. Realistisch. ...
  5. Tijdgebonden.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op businessissues.nl

Hoe maak ik een Smart doel?

Je maakt doelen SMART in 5 simpele stappen:
  1. specifiek zijn.
  2. meetbaar maken.
  3. acceptabel voor jezelf en anderen.
  4. realistisch uitvoeren.
  5. tijdgebonden maken.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op randstad.nl

Wat wil je bereiken in je werk?

Maak een goed plan om je werk doelstellingen te bereiken

Denk na over wat je als eerste moet doen om uiteindelijk je doel te behalen. Dat is namelijk de eerste stap die je moet zetten. Maak elk doel zo concreet dat je weet welke taken je kunt doen om je doel uiteindelijk te bereiken.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op streetsahead.nl

Wat zijn fitness doelen?

Door voor jezelf fitness doelen te stellen, creëer je een beeld in je hoofd wat je graag zou willen bereiken. Dit doel kan van alles zijn bijvoorbeeld het lopen van een marathon, 100 kilo bankdrukken, 5 kilo aankomen of je vetpercentage met 5% verminderen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op bodybusinesscoaching.nl

Populaire vragen