Een planning is een overzicht waarin je per week en per dag kunt zien welke taken je moet doen. Het is belangrijk om in de planning al je activiteiten neer te zetten. Denk bijvoorbeeld aan schooltaken, schooltijden, werktijden en sociale activiteiten.
Wil je de juiste keuzes maken en goed en realistisch plannen dan is overzicht creëren en behouden essentieel. Een overzichtelijke planning van je workload ( = taken + tijd per taak) geeft jou inzicht. En een overzichtelijke planning en inzicht maakt keuzes maken in je werk gemakkelijker.
7 stappen voor een goede en haalbare dag-/weekplanning
Klein en concreet – deel grote taken/projecten op in uitvoerbare brokken. Omschrijf de taak zo concreet mogelijk, des te sneller je ermee aan de slag kunt gaan. Bundel/cluster – plan taken die met dezelfde dingen te maken hebben bij elkaar per dag of per week.
Onderzoek wijst uit dat huiswerk plannen, verdelen en organiseren de grootste struikelblokken zijn voor jou. Er gebeurt een heleboel. Dat is één van de grote redenen waarom dat plannen zo moeilijk is. Er verandert bij jou van alles: op lichamelijk, cognitief, sociaal, en emotioneel gebied.
Mensen met een dwangmatige-persoonlijkheidsstoornis, ook wel een obsessief-compulsieve persoonlijkheidsstoornis genoemd (OCPS), ervaren een sterke drang om alles onder controle te hebben.
Door een plan van aanpak te maken voorkom je het overzicht te verliezen, je behoudt structuur in het dagelijks leven en staat niet voor verassingen. Plannen helpt jou om je taken en doelen beter voor ogen te houden en is uit te zetten in tijd.
Effectief plannen betekent keuzes maken en beoordelen wat belangrijk is in je werk en wat dringend is. Prioriteiten stellen in je werk levert je een goed overzicht op waaraan jij je tijd in je werk wilt besteden. Je laat je minder afleiden door verstoringen (zoals telefoontjes, e-mails, collega's die langskomen).
Doel en belang van planning
Een goede planning geeft aan dat het management de organisatie kent en dat er nagedacht is over ontwikkelingen op het gebied van "producten", management, financiën en, misschien het belangrijkste, de externe omgeving, zoals markten, concurrentie, gebruikers en regulering.
Welke eigenschappen heeft een personeelsplanner
Een goede personeelsplanner is communicatief vaardig. Je bent veel in contact met de medewerkers maar ook met de klanten. Vaak wordt een planner het klankbord voor het team. Medewerkers vertellen hun behoeftes, maar ook hun persoonlijke verhalen worden vaak verteld.
Door een plan van aanpak te maken voorkom je het overzicht te verliezen, je behoudt structuur in het dagelijks leven en staat niet voor verassingen. Plannen helpt jou om je taken en doelen beter voor ogen te houden en is uit te zetten in tijd.
Hier kunnen we onderscheiden. productieplanning; financiële planning; personeelsplanning; marketingplanning.
Doel en belang van planning
Een goede planning geeft aan dat het management de organisatie kent en dat er nagedacht is over ontwikkelingen op het gebied van "producten", management, financiën en, misschien het belangrijkste, de externe omgeving, zoals markten, concurrentie, gebruikers en regulering.
Je vraagt jezelf vast af: wat verdient een planner? Want voordat je kiest voor deze baan wil je natuurlijk weten wat je te wachten staat. Het salaris dat een planner in 2024 gemiddeld verdient ligt tussen de € 1.700 en € 3.200 bruto per maand.
Universiteit opleidingsniveau levert € 3.815,- per maand op. Met een HBO opleiding ontvang je € 2.985, MBO niveau resulteert in een salaris van € 2.740,-. Planner gezocht? Bekijk cv's van 4.357 Planners in onze CV-database.
Een personeelsplanner is, zoals de naam al zegt, iemand die verantwoordelijk is voor de personeelsplanningen binnen een organisatie. In deze functie kijk je naar de beschikbaarheid van het personeel en hoeveel uren zij volgens hun contract moeten werken.
Het gemiddelde planner salaris in Nederland is € 35.027 per jaar of € 17,96 per uur.
Een planner, soms ook productieplanner genoemd, is een persoon die zich binnen een organisatie bezighoudt met het opstellen en beheren van planningen. Taken van een planner zijn onder meer het inplannen van personeel, het maken van logistieke planningen of het beheren en coördineren van bestaande planningen.
Het gemiddelde salaris voor een Senior Planner in Nederland is € 7.274 per maand.
Projectmanager salaris
Gemiddeld genomen verdien je als projectmanager € 56.500 per jaar. Een junior projectmanager jaarsalaris zit gemiddeld op €50.000. Medior projectmanager jaarsalaris zit gemiddeld op €59.000. Senior projectmanager jaarsalaris zit gemiddeld op €60.500.
Kort gezegd hebben senior planners ruime kennis over het planvak en de bijbehorende systemen. Als senior planner hou je je minder bezig met het plannen zelf en meer met de organisatie in zijn geheel.