Betrokkenheid is je verbonden voelen met iemand, of met wat je doet. Je bent betrokken bij de belangen van iets of iemand en je zet je daarvoor in met zorg en aandacht. Het gaat je aan het hart en je voelt mee. Je ervaart verbinding met datgene of met die persoon.
Betrokkenheid is het niveau van toewijding en enthousiasme dat een individu toont ten aanzien van zijn of haar taken, rol of organisatie. Betrokken personen zijn vaak zeer gemotiveerd, nemen initiatief, en zijn bereid om extra inspanningen te leveren om doelen te bereiken.
Als je een betrokken medewerker bent, doe je het eerste. Je neemt de telefoon op, omdat je je emotioneel betrokken voelt bij je werk en bereid bent wat extra's te doen als de situatie daar om vraagt. Andere gedragsvoorbeelden zijn: Je praat over 'wij' in plaats van 'zij' als je het hebt over de organisatie.
Je leeft mee, je denkt mee en nog belangrijker: je voelt mee. Het kenmerk van betrokkenheid is dat het van binnenuit komt. Maar je kunt ook betrokken zijn op andere mensen of op wat er in de wereld gebeurt. Betrokkenheid kan ook een persoonlijke waarde of kernwaarde zijn.
Betrokkenheid betekent dat men zich verbonden voelt met de organisatie en het werk dat men doet. Men voelt zich verantwoordelijk en men heeft 'hart voor de zaak'. De verbondenheid met de organisatie en het werk is ook een verbondenheid met collega's en bazen.
Binnen de cirkel van invloed kun je actief handelen en veranderingen teweegbrengen. De buitenste cirkel -de cirkel van betrokkenheid- gaat over datgene waar je iets van vindt, maar geen invloed op hebt. Dat is bijvoorbeeld het gedrag van anderen, de omstandigheid van de situatie, het leven in het algemeen.
Te betrokken zijn: Betrokkenheid is een mooie eigenschap. Het zegt iets over jouw inlevingsvermogen en mate waarin je begaan bent met je medemens, het bedrijf waar je voor werkt en/of de wereld om je heen. Niet alleen jij en jouw belangen, maar ook die van anderen kun jij op de eerste plaats zetten.
Verhoogde productiviteit en innovatie
Betrokken personeel zal productiever en innovatiever zijn dan werknemers die zich niet betrokken voelen. Volgens de Workplace Research Foundation, is bij medewerkersbetrokkenheid de kans op bovengemiddelde productiviteit 38% meer waarschijnlijk.
de betrokkene
(m.) Verbuigingen: betrokkenen (meerv.)
Wat is maatschappelijke betrokkenheid? Maatschappelijke betrokkenheid is zinvol betrokken zijn bij de maatschappij waarin je leeft. Je hebt kennis over de behoefte van de maatschappij, je hebt hierin interesse en handelt waar mogelijk maatschappelijk betrokken, zonder persoonlijk winstbejag.
Betrokken medewerkers zijn vaak zeer klantgericht. Zij zetten een stap extra voor de klant, omdat ze weten dat dit belangrijk is voor het succes van het bedrijf. Betrokken medewerkers doen hun werk met meer aandacht en leveren een betere prestatie. Betrokken medewerkers bevelen de organisatie aan in hun netwerk.
Ontwikkelbaarheid: Betrokkenheid
Bij betrokkenheid gaat het niet om een bekwaamheid, maar om een bereidheid. Iemand kan wel gestimuleerd worden om meer over zijn vakgebied aan anderen uit te dragen. De competentie betrokkenheid is moeilijk te ontwikkelen.
Persoonlijke eigenschappen zijn kwaliteiten, valkuilen, sterktes en zwaktes waar jij over beschikt als mens. Voorbeelden van persoonlijke eigenschappen kunnen zijn: gedisciplineerd, gedreven, enthousiast, gestructureerd, flexibel, empathisch enzovoort.
Betrokkenheid. Betrokkenheid betekent dat je je verbonden voelt met de TU Delft organisatie, het team waar je onderdeel van bent en het werk dat je doet. Je voelt je verantwoordelijk en je hebt 'hart voor de zaak' en kennis van het te bereiken doel.
Het bijvoeglijk naamwoord betrokken is standaardtaal in de betekenis 'bedoelde, genoemde, bewuste, in deze context, in kwestie, met iets gemoeid'.
Betrokkenheid betekent dat je je verbonden voelt met de organisatie waarvoor je werkt. Je voelt je thuis binnen de organisatie en spant je in om goed werk af te leveren. Een betrokken medewerker staat achter de doelstellingen van de organisatie.
betrokken (bn) : belanghebbend, betreffend, geïnteresseerd.
Betrokkenheid verbetert de resultaten in de zorg
In de zorgsector betekent dit dat gemotiveerde en betrokken medewerkers, tevreden cliënten en patiënten opleveren. Maar ook dat er minder fouten worden gemaakt en betere resultaten worden behaald.
De Cirkel van Invloed omvat alle zaken waar je directe controle over hebt. Dit zijn voornamelijk je eigen gedragingen, reacties, gedachten en beslissingen. Het zijn de dingen waar je actief verandering in kunt aanbrengen.
Betrokkenheid is je verbonden voelen met iemand, of met wat je doet. Je bent betrokken bij de belangen van iets of iemand en je zet je daarvoor in met zorg en aandacht. Het gaat je aan het hart en je voelt mee. Je ervaart verbinding met datgene of met die persoon.
Positieve betrokkenheid. Deze pedagogische vaardigheid dient actief en oprecht van de leerkracht uit te gaan. De leerkracht toont blijvend belangstelling voor de leerling achter het gedrag en zegt hem zo dat hij er mag zijn in de klas en in de school. Het gaat hier dus om aansluiting, interesse, binding.
Betrokkenheid van leerlingen bevorderen
Lesinhoud te koppelen aan de interesses en ervaringen van leerlingen. Leerlingen te activeren om te onderzoeken, te ontdekken en te verkennen. Leerlingen te laten samenwerken en zichzelf te laten presenteren.