Een medior is iemand met drie tot vijf jaar werkervaring en is in staat om zelfstandig projecten te leiden. De medior heeft voldoende kennis om uitvoerende taken succesvol uit te voeren, maar wordt vaak wel door een Senior ondersteund en gecontroleerd.
Medior: iemand in een medior functie heeft al enige jaren ervaring, maar is nog niet volleerd. Hij/zij kan nog doorgroeien. Senior: een senior heeft veel ervaring in een bepaald vakgebied en wordt beschouwd als expert.
Heb je al enkele jaren werkervaring (2-5 jaar)?Dan ben je een medior.Als senior ben je een professional met zeer ruime werkervaring (5+ jaar) en een diepgaand inzicht van het vakgebied.
Medior (3 tot 5 jaar ervaring)
Medioren dragen de nodige verantwoordelijkheid, beschikken over probleemoplossende vaardigheden en kunnen prima zelfstandig werken.
Onze taak is het rechtvaardig, ruimhartig en voortvarend afhandelen van schade. Als medior jurist draag jij bij aan deze taak door met een oplossingsgerichte aanpak en in samenspraak met de aanvrager complexe dossiers op te lossen.
Werkervaring en dienstjaren zijn beide bepalende factoren voor jouw functieniveau. In de basis ben je met 0 tot 2 jaar werkervaring junior, met 2 tot 5 jaar werkervaring medior en met 5 jaar en meer senior.
Een medior is iemand met drie tot vijf jaar werkervaring en is in staat om zelfstandig projecten te leiden. De medior heeft voldoende kennis om uitvoerende taken succesvol uit te voeren, maar wordt vaak wel door een Senior ondersteund en gecontroleerd.
Medior wordt in uiteenlopende contexten gebruikt als naam voor een lid van een bepaalde middengroep. In vacatureberichten staat medior bijvoorbeeld voor 'lid van het middenkader', tussen de seniors (stafleden) en juniors (beginnende medewerkers) in.
Je vervult een belangrijke rol voor je collega's op straat. Je signaleert en rapporteert vanuit je werkplek knelpunten in de leefbaarheid op Schouwen-Duiveland, dat doe je onder andere met cameratoezicht. Op basis van jouw informatie gaan onze BOA's leefbaarheid op pad, waar jij ze soms ook letterlijk bij moet sturen.
Voor startersfuncties houden wij 0-2 jaar werkervaring aan, voor medior-rollen geldt 3-5 jaar en voor senior-vacatures is meer dan 5 jaar ervaring de richtlijn.
Als Medior Business Controller ondersteun je de Businesscontroller en Teammanagers van je aandachtsgebieden bij het ontwikkelen, besturen, beheersen en verbeteren van de informatievoorziening.
Als (medior) projectleider ben je verantwoordelijk voor het organiseren, aansturen en leiden van meerdere kleine of middelgrote multidisciplinaire civiele projecten. Je bent actief betrokken bij het proces aan van aanbiedings- en ontwerpfase tot en met oplevering.
Jij leidt creatieve sessies met klanten. Jij bedenkt zelfstandig creatieve online campagneconcepten en werkt ze uit. Jij vertaalt een digitale strategie naar online uitingen. Jij levert een belangrijke creatieve bijdrage voor pitches voor nieuwe klanten.
Senior niveau (5+ jaar werkervaring)
Een senior is iemand met veel kennis, ervaring en vaardigheden: een echte expert in het vakgebied. Een senior werkt volledig zelfstandig aan projecten, en pakt complexe taken op. Als senior heb je veel verantwoordelijkheden en neem je belangrijke beslissingen.
Medior ontwerpers verdienen gemiddeld € 3.300,-. Voor senior ontwerpers met veel verantwoordelijkheden ligt het maximale salaris op zo'n € 4.500,-. Een goed salaris is natuurlijk prettig, maar net zo belangrijk zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden.
Als Medior/Senior Accountmanager houd je je voornamelijk bezig met (koude en warme) acquisitie, zowel voor als achter de schermen. Je wilt de uitdagingen in zorgland verbeteren en daarom moet iedereen weten wat Vcare Connect te bieden heeft.
Om bij het begin te beginnen: wat is een junior accountmanager? Een junior accountmanager is iemand die contact onderhoudt met zijn of haar klanten. Een junior accountmanager is een belangrijke functie binnen het bedrijf, omdat hij of zij ervoor zorgt dat klanten een product of dienst blijven afnemen.
Als medior communicatieadviseur ben je samen met je collega-adviseurs het aanspreekpunt voor de organisatie op het gebied van communicatie. Je adviseert, begeleidt en helpt collega's bij vraagstukken en thema's rond interne communicatie en verandertrajecten.
Een junior engineer is een beginnend technisch professional die net is afgestudeerd aan een mbo, hbo of WO. Wij zien je ook als junior engineer als je enige werkervaring hebt in de technische sector.
Een senior manager is iemand met: een bepaalde verantwoordelijkheid, een groot zakelijk inzicht, een vorm van leiderschap, een typische gedrevenheid en een grote mate van stabiliteit. Dit zijn maar een paar eigenschappen van een senior manager. Niet alle eigenschappen beheers je evenveel en op hetzelfde niveau.
'Net na je opleiding ben je junior en mag je nog alles leren. Kun je na een aantal jaar werkervaring in hoge mate zelfstandig werken, dan word je medior. Een senior ben je pas wanneer je het werk van jezelf en anderen overziet, en doorontwikkeld bent tot het niveau van 'autoriteit'.
Als junior verkoper ga je aan de slag met het telefonisch verkopen van producten voor verschillende opdrachtgevers. Je wordt hier uitgebreid opgeleid tot een goede verkoper, dus het is niet erg als je nog geen ervaring hebt in het sales werk.