Hoeveel verdient een Medewerker Ouderenzorg gemiddeld in Nederland? Een Medewerker Ouderenzorg in Nederland verdient gemiddeld € 2.925 bruto per maand. Salarissen variëren van € 2.490 (laag) tot € 3.365 (hoog).
Een Zorgmedewerker in Nederland verdient gemiddeld € 2.415 bruto per maand. Salarissen variëren van € 2.055 (laag) tot € 2.780 (hoog). Op deze pagina vind je een gedetailleerd overzicht van de gemiddelde brutolonen per stad, opleidingsniveau, provincie, carrièreniveau, bedrijf en dienstverband.
1 jaar werkervaring: gemiddeld € 12,10 per uur. 2-9 jaar werkervaring: gemiddeld € 12,50 per uur. 10 jaar werkervaring: gemiddeld € 14,99 per uur. 30 jaar werkervaring: gemiddeld € 16,92 per uur.
Verzorgende, 1.201 euro bruto (24 uur)
Als helpende plus leer je extra taken, zoals medicijnverstrekking- en toediening, wondverzorging en de zorg voor mensen met een stoma of katheter. Dit maakt het verschil tussen een helpende niveau 2 en een helpende plus!
Stel je verdient €10,- bruto per uur. Dan verdien je doordeweeks tijdens nachtdiensten tussen 00:00 uur en 06:00 €14,40 bruto per uur. Op zon- en feestdagen verdien je dan zelfs €16,- bruto per uur.
Voor een startende verzorgende-IG begint het maandsalaris bij € 1.700,-. Dat kan uiteindelijk oplopen naar € 2.950,- per maand.
Zo verdient een verzorgende in een verpleeg- of verzorgingstehuis op het begin zo'n 2.283 euro bruto (inclusief vakantiegeld) en loopt dit bedrag na een jaar of tien op tot 2.985 euro bruto.
Het loon van een zorgkundige in een bejaardentehuis: 1.485 euro netto.
gemiddeld salaris van een helpende plus
Als fulltime helpende plus ga je gemiddeld tussen de 2.239 en 2.368 euro bruto per maand verdienen. Per jaar is dat 29.860 euro bruto, wanneer je 40 uur per week werkt. Als flexmedewerker verdien je ongeveer 13,30 euro per uur.
Hoeveel verdient een verzorgende-IG? Als verzorgende-IG kun je rekenen op een bruto startsalaris van €1.788,- en €1.900,-. Naarmate je groeit in je functie kan het maximale salaris liggen tussen de €2.760,- en €2.950,-. Dat is exclusief 8% vakantietoeslag en de eindejaarsuitkering.
Hoeveel verdient een Helpende Niveau 2 gemiddeld in Nederland? Een Helpende Niveau 2 in Nederland verdient gemiddeld € 2.155 bruto per maand. Salarissen variëren van € 1.835 (laag) tot € 2.480 (hoog).
Of je nou wijkverpleegkundige, hulp bij het huishouden, verzorgende, verpleeghulp of woonzorgbegeleider bent, jouw minimumloon per uur wordt op basis van deze cao vastgesteld. Vanaf 21 jaar verdien je minimaal € 11,06 per uur. Als fulltimer zul je per maand minstens € 1.725 moeten verdienen.
Per 1 maart 2022 gaan de lonen met 2 procent omhoog met een minimum van 65 euro per maand. Door dit bodembedrag loopt de verhoging voor de laagste salarisschaal op tot 3,5 procent.
gemiddeld salaris van een woonbegeleider
Als fulltime woonbegeleider ga je gemiddeld tussen de 2.217 en 2.335 euro bruto per maand verdienen. Per jaar is dat 29.237 euro bruto, wanneer je 40 uur per week werkt. Als flexmedewerker verdien je ongeveer 13 euro per uur.
Er zijn geen wettelijke afspraken over extra vergoeding als u 's nachts, in het weekend of op een feestdag werkt. Een toeslag op uw salaris hangt af van wat u met uw werkgever heeft afgesproken.
Verzorgende IG niveau 3 (MBO)
Worden door Breederzorg ingeschaald in functiewerkgroep 40 (FWG 40). Uurloon varieert tussen 14,50 euro per uur en 20,19 euro per uur. Onderstaande tabel is een weergave van het bruto maandsalaris op basis van 36 uur.
Als verzorgende IG heb je niveau 3. Je kunt en mag verpleegtechnische handelingen uitvoeren, zoals injecteren, katheteriseren en een maagsonde inbrengen. Verzorgenden zonder deze opleiding zijn hiertoe niet bevoegd. In de opleiding tot verzorgende IG komen deze handelingen aan bod in een aparte module.
Als verzorgende IG ben je op vele manieren inzetbaar op het gebied van zorg, welzijn, wonen en huishouden. Je kunt aan de slag bij cliënten thuis, in een verpleeghuis of woonzorgcentrum. IG staat voor individuele gezondheidszorg. De term VIG of VIG'er wordt ook vaak gebruikt.
De avond- en weekenddienst moet je volgens de CAO Verpleeg- en verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT) wel draaien, ook als je ouder bent dan 55 jaar. De vroegere CAO Thuiszorg had een vrijstelling van 20.00 tot 7.00 uur voor 55-plussers.
In de Arbeidstijdenwet (ATW) is er geen maximale leeftijdsgrens voor het werken in een nachtdienst. Feitelijk kan iedere werknemer vanaf 18 jaar en ouder altijd nachtdiensten draaien. Maar er is wel vrijstelling mogelijk voor werknemers die gezondheidsklachten krijgen door nachtdiensten en voor zwangere vrouwen.
'' Zo is in de CAO van verpleeg- en verzorgingstehuizen, de thuiszorg en de jeugdgezondheidszorg en in de CAO van ziekenhuizen vastgelegd dat er een toeslag van 60 procent geldt, voor mensen die werken op zaterdag vanaf 18 uur, op zon- en feestdagen tussen 00.00-24.00 uur en op 24 en 31 december tussen 18.00 en 24.00 ...