Het salaris van een Afdelingsmanager versgroepen supermarkt begint bij € 1.200 per maand. Het beroep Afdelingsmanager versgroepen supermarkt is onderdeel van de beroepsfamilie Teamleiders detailhandel food. Het salaris van Teamleiders detailhandel food ligt gemiddeld op € 1.600 bruto per maand.
Een Afdelingsmanager in Nederland verdient gemiddeld € 3.240 bruto per maand. Salarissen variëren van € 2.755 (laag) tot € 3.730 (hoog).
Een Teamleider Supermarkt verdient zo'n € 1200 tot € 2200 bruto per maand. Dit is afhankelijk van de leeftijd en de werkervaring die de Teamleider heeft. Meestal is de teamleider binnen de supermarkt doorgregroeid en zal zodoende boven het wettelijke minimum loon verdienen.
Hoeveel verdient een Supermarktmanager (m/v) bij Lidl in Nederland? Gemiddelde Lidl-Supermarktmanager (m/v) maandelijks betaling in Nederland is ongeveer € 2.020, hetgeen 41% onder het landelijk gemiddelde is.
Het salaris van Bedrijfsleider / ondernemer supermarkt ligt gemiddeld op € 4.800 bruto per maand.
Wat verdient een Albert Heijn manager? Iemand die werkt als albert heijn manager verdient tussen de €3800,- en €5800,- bruto per maand. Mocht je aangenomen worden als manager bij de albert heijn, dan kan het ook zijn dat je een traineeship krijgt. Hiermee wordt je tijdens het werken verder opgeleid binnen het bedrijf.
Wel komt uit onderzoek dat de Albert Heijn het beste betaald van alle supermarkten.
Het salaris van een assistent-bedrijfsleider supermarkt begint bij € 3.800 per maand. Het beroep assistent-bedrijfsleider supermarkt is een variant van het beroep Bedrijfsleider / ondernemer supermarkt. Het salaris van Bedrijfsleider / ondernemer supermarkt ligt gemiddeld op € 4.800 bruto per maand.
Voor de (afdelings)manager supermarkt geldt minimaal een MBO-4 werk- en denkniveau of een 2-jarige HBO-opleiding (AD-diploma). Na behalen van het CBL-diploma 1e verkoopmedewerker, duurt een opleiding voor (afdelings)manager 1 jaar. Zonder vooropleiding duurt de MBO-opleiding 4 jaar.
Hoeveel verdient een Teamleider (m/v) bij Albert Heijn in Nederland? Gemiddelde Albert Heijn-Teamleider (m/v) maandelijks betaling in Nederland is ongeveer € 2.955, hetgeen 19% onder het landelijk gemiddelde is.
Een leider stuurt aan en een manager bestuurt. Een leider schept iets uit niets en een manager bouwt verder uit. Een leider is visionair en een manager is meer strategisch en rationeel. Een leider focust zich meer op ontwikkelingen van medewerkers, een manager op doelstellingen.
Salaris Shiftleader
Een Shiftleader in Nederland verdient gemiddeld € 3.375 bruto per maand. Salarissen variëren van € 2.870 (laag) tot € 3.885 (hoog).
Een afdelingsmanager is verantwoordelijk voor een afdeling van een bedrijf. Jij moet ervoor zorgen dat alles op deze afdeling op rolletjes verloopt. Daarom voer je taken uit als het plannen, organiseren en controleren van alle werkzaamheden.
Het percentage wat de manager krijgt ligt gemiddeld tussen de 15%-20%. Een beginnend manager zou een lager instaptarief kunnen hebben omdat hij/zij nog zijn/haar meerwaarde moet gaan bewijzen. Er wordt wel eens gesuggereerd dat een manager 25%-30% kan krijgen als hij/zij ook de boekingen regelt. Ik vind dit gevaarlijk.
Een Afdelingshoofd in Nederland verdient gemiddeld € 4.870 bruto per maand. Salarissen variëren van € 4.140 (laag) tot € 5.605 (hoog).
Afhankelijk van je leeftijd kun je bij Coop met vakkenvullen een loon verwachten dat ongeveer tussen de € 4,- en € 12,- bruto per uur ligt.
Een leidinggevende baan als fulltime bedrijfsleider (36 uur) bij Blokker; Een brutomaandsalaris tussen de € 2.000,- en €2.400,- (afhankelijk van je ervaring);
De assistent manager, ook wel assistent-bedrijfsleider genoemd, is de een na hoogste leidinggevende in een organisatie of op een vestiging en faciliteert de manager. De assistent manager dagelijks management is veelal in handen van de assistent manager.
Wat doet een assistent filiaalmanager:
Het meewerken op de winkelvloer. Het maken van de personeelsplanning. Het afhandelen van klachten. Het fungeren als bedrijfshulpverlener.