Door de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) worden ambtenaren per 1 januari 2020 werknemer. Ze krijgen een arbeidsovereenkomst in plaats van een aanstelling en het gewone arbeidsrecht wordt op hen van toepassing.
Alle ambtenaren bij de rijksoverheid, provincies, gemeenten en waterschappen vallen onder de noemer genormaliseerde ambtenaar. Ook medewerkers van overheidswerkgevers zoals de Sociale Verzekeringsbank (SVB), De Nederlandsche Bank, het CBR, CBS en UWV zijn genormaliseerde ambtenaren.
Medewerkers openbaar onderwijs niet langer ambtenaar
De rechtspositie van alle ambtenaren veranderde op 1 januari 2020. Toen ging de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) in. Daarmee vallen medewerkers in het openbaar onderwijs niet langer onder het ambtenarenrecht.
Een ambtenaar is iemand die op grond van een bijzondere vorm van arbeidsovereenkomst werkzaam is voor een overheid. De rechtspositie van de ambtenaar in het zogeheten ambtenarenrecht is echter niet exact dezelfde als die van de in loondienst werkzame werknemer in het reguliere arbeidsrecht.
Als ambtenaar mag je nooit informatie verstrekken, verspreiden of naar buiten brengen die geheim is of waarvan je de vertrouwelijkheid kan vermoeden. Anders overtreed je jouw geheimhoudingsplicht.
Ambtenaren kunnen bij Ambtenarenlening.nl tegen een lagere rente een persoonlijke lening afsluiten. Uit onderzoek van Ambtenarenlening blijkt dat ambtenaren maar liefst 9 keer zo weinig betalingsachterstand hebben als de gemiddelde Nederlander. Dat vertaalt zich in gunstigere voorwaarden.
Je pensioen als ambtenaar wordt sinds 2012 berekend op basis van je laatste 10 dienstjaren bij de overheid. Bepaalde periodes van inactiviteit, zoals een loopbaanonderbreking, studies of verlof met wedde, kunnen meegeteld worden.
' Voor ambtenaren wordt een systeem van ziektekredietdagen gebruikt. Per 12 maanden dienst-anciënniteit krijgt een federale ambtenaar maximaal 21 werkdagen ziekteverlof. Een ambtenaar met nog geen 36 maanden dienstanciënniteit heeft recht op een voorschot van 63 dagen ziekteverlof.
Je krijgt 21 werkdagen volledig betaald ziekteverlof per 12 maanden dienstanciënniteit. Als je nog geen 36 maanden in dienst is, zijn er toch 63 werkdagen gewaarborgd.
Het gemiddelde salaris van een ambtenaar ligt tussen de 2600 en 2800 euro bruto per maand. Dit komt neer op een jaarsalaris tussen de 31.000 en 34.000 euro op basis van een fulltime dienstverband.
Een kwart van de beroepsbevolking (25,7 procent) is in Frankrijk werkzaam als ambtenaar. Het overgrote deel is in vaste dienst én heeft een arbeidscontract voor het leven. Daarmee is het land recordhouder.
Rijksambtenaren zijn jaarlijks vrij op 5 mei met behoud van salaris. In artikel 4.2 van de cao Rijk zijn alle feestdagen benoemd waarop u recht heeft op een betaalde vrije dag. Bevrijdingsdag, 5 mei, is daar een van.
Een semiambtenaar werkt bij een semioverheidsorganisatie. Dit is een organisatie die niet officieel bij de overheid hoort, maar er wel dicht tegenaan zit en er veel mee te maken heeft.
De arbeidsvoorwaarden voor wie vast benoemd is, zijn niet opgenomen/onderhandeld via een contract, maar zijn vastgelegd in een wettelijke statuut (vandaar dat zij ook wel "statutairen" worden genoemd). In de openbare sector gebeurt zo'n vaste benoeming na een selectieprocedure.
Ambtenaren hebben sinds 1 januari 2020 een arbeidsovereenkomst, net als werknemers in het bedrijfsleven. Collectieve arbeidsovereenkomsten (cao's) vervangen rechtspositieregelingen.
De grote vraag die mensen zich vervolgens stellen is: hebben deze periodes van arbeidsongeschiktheid invloed op het pensioen? Het antwoord is gelukkig in de meeste gevallen 'nee'. Zowel voor werknemers als zelfstandigen kunnen periodes van arbeidsongeschiktheid als 'gelijkgestelde periodes' gezien worden.
Ook tijdens de periode van 'disponibiliteit' behoudt de ambtenaar aanspraak op bevordering inzake loopbaan en weddeschaal, en bouwt hij verder pensioenrecht op.
Als je ziektecontingent is uitgeput, kan je lijnmanager Medex vragen om je situatie te beoordelen. Na een onderzoek van een zogenaamde 'pensioencommissie' kan Medex je definitief arbeidsongeschikt verklaren. Als dit gebeurt, kom je in 'medisch pensioen'. Dit is een soort vervroegd pensioen om medische reden.
Gemiddelde netto pensioen per maand In Nederland? Gemiddeld krijgt een gepensioneerd persoon €2845 netto per maand aan pensioen. Dit bedrag is een optelsom van alle mogelijke inkomstenbronnen (o.a. AOW, je werknemerspensioen en eventuele spaarrekeningen of lijfrentes).
Een richtlijn die vaak wordt gebruikt voor 'genoeg pensioen' is 70% van het laatstverdiende bruto-inkomen. Dit betekent dat je 70% van het (bruto) inkomen dat je ontvangt als je met pensioen gaat nodig hebt voor je pensioen.
Minimum: 1 741,15 EUR Maximum: 2 448,10 EUR 50% van de gemiddelde wedde van de laatste 5 jaar. Het gewaarborgd minimumpensioen omwille van lichamelijke ongeschiktheid kan nooit hoger zijn dan 75% van het maximum van je laatste weddeschaal voor het pensioen.
Een statutair ambtenaar die ontslag wil nemen, moet een opzeggingstermijn van dertig dagen in acht nemen. Het is wel mogelijk om de opzeggingstermijn in onderling overleg te verkorten. Voor een contractueel ambtenaar zijn de regels voor het nemen van ontslag afhankelijk van het type contract.
' Een ambtenaar moet initiatiefrijk zijn, risico's durven nemen, maar ook loyaal zijn en goed advies geven. In het boek geeft Jeroen Busscher, een bekende managementdenker, tips over leidinggeven aan 'de ideale ambtenaar'.
Daarbij staan gemeenten ook bekend als goede werkgever in de vorm van vrijheid in je functie en goede arbeidsvoorwaarden. Uit jaarverslagen van 2017 blijkt dat in totaal 963.690 personen werkzaam zijn in de publieke sector en daarmee iets willen bijdragen aan de maatschappij.