Salaris Metaalbewerker Een Metaalbewerker in Nederland verdient gemiddeld € 2.555 bruto per maand. Salarissen variëren van € 2.175 (laag) tot € 2.940 (hoog).
Per 1 september 2022: een structurele loonsverhoging van 2,75%. Per 1 maart 2023: een structurele loonsverhoging van 3,25%. Per 1 januari 2024: een structurele loonsverhoging van 0,6%.
Hierbinnen vallen een aantal individuele cao's, die ongeveer dezelfde afspraken hebben: carrosseriebedrijf, goud- en zilvernijverheid, isolatiebedrijf, metaalbewerkingsbedrijf en technisch installatiebedrijf. Alle cao's binnen metaal en techniek staan wat betreft loonsverhoging gelijk aan elkaar.
De werknemer voor wie een gemiddelde wekelijkse arbeidsduur van 38 uur geldt, ontvangt 200 vakantie-uren (in de regel 25 vakantiedagen) per jaar. Bij een voor de werknemer geldend dienstrooster op basis van een kortere gemiddelde wekelijkse arbeidsduur heeft de werknemer recht op vakantie naar evenredigheid.
Wanneer je een hbo-opleiding hebt afgerond kun je als starter op de arbeidsmarkt per maand gemiddeld rekenen op € 2.300,00. Het gemiddelde startsalaris na WO ligt rond de € 2.700,00 per maand. Heb je een mbo-4 opleiding afgerond dan ligt het startsalaris tussen de €1.500,00 en €1.800,00 per maand.
De uitbetaling van het vakantiegeld gebeurt bij de meeste bedrijven één keer per jaar in de maand mei of juni. Uiterlijk in juni moet je ervoor zorgen dat je vakantiegeld betaalt aan je werknemers. Afspraken over wanneer vakantiegeld uit te betalen staan in de arbeidsovereenkomst of cao.
Seniorendagen, ouderendagen, seniorenverlof, leeftijdsdagen of ouwelullendagen. In sommige cao's en beroepen gelden speciale afspraken en regels voor werknemers die 50 jaar of ouder zijn. Je krijgt extra vrije dagen bijvoorbeeld. Of je kunt niet meer verplicht worden tot overwerk of een consignatiedienst.
Per 1 maart 2023 gaan de lonen van alle werknemers in de sector Metaal & Techniek met 3,25% omhoog. Het is de derde loonsverhoging tijdens de looptijd van deze cao. In juli en september 2022 stegen de lonen ook, toen zowel in 'centen' als in 'procenten'.
Het gemiddelde bruto uurloon van een arbeider in de metaalnijverheid bedraagt €14,1 bruto/u.Voor een bediende bedraagt dit €16,6 bruto/uur, en is significant hoger dan dat het loon van arbeiders1.
In het tweede kwartaal was er ook bij die beroepen een personeelstekort. Bij 75 procent van de beroepsgroepen geldt dat ze te maken hebben met een zeer krappe arbeidsmarkt. Bij ingenieurs, elektriciens, machinemonteurs, verpleegkundigen en softwareontwikkelaars was de krapte het grootst.
De gemiddelde cao-loonstijging loopt op, van 2,9% in 2022 naar 3,7% in 2023. Het CPB noemt dat een opvallend beperkte toename, gezien de krappe arbeidsmarkt. De verhoging van het wettelijk minimumloon zorgt wel voor extra loongroei, mede doordat deze maatregel doorwerkt in de hogere loonschalen van de cao's.
Per 1 juli 2023 krijgen alle medewerkers in het primair onderwijs een loonsverhoging van 10%. Hiernaast ontvangen alle medewerkers een eenmalige uitkering. Deze is hoger voor werknemers in de lagere salarisschalen.
Het minimumloon stijgt per 1 januari 2023 met 8,05%, met daarbovenop de reguliere indexatie. Werkgevers moeten daardoor in de eerste helft van 2023 aan werknemers van 21 jaar en ouder met een fulltime dienstverband minimaal € 1.934,40 betalen.
De werknemer krijgt net als vorig jaar ook in 2022 op jaarbasis één extra vrije dag op 1 mei of de verjaardag. De werknemer bepaalt op welke dag hij vrij wil hebben. Deze keuze kan niet afgewezen worden, tenzij er aantoonbaar bedrijfseconomische omstandigheden zijn die het opnemen van de vrije dag onmogelijk maken.
Meedoen aan de seniorenregeling 60-jarigen betekent dat je vanaf de 1e van de maand na je 60e verjaardag er voor kunt kiezen 20% minder te werken. Door het aanpassen van je rooster is het in de meeste gevallen zo dat je dan een dag minder kunt gaan werken.
Kinderen van 15 jaar mogen zelfstandig licht, niet-industrieel werk doen. Het uitgangspunt is dan wel dat kinderen van 15 jaar alleen werk mogen doen dat bij hun leeftijd past. Het werk mag geen nadelige gevolgen hebben voor hun veiligheid, gezondheid of ontwikkeling.
Valt overwerk onder wettelijke arbeidstijd? Overuren vallen onder de maximale tijd die uw werknemer voor u mag werken. Dat is 12 uur per dag of 60 uur per week. In de wet staat niet hoeveel extra loon uw werknemer moet krijgen voor overwerk.
Het gemiddelde uurloon van een werknemer in 2021 bedroeg 24 euro. Als we kijken naar gemiddelden van 5-jaars-leeftijdsgroepen verdienden jongeren tot 25 jaar 14 euro of minder per uur. Werknemers in de leeftijd van 25 tot 40 jaar verdienden een uurloon dat ligt tussen 19 en 26 euro.